Az agresszió, mint a megnyilvánulása rossz megoldás
1. A koncepció az agresszió és az agresszivitás a pszichológiában.
2. Okok az agresszív viselkedés a munkahelyen.
3. Értékelés személyes agresszió.
Úgy véljük, hogy az alapján a rosszul beállított viselkedése belső konfliktusok, hatása alatt, amely a forma fokozatosan alakult megfelelő válasz a feltételek és követelmények a környezet formájában különböző variációk viselkedését. Ez a reakció a rendszeres, állandóan provokáló tényezőket, amelyek az emberek nem tudják kezelni.
Belső konfliktust az állam az a személy, amikor a szükség és a motiváció elérése bármely területén magas, de a cél nem praktikus egy adott időszakban.
Az egyik legfontosabb jellemzője a tevékenységek és viselkedés, amely meghatározza a megállapított emberek közötti kapcsolatokat, és a hatékonysága egyéni személyiségfejlesztés agresszív. Ez az agresszív viselkedés konfliktusokhoz vezet a kapcsolat az ember és nem konstruktív módon megoldani őket. A szótár szerint a pszichológiai szempontból, agresszió - ellenséges, vagyoni vagy személyiségvonás, hangsúlyozva a tendencia, hogy a bajt, hogy a támadás, hogy mások kárára és az őket körülvevő világot. Agresszió vagy agresszív viselkedés - egy sajátos formája az emberi cselekvés jellemzi bemutató fölénye hatályos erősen, vagy erőszakkal szemben egy másik személy vagy személyek csoportja, akik igyekeznek a témát sértő.
Agresszió változtatható a mértéke és intenzitása a demonstrációs formában proyavleniy˸ ellenséges és barátságtalan a verbális ( „verbális agresszió” és alkalmazásakor brute force ( „fizikai agressziót.” Vannak műszeres agresszió és a cél. Az első hajtjuk végre, mint azt, hogy egy bizonyos eredményt, amely maga önmagában ez nem egy agresszív cselekmény, a másik működik végrehajtását agresszió, mint egy előre megtervezett cselekmény, amelynek célja, hogy kárt vagy sérülése az objektumot.
Agresszió meg kell különböztetni a kitartás és a magabiztosság. Az ilyen viselkedés, ha azok nem károsítják az emberek körül lehet egészen elfogadható. Agresszivitás, sőt, létezik két formah˸ magán és a helyzeti, stabil és instabil. Helyzeti agresszivitás utal az epizodikus megnyilvánulása az ember és a személyes agresszivitás - a személy jelenlétét összhangban a fenntartható egyéni viselkedési jellemzők, kiszolgáló mindig és mindenhol, ahol megfelelő feltételek adunk erre.