Goose Kórház №12 - kérelem száma 2
munkavállalók tájékoztatása a munkáltató esetek
hogy rábírja őket, hogy kötelezzék el korrupciós bűncselekmények
és az eljárás során az ilyen kommunikáció
közegészségügyi intézmények
„Klinikai Kórház № 12”
1.2. Ez az eljárás meghatározza azt az utat, hogy tájékoztassa a munkáltató a munkavállalók létesítmények esetek deklinációjának alkalmazottak elkövetni korrupciós bűncselekmények, valamint az eljárás során az ilyen kommunikáció.
1.3. Ebben a sorrendben, a következő fogalmakat:
- az intézmény dolgozói - az egyének, amely a létesítmény munkaügyi kapcsolatok alapján munkaszerződés;
- bejelentés - Üzenet dolgozó ügynökségek elérve neki, hogy rávegye a bizottság korrupciós bűncselekmények.
munkavállalók tájékoztatása a munkáltató esetek
hogy rábírja őket, hogy kötelezzék el korrupciós bűncselekmények
és figyelembe véve az ilyen üzenetek
2.1. Az alkalmazottak kötelesek tájékoztatni a munkáltatót minden esetben a jogorvoslati rájuk személyek érdekében, hogy rábírja őket, hogy kötelezzék el korrupciós bűncselekmények.
2.2. Beérkezés esetén a munkavállaló kezelési intézmények kiváltása érdekében a Bizottság a korrupciós bűncselekmények meghatározott az intézmény dolgozói azonnal szóban értesíti a munkáltatót. Egy munkanapon belül elküldeni a munkáltató az írásbeli értesítést.
Ha ez nem lehetséges, hogy közli a megadott időn belül (betegség esetén, üzleti utak, nyaralás, stb), az intézmény dolgozói értesítést küld a munkáltatónak egy munkanapon belül után megérkezett a munkahelyen.
2.3. A bejelentés (bejelentési szám 1) bekezdése a következő információkat tartalmazza:
- kiszorító üzenetét;
- a körülményeket, amelyek a hit történt annak érdekében, hogy rábírja a bizottság korrupciós bűncselekmények;
- ismert információt a személy (természetes vagy jogi) készült fellebbezést annak érdekében, hogy rábírja a bizottság korrupciós bűncselekmények;
- nyilatkozat a lényege kezelés (idő és hely a kezelés, a Bizottság az intézkedések (tétlenség) a csökkenés következik be, a javasolt előnyeit, a várható hatások, más körülmények kezelésére);
- részletek a kapcsolatban álló személyek esetében, és a tanúk, ha vannak ilyenek;
-, hogy informáljuk a bűnüldöző hatóságoknak vagy más állami szervek, a kezelés, hogy rávegye a bizottság korrupciós bűncselekmények (ha van ilyen);
- más ismert érdekes információkat az eljárásban az érdemi;
- az aláírás bejelentő;
- a készítés dátumát észre.
2.4. A munkáltató a bejelentést, és továbbítja azt a szerkezeti egység vagy felelős tisztviselő a korrupció elleni küzdelem az intézményekben bejegyzési a nyilvántartásba, és fiókértesítők kezelés tényeket annak érdekében, hogy rábírja az alkalmazottak elkövetni korrupciós bűncselekmények (a továbbiakban - Journal), (kérelem száma 2) napján az értesítés kézhezvételét.
Anonymous értesítéseket küldenek olyan szerkezeti egység vagy felelős tisztviselő a korrupció elleni küzdelem az intézményekben tájékoztató jellegű.
Anonymous közlemények van jelentkezve, de nem veszik figyelembe.
2.5. Az információ ellenőrzése a bejelentésben foglalt, meg kell állapítani, tizenöt munkanapon belül a nyilvántartásba vétel időpontjától a közlemény.
