Hogyan készítsünk saját üzleti munkavállaló
Magánügy - gyűjteménye személyes számviteli dokumentumokat, amelyek tartalmazzák a legteljesebb információt a munkavállaló és az ő munkáját.
Készítsenek személyes ügy minden alkalmazott hét napon belül kézhezvételétől (azaz közzététele után a szúrás munkát), és vezet az egész dolgozó Dey Térfogatáram ezt a munkát.
Minden benyújtott dokumentumok egy mappában. Ez azt jelzi, F miliyu, neve, apai a munkavállaló (szigorúan közepén az arc-cover mappa üvöltés), dátum munkahelyek (dátum, amikor kinyitotta magánügy), a szám a személyes ügyek.
Bejegyzés a személyes iratait által termelt kézzel ne revoy vagy golyóstoll fekete, kék vagy Fiol-tovogo színű, anélkül, korrekciók és olvashatóan. Ha Korrigált-ment szükséges káder kell nyugtatni őket az ő aláírása és bélyegzője a cég.
A kompozíció a személyügyi nyilvántartás
Egyéni vállalkozás két részre oszlik:
- Életrajzi és önéletrajzi és leíró dokumentumokat.
- További dokumentumok.
Az első csoport a dokumentumok tartalmazzák:
- Amellett, hogy a személyes formában számviteli személyzet;
- személyes formában számviteli személyzetet ragasztott fénykép vagy profil;
- önéletrajz;
- dokumentumok másolatát az oktatás (hitelesített aláírásával a munkavállaló a személyzeti osztály és lepecsételt bemutatása esetén az eredeti dokumentum);
- Személyes kérelmet a foglalkoztatás vagy elbocsátás;
- kivonatok a megrendelések a felvételi foglalkoztatás vagy elbocsátás (másolatát megbízás);
- munkaszerződés;
- munkaköri leírás;
- nyilatkozatot a munkavállaló a fordítások;
- előadás fordítások, promóció, transzfer a tartalékba;
- kivonatot a mozgása megrendelések (másolatát megbízás);
- igazolvány lapok;
- jellemzőit és levelek;
- véleménye tisztviselők a munkavállaló;
- nyilatkozatok (másolat) a dokumentumok odaítéléséről tiszteletbeli címek, tudományos fokozat, állami kitüntetéseket;
- A prémium lapokat.
A második csoportban a dokumentumok tartalma:
- régi tanúsító lap, személyi referencia profilok;
- kártyát venni jutalmak és szankciók;
- tulajdonságokkal rendelkezik, mint az előző feladat;
- egészségügyi bizonyítvány;
- kép;
- egyéb dokumentumokat, amelyeket célszerű tárolni a személyi aktájában.
Minden rész a személyes fájlok egy belső leltárt. Meg van írva a neve, egy bekötött dokumentum időpontját a felvétel egy dokumentum magánügy, oldalak száma, visszavonásának időpontjában a dokumentumot, akik lefoglalták, és milyen okból. Káder, amely leltár, akkor alá kell írnia és előkészítés dátumát.
Vegye ki a dokumentumot a személyes fájl lehet csak engedélyével a vezérkari vagy ellenőrzését Tell-cég. Az oszlop „Megjegyzések” belső leltárt kell tenni ezen a lemezen.
Helyett az átmenetileg lefoglalt dokumentumok kerülnek help-asszisztens, amelynek tartalmaznia kell a dátumot, visszavonás oka, a festmény a munkavállaló, koto-nek adta ki, és az, aki kapta ideiglenes használatra.
Példák töltés személyi okmányok megtalálható az online-Berator „kompenzációjának.” Or nyomtatott változatában Berator - „Az alkalmazottak és te.”
Minden esetben a munkavállaló, hogy egy fénykép hátoldalán, amely közli a név, vezetéknév, apai, aláírását a vezérkari főnök és a cég bélyegzője. Ugyancsak célszerű beállítani a dátumot fényképezett-Bani.
Tárolás személyes fájlok
A személyzeti osztály személyes fájlok tárolása csak a munka-nek alkalmazottak. Miután az elbocsátás munkavállaló saját üzleti küldhet egy új munkát (kérésre), vagy küldje el a levéltárba. Személyes fájlok Mondd felügyelt cégek, tagja az irányító, végrehajtó, cég con vezérlő egy szerkezet, valamint a munkavállalók állami címek, díjak, díjak, oklevelek és címek véglegesen tárolják, és magántitok más munkavállalók - 75 év. A tárolási periódus után véget ér az archívumban, a magánügye elpusztult.
Ahhoz, hogy a tároló széfek (fém-CAL széfek), hogy be kell zárnia, és zárjuk a zárat. Személyes fájlok vannak csoportosítva üzleti egységek, és a csoporton belül - a számokat.
Hozzáférés a személyes ügyek
Hozzáférés a személyes ügyeit az alkalmazottak csak co-sérülések és Humánerőforrás-osztály vezetője.
A fej a cég az ő érdekében is lehetővé teszik az ilyen hozzáférést biztosít a munkaközösség-vezetők és más tisztviselők a vállalat szervezetek. De joga van Dis-csak olvasható információt a munkavállaló, akkor meg kell oldani egy konkrét szakmai-érték probléma.
Kattintson ide egy személyes ügy, hogy az új Sweda-CIÓ vagy felvenni új dokumentumokat, meg kell, hogy egy betörés shenie vezetője a személyzeti osztály vagy a cég vezetője.
Worker ellentétben kifejezetten felhatalmazott személy korlátlan és ingyenes hozzáférést biztosít a személyi aktájában.
Egyéni vállalkozás iránymutatásként csak addig, amíg a végén a munkanap és a munkavállaló átvételekor a címzett. Kiadásakor az ügy tele vezérlőkártya.
Gyakorlati Accountant enciklopédia