Lyay-társaság vagy munka Németországban!

Dolgozzon, aki azt akarja, hogy mindig volt, van és lesz! Csak a változó körülmények között.

Lyay-társaság vagy munka Németországban!

Álláskeresés Németországban

Mit lehet várni orosz emberek Németországban? Anélkül, hogy a megfelelő német (!) Oktatási munkát találni nagyon problematikus. Mi nem veszi figyelembe az intelligens IT-ember. mert az emberek (én tudatosan hangsúlyozta a „intelligens”, a magasan képzett munkaerő van szükség, mindenhol) Ezzel a különleges kaphat mindenhol. Például, hogy dolgozni, mint egy pénztáros a szokásos «Aldi» meg kell adnia a három éves képzés.


Ha egy személy beszél a német nyelvet, majd próbáljon szerencsét a munka világában könnyebb lesz. Mit lehet mondani az orosz nyelvű, ami csak német «Hallo» ismeri és «Wie geht es?». Ez az, amit az emberek (és nem csak nekik) kell menni az úgynevezett Lyay cég.

Milyen állat - lyayki?

Lyay-cégek közvetítők között a fő munkaadó és munkakereső. Aki munkát kap a lyayku (ahogy hívják őket orosz), kap fizetett közvetlenül a vállalat, de működik egy másik helyen. Minden alkalmazott közvetítő cégek teszik ki 50% sn.


Ha a fő cég nincs munka, akkor nyugodtan megszabadulni az emberek, akik veszik közvetítő útján, bármit anélkül, hogy elveszítené. És a dolgozók keres más munkát.


Egyrészt úgy tűnik, mintha egy rossz dolog, akkor nem marad anélkül, hogy valaha ted. De másrészt akkor dobja ki a kedvenc helye nélkül bármikor juttatások kifizetését, figyelmeztette a 14 nap. Ma a munka egy helyen, és egy hónappal később egy másik. Nos, ha ez egyszer egy évtizede kapunk, és ha ez havonta?

Tudd, hogy ez lehetséges lyay cég nevét. Jellemzően közvetítő szervezetek adatbázisban: Saját, Saját Menegment, Dienstleistungen, PERSONALDIENST.

Lyay-társaság vagy munka Németországban!


Sajnos, a javaslatok közvetítők sokkal több, mint a közvetlen munkaadók. Ez azért van, mert a vállalkozások fordul a lyay-cégek segítségét. És megtalálni az alkalmazottak gyorsabb. Ráadásul, hogy még több hasznot, hogy fizessen a közvetítők, mint a munkavállalók közvetlenül.
Közvetítő cégek munkatársai időnként akár 50 ezer ember. Próbaidő - hat hónap. Munkaszerződést készíteni, hogy a munkavállaló nem számít, hogy mi a baj. Például, akkor hívja az este, és azt mondják, hogy holnap is dolgozik egy másik helyen. Tegnap dolgozott 10 km-re a ház, és a holnap 50 km. És senkit sem érdekel, hogy mennyit időt és pénzt az úton (bár az út fizetendő egyes cégek).


Lyayki munkát biztosítani, hogy valamennyi kérelmező:
- egy ritka különlegesség,
- a tanárok,
- orvosok, ügyvédek és más szakemberek, akik nem tudták megerősíteni, hogy az oktatás az országban,
- az emberek, akik keresik az ideiglenes munka,
- az otthon dolgozók,
- diákok és gyakornokok
- A pályázóknak a rossz német,
- masszőrök, fodrászok, háztartási alkalmazottak,
- és mindenki.

Legutóbb, törvényt hoztak Németországban, kevesebb, mint 9,5 euró óránként nincs munkaviszonya nem kap legálisan munkát.
Ha egy személy dolgozik részmunkaidőben, az adókat nem kell levonni (fizetéssel 450 euró). Élő ezt a pénzt Németországban nem lehetséges, csak annyi, hogy fizetni egy lakást, és akkor is csak nehezen.
Ha a bérek meghaladja a 450 eurót, Finantsamt kiszámítani 30%. Például a fizetés 1000 gt, viszont kapsz 700 euró, míg lesz egy teljes hónapra. És majdnem elfelejtettem! Mínusz kötelező egészségügyi biztosítás! Annak részmunkaidő a munkáltató által fizetett.
Nem szükséges, hogy összpontosítson az átlagkereset Németországban 2500 € egy hónap, mert a törvényi piacgazdaság létrehozása egy teljesen más összeget. És különösen a külföldiek!

Ha kapott egy oklevelet a hazát, nem az a tény, hogy tud dolgozni rajta Németországban. Oklevelek az orvosok, ügyvédek, menedzserek más országokban egyáltalán nem támogatott.
Sok diplomák elismert, de még ebben az esetben továbbra is munka nélkül lehet nagyon hosszú idő, ha munkát keresni közvetlenül. És lyayki kapsz egy helyet kezelést.
Mi Németország szüksége képzett szakemberek?

A statisztikák szerint Németországban nem elég jó matematikus, a terület szakértői az IT-technológiák és a terület szakértői a természettudományok. Magasan képzett munkavállalók tapasztalattal ezeken a területeken nagyobb lehetőséget kap közvetlenül, anélkül, hogy a szolgáltatásokat közvetítő cégek.
Mások azonban még egy esélyt! Ha szenved sokáig, akkor tudja, hogy ...

Üdvözlettel, Tatiana Diehl, Bremen (Németország).

Kapcsolódó cikkek