Hol és mikor lehet dohányozni munka - munka - kettő plusz kettő
Közötti viták a dohányzók és nem dohányzók alkalmazottak - az ősrégi probléma sok munkaerő kollektívák
Rajongók késleltetett cigaretta megakadályozza a nemdohányzók lélegezni kollégái néha, és a látogatók. De mi a teendő, ha dobott a szokás nem akarsz?
Az új törvény - új szabályok
És hol van egy dohányzó?
Jog megsértése vagy a harc az egészségre?
A dohányosok elnyomott, ellenállnak. Dohányzik érveiket, a dohányosok harcolnak a jogaikért. Vezetők bevezetni bírság a dohányzás, a munkaidő és ajándékozzon azoknak, akik nem dohányoznak. Vajon a jogot a munkáltató, hogy vezessenek be dohányzási tilalmat az egész munkanap? Nem ez sérti a jogait, akik a leginkább 39 százalékát a lakosság.
- dohányzás időt lehet meghatározni a fej formájában különleges szünetek, amely rögzíthető a szabályzatok a vállalat, valamint a munkavállalói használni az időt más pihenőidő. Az munkaidő alatt a Munka Törvénykönyve (art. 91) azt az időt, amikor a munkavállaló kell a feladataik ellátásához, valamint egyéb időszakok, amelyek alatt a törvény említett munkaidőnek. szabadidő - amikor a munkavállaló szabadon vám- és tudja használni a saját belátása szerint (szünetek munkaidőben, napi pihenésre, a nap le, hétvégén és ünnepnapokon, szabadság (107. cikk) ..
Mt. speciális szünetek nincsenek beállítva a dohányzás.
Dohányzik? Változás szakma!
Ne feledkezzünk meg a másik oldala ennek a kérdésnek, nevezetesen kommunikációs szakemberek az ügyfelekkel. Képviselői számos szakmák tervezték, hogy a látogatók. És látod, elég kellemetlen beszélni egy tanácsadó vagy a rendszergazda, ahonnan az illata dohány. Nem is beszélve a fodrászok, masszázs terapeuták, cosmetologists, orvosok és ápolók, egy szó, akik munka közben szoros közelségben van az ügyfélnek. Elviselte a kellemetlen szag egyszer, a második alkalommal a látogató nem jön erre az alkalmazottak.
És szenvedni nem csak a jövedelem a dohányos, hanem a kép a cég, ahol dolgozik. Ennélfogva, a legtöbb ember, meg kell eljárni dohányzási tilalmat munkaidőben tagjai számára bizonyos szakmák, együttműködve a megjelenés és az egészség az ügyfél. Már van bármilyen jog megsértésére nem lehet kérdés: füst - változó szakma!
Birtokosai a szokás törvényben nincs joga követelni a munkáltató nem engedélyezi a dohányzást a munkahelyeken, illetve biztosítja számukra különleges szüneteket füst szünetek. De az udvarias beszélgetés a hatóságokat, hogy az ilyen eszköz eltörik, és a dohányzó szoba lehetséges, ha úgy találja meg a választ. Ha nem, akkor keresni egy csendes helyet az utcán, de még jobb - leszokni a dohányzásról teljesen!
Valery, elektromos cég alkalmazottja:
- A vezetőnk nagyon szigorú a dohányzásról munkaidő alatt. Vagy inkább, mert nem helyeselte. Természetesen nincs írásos megbízás dohányzás betiltása, akkor még nem tették közzé. Az ajánlások csak verbális. És a dohányzó van - az udvarban. Ugyanakkor a cég politikájának célja, hogy ösztönözze a személyzet az egészséges életmód. Kereset elég jó, így nem kívánja megfizetni a harag felettesei, mert az ő rossz szokás. Röviden, először csak elviselhető, feladom cigaretta nyolc óra munka, majd fokozatosan abba a dohányzást otthon reggel, és most teljesen leesett. Csak örülök.
- A cégünk, sok dohányos. És közvetlenül az irodákban. Magam füst, valószínűleg ezért nem tiltják mások. Ezen kívül, mi szellőztetett helyen használható. De ha feladja ... Nos, akkor nem tudom, talán, a vezetés minden füst az utcán.
- Én személy szerint nagyon bosszantó, ha kap egy dohányzó fodrász vagy manikűrös. Igyekszem másodszor, hogy ne jöjjenek. A gyártók könnyebb - ez elmozdulni. Úgy gondolom, hogy azok számára, akik az ügyfelekkel szoros közelségben, akkor be kell vezetni egy dohányzási tilalom a munka.