Hozzárendelése - árszint - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Hozzárendelése - bér-csoport
Hozzárendelése munkavállaló munkabér kategória alapul tarifa-minősítő könyvtárak, amelyben minden szakma munka jellemzői, releváns az adott létesítmény, adja meg a munkakörülmények és a követelményeket tartalmaz a tudás és készségek a dolgozó. Tarifa-minősítő könyvtárak működnek a vegyiparban, jóváhagyott 1958-ban az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egyetértésben a Központi Bizottság szakszervezeti dolgozók az olaj és a vegyipar. [1]
Hozzárendelése munkavállaló munkabér kategória alapul tarifa-minősítő könyvtárak, amelyben minden szakma munka jellemzői, releváns az adott létesítmény, adja meg a munkakörülmények és a követelményeket tartalmaz a tudás és készségek a dolgozó. Tarifa-minősítő könyvtárak, működő előre elfogadja a vegyipar, jóváhagyott 1958-ban az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egyetértésben a Központi Bizottság szakszervezeti dolgozók az olaj és a vegyipar. [2]
Hozzárendelése munkavállaló munkabér kategória alapul tarifa-minősítő könyvtárak, amelyben minden szakma munka jellemzői, releváns az adott létesítmény, adja meg a munkakörülmények és a követelményeket tartalmaz a tudás és készségek a dolgozó. Tarifa-minősítő könyvtárak működő gyárak, vegyipar, jóváhagyott 1958-ban az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egyetértésben a Központi Bizottság szakszervezeti dolgozók az olaj és a vegyipar. [3]
Hozzárendelése munkavállaló munkabér kategória alapul tarifa-minősítő könyvtárak, amelyben minden szakma munka jellemzői, releváns az adott létesítmény, adja meg a munkakörülmények és a követelményeket tartalmaz a tudás és készségek a dolgozó. Tarifa-minősítő könyvtárak működnek a vegyiparban, jóváhagyott 1958-ban az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egyetértésben a Központi Bizottság szakszervezeti dolgozók az olaj és a vegyipar. [4]
Hozzárendelése munkavállaló munkabér kategória alapul tarifa-minősítő könyvtárak működnek a vegyiparban, valamint jóváhagyta 1958-ban az állami bizottság a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa a munkaügyi és a bérek egyetértésben a Központi Bizottság szakszervezeti dolgozók az olaj és a vegyipar. [5]
Tarifajelek a művek és a feladat bérkategóriákba (fizetési kisülések) az alkalmazottak alapul tarifa-minősítő könyvtárak. [6]
Tarifajelek a művek és a feladat bérkategóriákba (fizetési kisülések) az alkalmazottak alapul egységes tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások, a munkavállalók közös Selejtező menetrend vezetők, szakemberek és alkalmazottak. Könyvtárak, alkalmazásuk jóváhagyott által meghatározott módon a kormány. [7]
Tarifajelek a művek és a feladat egy működő bérkategóriákba szerint készülnek egységes tarifa-selejtező kézikönyve munkások fuvarozási vállalkozások. [8]
Meghatározó a munkát, és hozzá árszint működő bolt (laboratóriumi) berendezések által termelt tarifa-minősítési szakkönyv, amely részletes termelési előírásokat a munka, a tudásszint szükséges üzemi e művek. [9]
Az, hogy a minősítési vizsgák és feladatok bérkategóriákba azon, hogy telt el az egyén, brigád, és természetesen a képzés új munkavállalók képzése és átképzése munkások a termelési és műszaki tanfolyamok, képzés második és összekapcsolják szakmák képzési kézművesek iskolák által nyújtott modell rendeletek előkészítése és javítása dolgozók képzését közvetlenül a termelésben, engedélyezett. [10]
Fiatal vízvezetékszerelő kell folyamatosan frissíteni tudásukat; Ebben a tekintetben a kézikönyv információt nyújt a képesítések és eljárást rendel soraiban bérkategóriákba szerint a tudás és készségek a termelési dolgozók. [12]
Feladatait a tagok a Minősítő Bizottság tartalmaz ellenőrzését vizsgázók a tanulás gyakorlati ismeretek, készségek, valamint elméleti ismereteket a nagy részét a tanterv és képesítési követelmények előírások és a feladat a bérkategóriákba a specialitása. [13]
A mester joga (jóváhagyási üzletvezető) alkalmazottai a beállított dolgozók száma a terv, lefordítani alatt működő munkaügyi jogszabályok egyik munkaállomásról a másikra, hogy képviselje az üzleti tarifa bitek kijelölésére összhangban tarifa-kvalifikáció referencia. Ehhez hozzon létre egy bónusz medence kitevő 3% a tervezett bér része a fórumon. Az eljárás tervezése ez az alap és az adott méret a prémium az egyes helyszínek vezető által a vállalkozás. [14]
Mester joga van: a kereslet a beosztott munkavállalók végeznek gyártási feladatokat időben és magas színvonalú belső szabályok betartása a technológiai, ipari és munkaügyi fegyelem; megkövetelik a főfelügyelő és a kapcsolódó szolgáltatások biztosítása az időben történő szállítás a munkaterület az anyagi és technikai erőforrások, valamint a hozzá kapcsolódó szervezetek - az első a munka a megállapított határidőn belül; benyújtja listák művezető dolgozik a promóciós és bónuszokat, jelentkezők céljára a csapat vezetői, a javaslatok a felvételi munkavállalók munkahelyi és az elbocsátást, szankciók, javaslatok a feladat bérkategóriákba. [15]
Oldal: 1 2