Munka óvónő a második műszak

Az Mt. az Orosz Föderáció,

Túlóra - által végzett munka a munkavállaló a munkáltató számára, hogy meghatározott munkaidőn kívül a munkavállaló: munkanap (műszak). és amikor a munkaidő-nyilvántartás - meghaladja a rendes munkaórák száma a regisztrációs időszakban.






Kérdések ügyvéd?

Lehet egy gondozó dolgozni mind műszakban? Ha igen, hogyan kell a munkát kell fizetni?
Jegor

Biztos, hogy tudja, ha ez helyettesíti valaki - vagy valami elrendelte. ha nincs rend, a hang fog fizetni.

Milyen alapon működik a tanár teljes munkaidőben dolgozik? és nem több műszakban?

Lehet egy gondozó dolgozni mind műszakban? Ha igen, hogyan kell a munkát kell fizetni?
Jegor

Helló Talán a részmunkaidőben például, ha a létszám még 2 műszakban.

A munkaórák fizet, vagy egy fix összeget, akkor a szerződést

Veliky Ustyug

A munkavállaló köteles megfelelően működni a belső szabályzatok, amelyek biztosítani kell a helyi jogszabály a szervezet:

Munkaidő - időtartam, amely alatt a munkavállaló megfelelően a belső szabályok és a feltételek a munkaszerződés kell végeznie munkaköri feladatok, valamint egyéb ideig, ami összhangban ez a kódex, más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok Orosz Föderáció munkaidő.






Normál munkaidő nem haladhatja meg a heti 40 órát.

Ha a munkaszerződés határozza munka közben egy műszakban, és működik, mint egy tanár szabályai szerint a szerződés: mindent predelami- csak kérésére a munkavállaló és a keret túlórát.

Az Mt. az Orosz Föderáció,
Pavel Solntsev

Ne menjen el a javaslatot, ha egy ügyfél akar dolgozni állandóan változást 2w

Időtartam túlóra nem haladhatja meg az egyes munkavállaló 4 órán két egymást követő napon, és 120 óra évente.

Város Ismeretlen

Lehet egy gondozó dolgozni mind műszakban? Ha igen, hogyan kell a munkát kell fizetni?

Acc. a st.103 TC

A munka két műszakban egy sorban tilos.

Gondozó nem tud dolgozni két műszakban.

Tisztázása nélkül nehéz megmondani, hogy konkrétan, de anélkül, hogy az írásos beleegyezése, hogy vegyenek részt a második műszak nem jogosult, a munkáltató köteles a fizetési

Értem. hogy vonja össze? Ha igen, akkor a kifizetés egyetértésben a fejét, mert Ez MUP vagy DDU, a minimálbér kell fizetni vospiitatelya Ön helyettesíthető

Tisztázni kell a kliens

nehéz név regisztráció, mint az első műszak magadnak dolgozol menetrend szerint, a másodikat pedig egy másik tanár, aki nincs jelen ismeretlen okból




Kapcsolódó cikkek