Kártérítés nem használt szabadság, a Munkaügyi és Szociális Védelmi of Population
K: Hogyan töltéskompenzáció A fel nem használt részét a szabadság és a figyelembe vett-e a töltés bérelszámolással negatív értéke levonás?
A 95. cikkével összhangban a Munka Törvénykönyve, a Kazah Köztársaság (a továbbiakban: Szabályzat) a visszavonását a munkavállaló az éves fizetett szabadság helyett a fel nem használt részét a szabadság máskor közötti megállapodás alapján a munkavállaló és a munkáltató a munkavállaló tett kompenzációs kifizetések felhasználatlan napon az éves fizetett szabadsághoz.
Cikke szerint 115 a kód esetén átutalással vagy visszavonása a munkavállaló éves fizetett szabadsághoz levonásokat az alkalmazott bére fizeti ki a tartozását a szervezet, ahol dolgozik végezhetjük aktusa által a munkáltató a munkavállaló írásban.
Kártérítés nem használt szabadság fizetik az arány az átlagbér.
Ebben az esetben a kompenzációs kifizetés. ha a munkavállaló nem kapott az átlagkereset a napon a fel nem használt részét az éves fizetett szabadság visszavonásával kapcsolatban.
Így, ha egy alkalmazott kapott átlagosan fizetést. őrizze meg őket a nap éves fizetett szabadság, a következő lehetőségek közül:
1) fel nem használt részét a szabadság kap a folyó üzleti évben vagy a következő üzleti évben bármikor fizetés nélkül;
2) a munkavállaló visszatér a munkáltató az átlagkereset a napon fel nem használt részét nyaralás a visszahívás és a munkáltató fizeti a kompenzációs kifizetés a napon fel nem használt részét nyaralás, vagy biztosítja a fel nem használt részét a szabadság az üzleti évben vagy a következő üzleti évben bármikor, miközben az átlagbér fórumon.
Így az Ön esetében úgy véljük, hogy a számviteli visszatartott bérek és a felhalmozott nyaralás fizetni része a kompenzáció nem használt napok az ünnep.
A. Altynbekova - Ch. bér menedzsment szakértő