Jelentőségét és tartalmát a hatósági előírások - studopediya
1. Szakmai szolgáltatási tevékenység köztisztviselő a hatósági előírásoknak megfelelően jóváhagyott, a képviselő a munkáltató és szerves részét képezi a közigazgatási előírások az állami szerv.
2. A hatósági előírások a következők:
- képesítési követelmények szintje és jellege a tudást és készségeket alkalmazni a közalkalmazotti eljárva az adott helyzetben a közszolgálati, valamint az oktatás, a szolgálati idő a közszolgálati (és az egyéb közszolgálati), vagy idővel (tapasztalat) a speciális;
- feladatait, jogait és kötelezettségeit a köztisztviselők nem teljesítés (a nem megfelelő teljesítés) feladatai összhangban közigazgatási előírások az állami hatóság feladatai és funkciói szerkezeti alkörzeteit állami szerv és funkcionális jellemzőit a helyére utáni közszolgálati;
- azon kérdések listája, amelyek a köztisztviselő jogosult vagy köteles, hogy a saját és egyéb megoldásokkal;
- azon kérdések listája, amelyek a köztisztviselő jogosult, köteles részt venni a tervezet előkészítésében törvények és rendeletek és (vagy) a projekt menedzsment és egyéb döntések;
- A feltételek és eljárások előkészítése, felülvizsgálata projekt menedzsment és egyéb döntések, a jóváhagyási eljárás és elfogadta ezeket a döntéseket;
- szolgálati rend közötti kölcsönhatás köztisztviselők kapcsolatban feladatainak ellátása a köztisztviselők ugyanazon hatóság, polgári alkalmazottainak más állami szervek, más állampolgárok, valamint a szervezetekkel;
- listáját nyújtott közszolgáltatások a polgárok és szervezetek szerint a közigazgatási előírások az állami szerv;
- teljesítménymutatók és milyen hatással van a szakmai teljesítmény a köztisztviselők.
A hatályos jogszabályok szerint a modell (hozzávetőleges) munkahely rendeletek által jóváhagyott releváns jogalanyok a közszolgálati és a formáció egy ilyen adott idő függvényében a jelenlegi államhatalmi szervek szövetségi szinten, valamint szinten tárgyak.
Előkészítése és a rendelkezésre álló általános munkaköri leírások egy csoportja közszolgálati pozíciók (top, fő, nagy, felnőtt, junior pozíció) nem zárja ki különleges szabályozás álló helyzetben alapján és figyelemmel a szokásos fejlődését.
Konkrét feladat előírások kidolgozását, úgyhogy kapcsolatban a jelenlegi helyzetben a közszolgálati közvetlen meghatározására tevékenységek, feladatok, jogok, felelősségek és egyéb fent említett rendelkezéseknek.
Felelősség a fejlesztés konkrét munkaköri leírások és biztosítja, hogy azok a köztisztviselők azok közvetlen feletteseinek. Projects ilyen szabályozás kívánatos, hogy a támogatást az alkalmazottak számára, amelyek ezeket a dokumentumokat fejlesztettek ki. Különleges előírások által jóváhagyott hivatalos képviselője a munkáltató. Ebben az esetben a képviselő a munkáltató - ez a fej egy állami szerv, egy személy, aki közhivatalt vagy képviselője az említett igazgató vagy személyek hatáskörök gyakorlása a munkáltató az Orosz Föderáció, a neve vagy témája az Orosz Föderáció, amint az Art. 79 1 N-FL.
A hatósági előírások váltak hatékony eszköz létrehozása és fenntartása érdekében a közszolgálati, fontos, hogy biztosítsák a teljes és pontos mása a valódi helyzetet az egyes aktuális időt. Ehhez célszerű rendszeres időközönként (például évente egyszer) rendelkezéseinek felülvizsgálatára vonatkozó szabályokban, és azokat bizonyos módosítások összhangban a megváltozott körülményekhez, funkciók, irányítási tényezők és felelősségek tisztviselők.
Job szabályozás életbe napjától jóváhagyást, ha a megbízás jóváhagyása nem jelöl meg határidőt hatálybalépését közölni kell a köztisztviselők a tervezéstől a szolgáltatás megkötése előtt a szolgáltatási szerződés.