2.6. Az ellenőrzése céljából a munkáltató három munkanapon belül a Bizottságot, hogy ellenőrizze a kezelés tényét, hogy rávegye a munkavállaló szervezeteket, hogy a korrupciós bűncselekmények (a továbbiakban - a Bizottság).
2.7. Személyes szerkezete által kijelölt tisztviselők a munkáltató által jóváhagyott jogi aktus az intézmények.
2.8. Az ellenőrzés kell telepíteni:
- az okok és feltételek, amelyek hozzájárultak a személy kérelmére a az intézmény dolgozói, hogy rávegye őt elkövetésére korrupciós bűncselekmények;
- akciók (tétlenség) az az intézmény dolgozói, az illegális, amelynek végrehajtását megpróbálta rávenni.
2.9. A vizsgálat eredményeit a személyi összetétele a hivatalnokok, hogy a munkáltató formájában írásos véleményt számított három napon az a vizsgálat végét.
2.10. A jelentés megállapította:
- személyi összetétele a hivatalnokok;
- az időzítés az ellenőrzés;
- fordítóprogram a bejelentés és a körülmények előidéző audit;
- megerősíti a megbízhatóság (vagy cáfolni) az a tény, hogy szolgált alapjául a bejelentést tevő;
- az okokat és körülményeket, amelyek hozzájárultak a kezelést annak érdekében, hogy rábírja alkalmazottai intézmények elkövetni korrupciós bűncselekmények.
Abban az esetben jelenlétének megerősítését a kezelés tényét, hogy rávegye a munkavállaló elkövetni korrupciós bűncselekmények a Bizottság által a következtetésre ajánlásokat tesz a munkáltató alkalmazásáról szóló intézkedéseket, hogy megakadályozzák a korrupció bűncselekmény. Munkáltató úgy dönt, hogy továbbítja ezt az információt a bűnüldöző hatóságok.
2.11. Ha a kezelés tényét, hogy rávegye az intézmény dolgozói korrupciós bűncselekmények még nem erősítették meg, de a vizsgálat során kiderült, jeleit megsértése követelményeinek hivatalos magatartás vagy összeférhetetlenség az anyagok ellenőrzés során gyűjtött és továbbítani kell megfontolásra ülésén a nyilvánosság számára ( Felügyelő, kurátorok) Board (ha van ilyen), és a megfelelő döntés, és be kell nyújtani a munkáltatónak, hogy a döntést, hogy szabjon ki fegyelmi hasznosítás két munkanapon belül az ellenőrzés befejeződött.
3.2. Ebben az eljárásban lehet módosítani és kiegészíteni összhangban elfogadásának megfelelőségi eljárások helyi aktusok figyelembe véve a véleménye az elsődleges szakszervezet.
(Nevezze meg a helyzetét a meghatalmazott személy)
(Név helyzetben a munkavállaló,
Kezelése a tény, hogy rávegye egy alkalmazott elkövetni
(Azon körülmények leírása, amelyek alapján szerzett tudomást az esetek
hivatkozva a munkavállaló kapcsán a hivatali feladatok ellátásával
bármely személy, hogy rávegye őt, hogy kötelezzék a korrupció ________________________________________________________________________
bűncselekmény időpontját, helyét, idejét és egyéb feltételek)
(Részletes információ a korrupciós bűncselekmények, amelyek
volna, hogy a munkavállaló kérésére a személyek, akik alkalmazzák)
(Az összes ismert információt a fizikai (jogi) arc,
felé hajlik a korrupciós bűncselekmények)
(A módszer és körülményei indíték korrupciós bűncselekmények
(Vesztegetés, fenyegetés, megtévesztés, stb), valamint, hogy megtagadja a tájékoztatást (accord)
veszi a javaslatot, hogy az elkövető személy korrupció bűncselekmény)
__________________ __________________________ _____________
(Dátum) (aláírás) (kezdőbetűi és vezetéknév)
regisztráció és fiókértesítéseket kezelés tények
annak érdekében, hogy rábírja az alkalmazottak elkövetni