Elbocsátás a munkavállalók csőd esetén
Ez az eljárás a csőd (csőd). Úgy fogják terjeszteni. Muszáj elbocsátani alkalmazottai befejezéséig a csődeljárás? Ha igen, akkor az alapján olyan cikket, és azt a munka könyv?
Nem feltétlenül. Elbocsátás dolgozók befejezése előtt csődeljárás lehet megtámadni őket.
Égetés igénypont szerinti 1 óra .. 1 evőkanál. 81 TC RF tartandó kapcsolatban választott bíróság döntését a következtetést a csődeljárás, ami később lesz az alapja a belépés a felszámolása a jogi személy az egységes állami nyilvántartás jogi személyek. Úgy tűnik, hogy lejárta előtt az említett időszakban a munkavállaló nem lőttek igénypont szerinti 1 óra .. 1 evőkanál. 81 TC RF bevezetése óta a csődeljárás nem egyértelműen jelzi a megszűnése jogi személy végén ezt az eljárást.
Azonban fokának a csődeljárás az adós olyan pénzügyi, szervezeti és egyéb nehézségeire végrehajtásának teljes feladatai egy munkavállaló bér, végkielégítés egyéb fizetendő összegek neki. Ezért, tudatában kell lennie annak lehetőségét, idő előtti megszüntetése a munkaszerződés a munkavállaló írásos hozzájárulása (Art. 3. Az Art. 180. LC RF). Ezen túlmenően, az Arsenal, a vagyonfelügyelő más felmentési okot az alkalmazottak, különösen a számának csökkenése vagy a személyzet munkavállalói szervezetek, amelyek használata lehetséges megfelelő körülmények között az elején és során csődeljárást.
A szervezet tagjai két hónapig írásban értesítik előtt az elbocsátás megfelelően Art. 180 TC RF.
Megszűnésekor a munkaszerződés kapcsán a felszámolás a szervezet (para. 1 órán át. 1 Art. 81. LC RF) vagy leépítés a dolgozók szervezetei (p. 2 órán át. 1 Art. 81. LC RF) munkavállalók elbocsátását kell fizetni egyenlő támogatásban az átlagos havi jövedelem, valamint ez mentette az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás (a levonás a végkielégítés) (Art. 178. LC RF).
Indoklás ebben a helyzetben az alábbi anyagok „Systems ügyvéd”.
Az oldalon cookie-t használ. Ezek lehetővé teszik, hogy megtanulják, és információt ad a felhasználói élményt. Meg kell javítani az oldalon. Ha beleegyezik, továbbra is használhatja az oldalon. Ha nem - meghatározott specifikus beállításokat a böngésző, vagy lépjen kapcsolatba a technikai támogatást.