Üzleti etikett Japánban, miuki Mikado • Virtual Japán

Üzleti etikett Japánban, miuki Mikado • Virtual Japán
Talán a leginkább elszigetelt sziget fejlődő ősi japán kultúra létrehozott egy modern társadalomban egyedi értékek, hagyományok és szokások. És folyik egy üzleti turné Japánban. akkor szinte biztosan találkozik a megértés hiánya, kapcsolódó kulturális különbségeket. Azonban a japán szakemberek jól képzett foglalkozni a Nyugat, és mindent megtesznek azért, hogy alkalmazkodjanak a kommunikációs stílus. Mindazonáltal még mindig el kell tudni néhány jellemzője a japán üzleti kultúra. Üzleti etikett, tárgyalás és szabályoknak üzleti találkozók.

Üzleti etikett Japánban: Group orientációja

Üzleti etikett Japánban: hierarchiája

Gyökerezik konfucianizmus hierarchia mindig meghatározza az egyén pozícióját a csoportban, és a közösségben. Állapot tényezőktől függ, mint az életkor, foglalkozás, családi állapot és a cég. A hierarchikus rendszer megköveteli a megfelelően magas státuszt a kapcsolatot. Ezért mindig oldja meg a helyzetét a személy, akivel üzleti kapcsolatban, és ehhez igazítsák magatartásukat ennek megfelelően.

Üzleti etikett Japánban: Tisztelet

Hogy megőrizze a harmónia a társadalomban és fenntartani a világosság a hierarchikus struktúra, amely kifejezést mások iránti tisztelet - az egyik legfontosabb fogaskerekek kommunikáció. Tisztelet viszi át szavakat, viselkedés, etikett, a testbeszéd és más árnyalatok verbális kommunikáció.

Üzleti etikett Japánban: tárgyalás és üdvözlő

Az üzleti életben, a japánok magasabb követelményeket formaságokat. A képesség, hogy udvarias üzletviteli fogja meghatározni az első ülésen, így marad a szellem a szakmaiság.

Üzleti etikett Japánban, miuki Mikado • Virtual Japán
Bow - szerves része a viselkedését a japán társadalomban. Ezt alkalmazzák az ülésen, hogy felhívja a figyelmet megnyilvánulásai hála, tagjai szimpátiát, vagy bocsánatkéréssel. Azonban nem kell meghajolni. Ahogy a nyugati üzletember, akkor valószínűleg fogad egy kézfogás és egy biccentéssel a fejét.

Képviseli a teljes nevét, és adja meg a nevét a cég. Isten ments megzavarja közvetítője cím elérésekor, így biztos, hogy tisztázza álláspontját.

Névjegycsere Japánban - egy egész ceremónia. Úgy véljük, hogy a kártya egy személyt jelöl, így meg kell, hogy kezelje képest. Mielőtt a látogatást tett Japánban, annak érdekében, névjegykártyák saját adatok és hogyan kell csinálni, így egy kis rendet. hogy az egyik oldalon a japán nyelvet. Feltétlenül szerepeljen a cég, és helyezzük el. Tartalmazza a névjegy egy külön névjegykártya tartó, és tedd be a belső zsebébe kabát.

Üzleti etikett Japánban: kapcsolatfelvétel

A három pillér, amelyre építeni egy sikeres üzleti a japán. őszinteség, a kompatibilitás és megbízhatóság. Az őszinteség azt jelenti, hogy kompromisszumot, a megértés és a vágy, hogy az üzleti egy személyes szinten. Kompatibilitás: ha a partner látja, hogy aggódik a cég hírnevét, a létesítmény egy személyes kapcsolat, hogy nem pusztán az anyagi oldala.

Üzleti etikett Japánban: Kommunikáció

Üzleti etikett Japánban, miuki Mikado • Virtual Japán
A hangsúly a megőrzése a harmónia vezetett a fejlesztés különböző kifejezési formák a gondolat. A kulturális háttér - elkerülve a közvetlen és éles nyilatkozatok, kevésbé valószínű, hogy megbántani senkit.

Az üzleti turné Japánban, mindig kérdezni az értékét, amit már mondtam, és kérjen további információt. A japán nagyon titkolózó kommunikáció. Nyitott ember feltételezi, hogy a hallgató nem ismeri az előfeltételek, a kezdeti adatokat és az ehhez kapcsolódó beszélgetés témája a kérdésekre, ezért azt mondja nekik. A japán alapértelmezett arra utalnak, hogy a hallgató tisztában van minden, ami a hangszóró szeretne befektetni egy mondatot, és így számolt be a minimális információkat. Feltételezzük, hogy a hallgató képes kitalálni, hogy minden csendes. Ezért a mondás, „valaki azt mondta, megértette a tíz” - azaz, azt feltételezzük, hogy meg kell kitalálni, kilenc pont egy mondta.

Üzleti etikett Japánban: találkozók és tárgyalások

Először is, az előadás fő alkalmazottja a cég, akkor a többi állapot, szigorúan betartva a hierarchiában. Chief jogállásáról szóló munkavállaló a felhatalmazás szolgál ünnepi képviselő alkalmazottak alatt rangot közvetlenül tárgyalni, vagy alku.

Döntések ritkán közvetlenül a találkozó. A találkozókon a kapcsolat létesítésekor tárgyalt feltételeit és részleteit, illetve megerősíti a korábbi megállapodásokat.

Ha még nem hozták létre kapcsolat - meg kell csinálni. Fontos, hogy kapcsolatokat építsenek ki nemcsak a főalak a cég, hanem az összes alkalmazott függetlenül a rangsorban. Ne feledje, hogy a hozzájárulás a teljes csoport határozza meg, hogy tesznek-e bármilyen a javaslatokat. A számítás a véleménye az egyes alkalmazottak.

A japán középpontjában a részletes vitát. Meg fogják kérni, sok speciális kérdéseket, és sok kérdést meg kell ismételni a különböző kifejezéseket. Ha nem lesz képes válaszolni rájuk, akkor meg szakszerűtlen. Vegyük végig annyi információt a cég, a szolgáltatások és termékek - ideális esetben írásban.

Üzleti etikett Japánban, miuki Mikado • Virtual Japán

Hasonló bejegyzések a miuki.info honlapján:

Kapcsolódó cikkek