Jogi tanácsadás, számviteli tanácsadás, adótanácsadás
Translation munkavállaló egyik ág másik
Kérdés: A munkaszerződés megkötése előtt a rendező az ág (munka meghatalmazott útján). A munkavállaló kapott egy rendező, dolgozik ezen ága. Lehetséges, hogy át a munkavállaló külön felosztás nélküli elbocsátások - egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződés és arról, hogy aláírja a kiegészítő megállapodás főigazgató?
Válasz: mozgassa a munkás az egyik ág a másik végzi végrehajtó átadása egy másik állandó munkát ugyanannál a munkáltatónál. Translation végezzük írásos hozzájárulásával a munkavállaló aláírásával kiegészítő megállapodás a munkaszerződés, és a kiadvány a megrendelőlap számát a T-5.
A kérdés, hogy a jogot, hogy írjon alá egy további megállapodás döntött a helyi cselekmények a szervezet.
Indoklás: 2. rész Art. 57 LC RF rendelkezik kötelező felvételét a munkaszerződés feltételeit, beleértve a munkavégzés helye, megjelölve az önálló szerkezeti egység és a helyét.
Alapján n. 3 evőkanál. 55. A polgári törvénykönyv az Orosz Föderáció ág nem önálló jogi személy. Következésképpen a munkavállaló megkapta a rendező a fióktelep dolgozni az ág, az ág alkalmazottja, de a munkáltató jár ernyőszervezet.
Szerint óra. Az 1 st. 72.1 TC RF át egy másik munkát - állandó vagy ideiglenes változása munkaköri leírás a munkavállaló és (vagy) a szerkezeti egység, amelyben a munkavállaló (ha szerkezeti egység jelezte a munkaszerződésben), miközben továbbra is dolgozni ugyanazon munkáltató, valamint a fordítási munka egy másik helyre együtt a munkáltató.
Így az ág dolgozói át egy másik ága az ugyanazon jogi személy átvinni egy másik állandó munkát ugyanaz a szervezet, ami csak akkor lehetséges az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.
Annak megállapítására, az aláírási jogot megrendelést átadni a munkavállaló az egyik ág a másik kell, hogy vezérelje a dokumentumok meghatározó hatalmak vezetőinek ágak: Ha minden a feje a fiókok a hatóság dönt személyi kérdésekben csak belül ága, az átviteli egyik ága a másikra a feje a kompetencia szervezet - aláírt egy kiegészítő megállapodás a munkaszerződéssel és az átutalási megbízást. Ellenkező esetben a fejét az ág, ahonnan a munkavállaló átkerül, bocsát ki annak érdekében, hogy át, és a fejét az ág, ahol a munkavállaló fog dolgozni - kötelezze a munkát. Ő hozza foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállaló.
MG Yuharanova
LLC "IR U-Soft"
Regionális Network Information Center Tanácsadó