Hogyan számoljuk ki a végkielégítést érvénytelen előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
Annak érdekében, hogy meghatározzák a kártérítés összegét a nyaralás elbocsátás május 30-án meg kell határozni a napok számát itt nem költött elbocsátás dátumát. A napok száma határozza meg a képlet:
K = teljes időtartama az üdülési (30 / N) / 12 x száma teljes hónapig dolgozott.
Ebből az összegből vonjuk 2 napig, mert a munkavállaló már használta őket.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
Nina Kovyazina. Igazgatóhelyettese a Department of Medical Education és humánerőforrás-politikáját az egészségügyben az orosz Egészségügyi Minisztérium
Az egyéves hagyja el a munkavállaló a fogyatékos nem lehet kevesebb, mint 30 naptári nap egy munkaév. Nem mindegy, hogy ki van kapcsolva a az év elején, vagy a fogyatékosság lett hozzárendelve neki az év során. Ennek magyarázata a következő.
Így alkalmazottja fogyatékosság meghatározott szabadság, amely nem kevesebb, mint 30 naptári nap egy munkaév függetlenül attól, hogy mikor került elszámolásra a fogyatékos személy - előtt a dolgozó év vagy ebben az évben.
- Hogyan állapítható meg, időtartamát éves szabadság a munkavállaló a fogyatékos, ha megkapta a fogyatékosság a munkanap folyamán évben, amelyre szabadságot
- Mi határozza meg a kártérítés összegét a számítás nem használt otpuskpri elbocsátás