Szakmai etika és a szolidaritás
Általános értelemben a szakmai szolidaritás - valami nagyon fontos. Összehozza az embereket, ad nekik önbizalmat, segít megtalálni helyét zhiz-ni, hozzájárulnak a sikeres megoldás komplex munkahelyi problémák, és azon túl.
De, mint néha torz, ez lesz csúnya formában a kollektív felelősség, a csoport zárt sti, arrogáns hozzáállása „egészen”, és ugyanaz a vágy, hogy tudtak rovására az ügyfél a megaláztatás, azaz ember jön, hogy, ha szükséges, és mivel abban a pillanatban attól függ, hogyan bú-desh feladataik ellátásához.
Az ilyen viselkedés néha nyilvánul benyújtja-lei különböző szakmák. Ez néha „Pest rum gondnok.” Mindez vonatkozik a deformáció PROFES-lenes erkölcs.
Számos törzsek ilyen típusú alapján kifejlesztett úgynevezett vállalati etika, ami azt jelenti, Proto vopostavlenie érdemben ugyanazt a szakmát, a saját szakmai csoport állítólagos „kisebbségi” az összes többi szakma és csoportok. Mint minden összetett jelenség, megvannak az előnyei és a hátrányai.
Akár egy bizonyos szintű egyfajta csoport SOLIDAR-ség szakmai alapon van egy többnyire pozitív szerepet. Ez segít fenntartani-ra Botnikov önbecsülés, nagy mo-eral szellem, serkenti a magas egyéni és kollektív felelősséget a munka minősége.
Előfordul azonban, hogy ez az érzés alakul ki a fenti a norma. Ezután kezdődik uralni negatív jellemzői:
kapcsolódó személy attól függően, hogy ez egy „ő” vagy „nem az ő” protezhirovanie „saját”, függetlenül attól, hogy valódi méltóságát és jogait, indokolatlan túlbecslését a munkáját és a többi „tagjai a vállalat”, a vágy, hogy alkalmazni nedos elrejtés maradványait, nem hajlandó bővíteni és frissíteni a „Corpora-CIÓ”, más negatív jellemzői kaszt tudat. Röviden, a „kakukk dicséri kakas mert megdicséri a Ku Kushka”.
Ilyen helyzet adódhat szinte bármely szervezet.
A mi viszonyaink között, talán a legveszélyesebb different-láthatóságának vállalati erkölcs deformáció Xia bürokratikus etika, ami megfelelőbb lehet hívni antimoralyu.
Gondolatok a szakmai etikai készültek csaknem két évszázaddal ezelőtt, az egyik osnovopolozh-nickek modern materializmus Ludwig Feuerbach-Hamster:
„A helyzet, a helyzet hatással a kép a Cape-lei férfi, belső életét, hitét több, mint ő tud róla. A legtöbb esetben már nem lesz on-lichit gondolkodásmód ügyeletes szabad meggyőzés TIONS, amit jön maga az ember, amit árad belőle kapcsolatban a külkereskedelem. Távolítsuk el az on-végtelen számú ember az állapotot, és elvenni a hitüket. Hit - ez egy szakmai kötelessége. Nem meggyőződés támogatja helyzetét, és a helyzet - a meggyőzés. "
Ezek a gondolatok segíthet megérteni önmagunkat és másokat, eszközül szolgálnak a harcot a set-Golik bürokrácia.