Hogyan meghosszabbítani a felmondási betegség miatt, az előfizetők kérdések magazin
Az általános szabály az, beteg nap mint nap pihenés a munkavállaló, valamint hétvégén és ünnepnapokon időtartama felmondás nem terjesztették ki. Ie felmondási idő nem hosszabbítható meg bármely okból, kivéve, ha a munkavállaló maga nem dönt, hogy visszavonja a kérelmet az elbocsátás, és küldje el később.
Így a munkavállaló volt visszavonni lemondását, és később (miután a végén a retard) alkalmazzák az új.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1. A gyakorlat kérdése. Van olyan időszak felmondási saját hétvégén, ünnepnapokon, beteg napok és az alkalmazottak vakáció
A munkavállaló megszüntetheti a munkaszerződést értesítésével a munkáltató írásban, általában legkésőbb két hét múlva (Art. 1, Art. 80. LC RF). Ebben az időben értesíteni kell kiszámítani naptári napon, hétvégén és ünnepnapokon.
Népszerű kérdések
felmondási idő nem hosszabbítható meg bármely okból, kivéve, ha a munkavállaló maga nem dönt, hogy visszavonja a kérelmet az elbocsátás, és küldje el később. Ha a munkavállaló közötti időszakban felmondási beteg. megy nyaralni, vagy hiányozni fog bármely más okból, a nap hiányának felmondási idő nem tartható fenn. Azaz, a munkavállaló lehet, hogy írjon egy levelet a lemondását, majd a teljes felmondási idő lesz a nyaralás, vagy beteg. Továbbá, ha a elutasításának napjától nyaralás vagy betegség még nem ért véget, a munkáltató köteles kiadni uborkaszezon, még annak ellenére személyzet hiánya.
Így egy kéthetes felmondási idő elbocsátás közé hétvégén, ünnepnapokon és beteg napok, ünnepek és minden egyéb nélkül.
Ha a nap a felmondás esik hétvégére vagy ünnepnapra esik, a munkavállalót kell utasítani ezen a napon.
Helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes munka, Tatiana Kozlova,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok