Hogyan lehet megelőzni a szivárgás a kereskedelmi információ
A legrosszabb dolog, hogy lehet, hogy a cég egy alkalmazottja felfedni üzleti titok, - utasítsa el a „hírhedt cikk” Mt.. Ezért a szakértők tanácsot a megelőző cselekvés: világossá tenni, amit nem mond el senkinek, és nyomon követheti a hívásokat és a levelezés alkalmazottak.
halott törvény
„Ahhoz, hogy a kereslet a dolgozók ne hozzák nyilvánosságra, az üzleti titkok, igaz minden üzleti területen” - mondta Elena Yakutik tanácsadó ügyvédi iroda „Liniya Prava”. Az RF törvény „A Kereskedelmi Secrets” üzleti titok meghatározása: „a tudományos, technikai, technológiai, ipari, pénzügyi, gazdasági vagy egyéb információt, beleértve a komponens az üzleti titkok, amelynek tényleges vagy potenciális kereskedelmi értéke folytán, hogy ismeretlen harmadik feleknek, hogy a amely nem rendelkezik szabad hozzáférést biztosít a jogi alapot, és amelyek tekintetében a jogosult az ilyen információ kerül az üzleti titok „emlékszik vissza.
védelmi módszer
„Akár 40% -a személyzet bármely cég hajlandó eladni a jelszavát, hogy az információs rendszer a csokoládé” - mondta Vladimir Anoufriev, ügyvezető partnere a francia távközlési vállalat Groupe5. Munka korábban információbiztonsági igazgató egy nagy bank volt két napig számított az ember, aki képes volt átadni a számla az ügyfél pénzét. A büntető volt a pénztáros. És megy ez, mondja Anoufriev, a cég kezeli a segítségével egy speciális számítógépes rendszer és az elemi érzékelők, rögzíti az időt az érkezés és a távozás az alkalmazottak.
nincs garancia
„Teljesen lehetetlen megakadályozni az információ kiszivárgását - tükrözi Dronin. - A motiváció elkövetett számos ember irracionális és neproschityvaemoy és felszerelések soha le nem zárul a probléma 100%. Érdemes felhívni a figyelmet a potenciális együttműködők, hogy a nevükben információkat terjeszteni fogják a munkaerőpiacon, ami jelentősen bonyolítja a foglalkoztatás. "
Fekete listák „árulók” valóban létezik, mondja Alexander Kazakov, főigazgató-helyettes Exclusive Personel felvételi cég. Ugyanakkor azt mondta, a munkáltatók általában nem hajlik bízom bennük. „Lehet, hogy csak pletyka, vagy hamis rágalom a szakértők az ellenség - mondja. - Ha a cég vagy hivatal személyzete ellenőrizni kell a jelölt, ők maguk. "
Ami a cikkeket a felelősséget nyilvánosságra hozatala üzleti titok az igazgatási (cikk 13.14 -. A bírság akár 50-szer a minimálbér) és a büntető (83. cikk -. Végül, akár két év) a kódex, a Knyazev nem ismert esetek alkalmazásuk a dolgozók számára. „Ilyen esetekben, meg akarja találni egyértelmű bizonyíték arra, hogy az okozott kár a vállalat köszönhetően a nyilvánosságra hozatal a titkot, - mondja Knyazev. - És ez általában szinte lehetetlen csinálni. "