Kifizetések, amelyek nem tartoznak a biztosítási járulékok
Hátoldalon ideiglenes kikapcsolása lapot kitölteni az alábbiak szerint.
Az első rész jelzi a munkaszerződés típusa (állandó vagy határozott idejű munka) és az életét. Ez fontos a határozott idejű szerződések kötöttek időtartama legfeljebb hat hónapos ideiglenes rokkantsági ellátások ebben az esetben fizetik legfeljebb 75 naptári nap.
A harmadik részben a „hozzárendelése előnyök” típusát jelzi, az előnyök és időtartama az időtartam, amely ki van fizetve.
Amennyiben az utazási iroda okkal csökkentheti ellátások vagy hajlandó fizetni, hogy illeszkedjen a mindenkori sor.
Az oszlop „átlagos napi jövedelem” asztal „A béradatok” mellett a számított átlagos napi jövedelem, a zárójelben meg kell adni a maximális mérete az átlagos napi jövedelem (ebben az évben - 1.136,99 dörzsölje.).
A „Due juttatás” tábla jelzi a betegsége ideje alatt a munkavállaló, a napok számát, amelyre a juttatást fizet, az összeg a napidíj. Az oszlop „mennyiségű napidíj számított maximális támogatási összeg nagyságát” nincs kitöltve.
Kiegészítés tényleges jövedelem munkavállaló figyelembe lehet venni a költségek és a tárgyak „egyszerűsített adózás” (cop. 6, n. 1, p. 2, Art. 346,16 adótörvény).
Tehát, az ideiglenes rokkantsági ellátások fogják kiszámítani a becsült érték az átlagos bér - 1136,99 rubelt.
Biztosítási dolgozói tapasztalat 7 év. Következésképpen, a napidíj lesz egyenlő 909,59 rubel. (1136,99 dörzsölje. × 80%).
Ezután a teljes ellátások összegét az összes beteg nap (14 naptári nap) lesz:
909,59 rubelt. × 14 nap. = 12 734,26 rubelt.
Amennyiben az utazási iroda úgy dönt, hogy a munkavállalói juttatások megfizetése az ideiglenes rokkantsági előtt a tényleges jövedelem, a kifizetett összegeket meghaladó 12 734,26 rubel. Be kell vonni a számításba a biztosítási díjak.
kompenzációs kifizetések
Biztosítási díjak nem tartoznak a kompenzáció (határokon belül), telepített törvény (cop. 2 n. 1, v. 9. № 212-FL). Ebben az esetben fontos, hogy a két pontot. Először is, az ilyen kifizetést kell kifejezetten meghatározott jogszabályokat. Másrészt, hogy meg kell tenni keretein belül vannak beállítva ismét szerint ugyanazt a törvényt.
Kivetésével hozzájárulás adómentes kompenzáció, kapcsolódó, például:
- az okozott kár megtérítésére irányuló sérülés vagy más egészségromlás;
- az elbocsátás a munkavállalók, kivéve a kompenzáció nem használt szabadság;
- megtérítését, átképzése és készségfejlesztés;
- a költségek az egyéni kapcsolatban a munkavégzés, szolgáltatásnyújtás esetén a polgári jogi természetű.
anyagi segítséget
Járulékok nem tartoznak a fizetett összeg az alkalmazottak egyszeri pénzügyi támogatást (a méretétől függetlenül!) A két esetben. Mindkettő előírt alpontban 3. cikk 1. bekezdése 9. A törvény № 212-FZ.
Először is, ha az anyagi segítséget, hogy az egyének kapcsolatban egy természeti katasztrófa vagy más rendkívüli érdekében kártérítést anyagi kár vagy károsítaná az egészséget, valamint az egyének, akik szenvedtek a terrorcselekmények területén az Orosz Föderáció.
Másrészt, ha a kifizetés a munkavállaló kapcsolatban tagjának halála (tag) a családja. Mivel 2. cikkéből az következik a családjogi törvény, a család tagjai közé házastársak, szülők és gyermekek (beleértve az elfogadott gyermekek).
