Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek apja

előző ◈ a következő

Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek apja

Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek apja
Miatt az elhúzódó válság az ország helyzetét, hogy talál egy jó munkát egy tisztességes bér - egy vagyont családapa. És ha a feleség - a fő kenyérkereső a családban, a gyermek az ő egysége a kertben ülni és apa. Személyzeti vámkezelési eljárások, mint hagy gyermekgondozási az apa, egy kicsit más, mint az anya ünnep design. személyzetis, hogy miért fontos, hogy ne hagyja néhány árnyalatok, ha hirtelen újdonsült apa jön kérelem ilyen szabadság.

Jogos indokok apasági szabadság


A fő munkajogi Oroszország - a Munka Törvénykönyve. Annak 256. cikke kimondja, hogy üljön a gyermek kora előtt három nem csak anyák. hanem:

Ebben az esetben meg kell erősíteni, az a tény, hogy vigyázzon a gyermek.

gyermekgondozási szabadság adható ki és nem a születése pillanatában. és bármikor. Például az anya már nem szoptat gyermeke egyeztetett férje, hogy ő megy a munka, az apa képes írni egy kérelmet a szülési szabadság munkájukért.

Ebben az esetben a Legfelsőbb Bíróság rámutatott arra, hogy szükség van, hogy ellenőrizze - ha nem nyaralni, hogy törődnek a gyermeket és anyját nem kap juttatásokat, ha a munkájuk.

Mivel az apja kapott hagyja gyermekgondozási

Először is, apa, hogy írjon két állítás:

Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek apja

  • szülési szabadság (minta);
  • kérelem benyújtásától (minta).

Ebben az esetben, kérésére az Egészségügyi Minisztérium rendelet №1012 az alkalmazás szükséges csatolni:

  • másolata születési anyakönyvi gyermek (akkor is látni az eredeti, hogy igazolja a másolat);
  • igazolást az anya, hogy ő nem használja a szülési, és nem részesül ellátásban ott
  • ha az anya nem dolgozik, egy igazolást a szociális biztonság, hogy az ápolási díj a gyermek nem kapja meg.

[Wpsm_titlebox title = »Figyelem!» »Style = 3" ]
Nuance. alkalmazás egy apa tud küldeni a és e-mail. például ha beteg vagy szabadságon van. Ugyanakkor, válaszul azt el kell küldeni egy értesítést, hogy a kérelem iktatását. Ha az alkalmazás nem kíséri a szükséges dokumentumokat, akkor levelet értesítés elutasításáról. Mert mindent, amit 5 napig.
[/ Wpsm_titlebox]

Azt, hogy a szabadság apa


Ha minden dokumentum annak érdekében, tíz napon belül pihenés Pope kell adni, és az előnyök hozzárendelve.

[Wpsm_titlebox title = »Figyelem!» »Style = 3" ]
Nuance: előny nem adható ki, ha a gyermek két éves (szövetségi törvény №255).
[/ Wpsm_titlebox]

A kérelem alapján a pápa készül megrendelést T-6, és ismerik a munkavállaló vele. adatokat bevinni a személyi igazolvány alapján ebben a sorrendben. Ne felejtsük el, hogy egy másolatot a rend magánügy!

A jelentés kártya teszik a kód „hűtőközeg”.

gyes

Hagyja, hogy gondoskodjon a gyermek apja
Szövetségi törvény №255 a méret az ápolási díj - 40% -a az átlagkereset az apja. Ha a gyermek nem egy, a százalékokat meg kell szorozni a gyermekek száma. Nuance. több mint 100%, senki sem fog fizetni, ez a határ a törvény.

Cikkével összhangban törvény 13. 255-pluralisták joga van, hogy a munkanélküli bármilyen munkát, ahol van elfoglalva! És minden munkahelyén, ő kötelessége, hogy ugyanazt a dokumentumot.

Ha a szabadság gyermekgondozási apja akarata már nem releváns, akkor bármikor megszakíthatja és a korai munkába. Ebben az esetben nincs törvény nincs rögzítve az ő kötelessége, hogy figyelmeztesse a hatóságokat a döntését. Ezért nincs joga előírni iránti kérelmet a korai nyugdíjazás a vakáció.

Azonban abban az esetben a korai visszavonása apja a munkát kell kiadni a sorrendet, amely tükrözi a megszüntetését kibocsátás, és ennek megfelelően a juttatások kifizetését.

[Wpsm_titlebox title = »Figyelem!» »Style = 3" ]
Fontos. 3. A 256. cikk a TC az apa tiltja a részmunkaidős, akkor is, ha ő a szabadság gyermekgondozási. Ebben az esetben, akkor kap fizetést a munkaidőt, és az előnye, hogy nem csonka.
[/ Wpsm_titlebox]

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő