Gyűjtemény üdvözlő, bemelegítő gyakorlatok konszolidációs csoport - kommunikációs feladatok -ha
Célkitűzés: bemutatni a résztvevők egymással, hogy segítsen nekik alkalmazkodni az új környezethez. Gyakorlat végezzük egy kört.
1. Minden résztvevő hívják magukat a nevük és beszél magáról néhány szót. Ő hívja a mottó, vagy a főnöke minőség (előny, játékfilm, elvek, érdekek, stb ..). Kívánatos, hogy a tagok a T-csoport megkérdezte kérdéseket. Az edző ösztönzi őket erre.
2. A probléma - hívja, át a feladatot egy kört, amennyire csak lehetséges opciókat a neve minden egyes (felváltva). Az egyetlen, akinek a neve már az úgynevezett minden a csoport tagjai különböző variációkban, raskazyvaet csoport, hogy úgy érezte, amikor hívták mások. A feladat ismétlődik mindegyik tagja a csoportnak.
Gyakorlat „Hógolyó szimbólumokkal”
Cél: Folytatás bevezetni a résztvevőket, hogy a T-csoport egymással és segíts nekik emlékezni egymást.
Az első résztvevő (például, hogy a bal oldalon a mester maga, vagy edző) felhívja a nevét és a gesztus azt mutatja, a karakter. Next - megismétli a nevet és a szimbólum az előzőt, udvariasan biccentett neki, majd hívja magát, és megmutatja a karaktert. Harmadik fél megismétli a sorozat két név és a hozzájuk tartozó szimbólumokat és bemutatja magát. És ez így ismétlődik minden résztvevő. Gyakorlat ér véget, amikor az első résztvevő hívja a csoport nevét.
Megjegyzés: Ha a résztvevők bármelyikének elfelejtette valakinek a nevét, vagy szimbólum segítene a másik csoport tagjai.
Gyakorlat „portré egy barát”
Gyakorlat végzik párban. Osztás pár végzi tétel (választható csoport tagjai vagy egy adott szándékkal, a busz).
A résztvevők visszatértek egymáshoz, és viszont leírja a frizura, ruha és szembenézni a partnere. Aztán, mint az eredeti leírás, és arra a következtetésre jut, hogy a résztvevő pontos volt.
Cél: a konszolidációs csoportban.
Képzésben résztvevők felkérik, hogy dolgozzon ki közös rituálék üdvözlő és búcsú. Munkavégzési formák is párosítható, mint egy csoport, az egyéni vagy kis csoportokban. Az utóbbi módszer úgy tűnik, hogy a legmegfelelőbb (effektív). Osovnom microgroups munkamódszer brainstorming. Creative ülés tart 3-5 percig. Ezután a csapat-hez a saját változatát a probléma megoldásának, és miután egy általános vita valamennyi javaslatot a T-csoport elfogadta a legmegfelelőbb rituálék. Ezek a szertartások a csoport tagjai kezdődik és megszűnik ülés.
1. Egy edző tud nyújtani a résztvevőknek a szükséges elemeket tartalmaznia kell a szertartást. Általában telesnoorientirovannye gyakorlat. Például: álljanak körbe, rátették a kezüket egymás vállára és imbolyogva egyik oldalról a másikra; kéz a kézben, csukd be a szemed és csendben kívánunk minden szerencse ...
2. Ha a rituális „nem szokott a csoport”, akkor azt fel lehet függeszteni a következő ülés.
Gyakorlat "Wonderful Welcome"
A cél: létrehozni egy kedvező pszichológiai nyugodt légkör a csoportban.
Edző mondja, vannak sok különböző módon üdvözlő emberek egymással, valóban létezik egy civilizált társadalomban és komikus. Képzésben résztvevők felkérik, hogy álljon fel, és köszönjön egymás váll, hát, kéz, arc, orr, kitalálni a saját egyedi módon a mai leckét, és köszönni nekik.
Reflection (összes megosszák tapasztalataikat).
Célkitűzés: eltávolítása fáradtság.
A csoport tagjai nem beszélnek egymással, állni növekedés, akkor - a színe a hang, majd a haj színe (fénytől a legsötétebb), majd a születésnapokat.
Befejezett gyakorlat vitát.
Gyakorlat „Egyszer, egy szó - két szó” (üdvözlő)
A cél: létrehozni egy kedvező pszichológiai nyugodt légkör a csoportban.
Edző kínál csapat tagjai általános üdvözlő mindenki mindenkinek. Képzésben résztvevők fontossági sorrendben (kezdő mester) egyetlen szót. Minden egymást követő csoport kiegészíti az előzőt. Edző parancsok „STOP” ha üdvözlő szöveget válik teljessé.