A biztosítási díjak nem ró pénzügyi támogatást, ha biztosított az alkalmazottak (szülők, az örökbefogadó szülők, gyámok) születéskor (vagy örökbefogadás / elfogadása érdekében) a gyermek. Hozzájárulás azonban a rendelkezésre álló fizetési az összeg nem több, mint 50 000 rubelt. minden gyermeknek. De van egy „de”. Matpomosch nem lesz kitéve járulék csak akkor, ha biztosított az első évben a születés után (elfogadása / elfogadása) a gyermek. Születési éve a gyermek alapján megállapított bizonyítvány születése.
Albekezdése 11. cikk 1. bekezdése 9. A törvény № 212-FZ lehetővé teszi nem számít fel díjakat a pénzösszegre anyagi támogatást nyújtott alkalmazottaiknak, hogy ne haladja meg a 4000 rubelt. évente alkalmazottja. Ebben az esetben egy bázis, így a kifizetések nem relevánsak.
biztosítás kifizetés
Albekezdés szerinti 5. cikk 1. bekezdése 9. A törvény № 212-FZ, biztosítási díjak nem vonatkoznak az összege:
- biztosítási kifizetések (járulékok) a kötelező biztosítást az alkalmazottak, egy folyamatban lévő megbízó biztosítási járulék összhangban az Orosz Föderáció;
- kifizetések (járulékok) a megbízó biztosítási díjak az önkéntes személyi biztosítás alkalmazottak, időtartamra kötik nem kevesebb, mint egy év, pénzforgalmi biztosítók által az orvosi költségek a biztosított személy;
- kifizetések (járulékok) a megbízó biztosítási díjak az önkéntes személyi biztosítás alkalmazottak, kötött csak a halála esetén a biztosított személy és (vagy) a kár, hogy az egészség a biztosított személy;
- nyugdíjjárulék megbízó biztosítási járulék alapján nem állami nyugdíj.
Továbbá, a biztosítási díjak nem vonatkoznak a kifizetések összege (járulékok) szerződések keretében nyújtott egészségügyi szolgáltatások az alkalmazottak, időtartamra kötik, amely nem kevesebb, mint egy évvel orvosi szervezetek, amelyek az engedélyt az orvosi szolgáltatások, összhangban kiadott orosz jogszabályok.
Így, ha a szerződést a biztosító vagy az egészségre időtartamra kötik, egyéves vagy több, a kifizetések (járulékok) az ő biztosítási díj nem adóztatják meg. Ebben az esetben a szerződési feltételek előírhatják kompenzációs beleértve az alkalmazottak költségeit a külföldi kezelés, spa kezelés és a vásárlás a gyógyszerek.
Ezen túlmenően, ez nem számít, hogy kinek pénzt fizetni szerződés alapján az önkéntes egészségbiztosítás: orvosi rendelők, a nyújtott szolgáltatások, illetve a munkavállaló a felmerült költségek megtérítésére. Ez szövegéből következik 5. bekezdésének 1. bekezdés 9. cikke a törvény № 212-FZ.
Tandíj
Albekezdés 12. cikk 1. bekezdése 9. A törvény № 212-FZ nem enged járulék összegét tandíj alkalmazottak az alap és kiegészítő szakmai oktatási programok, köztük a szakmai képzés és átképzés.
De itt meg kell venni néhány árnyalatok.
Másrészt a képzés zajlik az oktatási intézményekben, államilag elismert és engedélyezett.
Kifizetések, amelyek nem tartoznak a hozzájárulást az FSS Oroszország
Bármilyen díjazás természetes személyeknek fizetett szerződések alapján a polgári jog hatálya alá nem tartozó biztosítási kifizetések részben fizetendő a Társadalombiztosítási Alap Oroszországban. Egy ilyen szabály pontban megállapított bekezdés 2. törvény 3. № 212-FZ.