Hogyan számoljuk ki a szülési ha két év megváltoztatta a munkáját Mr. kérdés №4268660
Oroszország, Serpukhov | Értékelés: 42475 | válaszok: 140520
1. előnyei ... szülési ... alapján számított átlagkereset a biztosított személy számított két naptári évet megelőző év beállta ... szülési szabadság ..., beleértve a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval ( más biztosítók). Az átlagbér a munkához (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók) nem veszik figyelembe az esetekben, amikor 2. bekezdésének megfelelően a 13. cikk az e szövetségi törvény ... szülési jelölt ki és fizetett a biztosított személy minden munkahelyen (szolgálati egyéb tevékenységek) alapján a átlagkereset a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosító, jelölt ki és fizetett ellátások. Ha a két naptári évet közvetlenül megelőző év előfordulása, mint balesetek akár egy ilyen évben a biztosított személy szülési szabadságra és (vagy) hagyjuk gyermek gondozása érdekében, az adott naptári év (naptári év) kérésére a biztosított személy lehet helyettesíteni a kiszámításakor átlagkeresete előző naptári év (naptári év), feltéve, hogy ez növeli a méretét a támogatást.
1.1. Ha a biztosított időszakok alatt 1. pontban meghatározott ezt a cikket, nem volt eredmény, és ha az átlagos fizetés számított ezen időszakok számított egy teljes naptári hónapra kevesebb, mint a minimálbér meghatározott szövetségi törvény a a nap a biztosítási esemény, az átlagos fizetés, amelynek kiszámítása alapján ... szülési ... venni, hogy az egyenlő a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény időpontjában a biztosítási esemény. Ha a biztosított személy idején a biztosítási esemény dolgozik részmunkaidőben (részmunkaidős munkahét, részmunkaidős), átlagkereset, amelyek alapján számított ellátások ezekben az esetekben arányában határozzák meg, hogy a munkaidő a biztosított személy ...
2.1. Biztosított személyek bekezdésben említett 3 a 2. cikkében, az átlagkereset alapján, amelynek a becsült szolgáltatás ... szülési ... venni, hogy az egyenlő a minimálbér által meghatározott szövetségi törvény időpontjában a biztosítási esemény ...
3.1. Az átlagos napi jövedelem az ellátások kiszámítása a terhesség és a szülés ... a következőképpen határozzuk meg az összegyűlt bevételek összege a bekezdésben meghatározott határidőn e cikk 1., a naptári napok száma az adott időszakban, kivéve a naptári napok tulajdonítható a következő időszakokban:
1) Az időszakokat átmeneti munkaképtelenség, szülési szabadság, apasági szabadság;
5. A támogatás ... szülési szabadság úgy határozzák meg, a méret a nap támogatás a naptári napok száma eső ... szülési szabadság ...
Hogy egy találkozót telefonon. +7 (910) 4401904 vagy www.expert-jurist.ru
Iroda Szerpukov: Str. Uritskogo d. 4a
Oroszország, Ulyanovsk | vélemény: 4160 | válaszok: 17038
Előnyök ... szülési ... alapján számított átlagkereset a biztosított személy számított két naptári évet megelőző év beállta ... szülési szabadság ..., beleértve a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók ). Az átlagbér a munkához (szolgáltatás, egyéb tevékenység) egy másik biztosítóval (más biztosítók) nem veszik figyelembe az esetekben, amikor 2. bekezdésének megfelelően a 13. cikk az e szövetségi törvény ... szülési jelölt ki és fizetett a biztosított személy minden munkahelyen (szolgálati egyéb tevékenységek) alapján a átlagkereset a munka során (szolgáltatás, egyéb tevékenység) a biztosító, jelölt ki és fizetett ellátások.
Oroszország, Moszkva | vélemény: 7743 | válaszok: 19226
Tisztelettel, Tatyana Lapina