Jobs értékesítési menedzser ablakok - személyes tulajdonságok
A menedzser feladata, hogy eladja ablakok igényel egy személy nem csak a képesség, hogy eladja, hanem egy sor más készségek. Ez egyike azoknak a szakmák, ahol a személyes tulajdonságok fontos szerepet játszanak. Nem mindenki válhat egy jó értékesítési menedzser, hogy az a személy, a munkába állás, meg kell figyelni, hogy a paraméterek által teljesítendő valamennyi vezetője.
Szóval, mik azok a tulajdonságok az értékesítési igazgató?
1. Bizalom a saját képességeit, hogy van. E., hinnie kell, hogy ő képes lesz eladni a Windows kliens és egy jó menedzser. Henry Ford egyszer azt mondta: „Ha azt hiszed, akár nem - mindenképpen igazad van” .. Azaz, ha a menedzser úgy gondolja, hogy túl van a hatalom, nem valószínű, hogy ő valamit dolgozni.
2. Az erkölcsi stabilitást. Például, amikor egy menedzser kéri a telepítő, hogy a kilencedik emeleten egy kalapáccsal, és azt mondja, hogy mit kell csinálni, ő is befut durvaság. Ez unsettles számos értékesítési vezetők ablakok, és nem tudnak rendesen végzik üzleti.
Az alapelv, mint az erkölcsi stabilitás. Általában, ha egy személy vagy kiabálni durva neki - ez okozza a reakciót - ideges volt, sértett vagy kiáltja vissza. Van egy olyan képesség, proaktivitás ez - ha nem tudjuk megváltoztatni a dolgokat - meg tudjuk változtatni a hozzáállást, és azt hisszük, hogy mit kell csinálni. A tapasztalat, hogy jön.
3. humora. Sokan azt hiszik, hogy ez egy veleszületett minőség. Személyes meggyőződésem, hogy a humora jön a fejlődés az emberi tudat, ha egy személy művelt, intelligens, vidám, pozitív humorérzéke, ami biztos, hogy jöjjön hozzá. Az igazgató az értékesítési ablakok humorérzéke van szükség annak érdekében, hogy képes legyen kapcsolatot teremteni a személy. Sokkal szebb, hogy beszéljen egy vidám ember, persze egy ilyen menedzser sokkal könnyebb lesz dolgozni az ügyfelekkel.
4. hajlandóság kommunikálni bárkivel. E. Menedzserek kell extrovertált, t. Hogy. Sok ember számára nagyon fontos a kommunikáció a vásárlási folyamat.
5. Meleg ügyfelek. Nem lehet tenni magad felett a vevő. E. Ha a Windows Sales Manager birtokolja a terminológia ezen a területen, akkor nem kell figyelembe venni a vevő bolond, és nyíltan kifejezni.
6. hajlandóság döntéseket hozni és felelősséget. Ha a vezető nem döntéseket hozni, és folyamatosan hívja a fejét, és várta a döntést - a folyamat leáll.
7. kezdeményezés. Tenni valamit, hogy nem vár a fejét egy jó értelemben.
8. Vezetés. Ne felejtsük el, hogy a menedzsment - a menedzsment. Ezért a feladat az értékesítés az ablakok, hogy hatékonyan kezelje ezt a folyamatot.
9. Képes figyelni és figyelni a beszélgetőpartner. Ez nagyon fontos, azaz a. Hogy. Ez attól függ, hogy képes lesz megállapítani a személy ügyintézési.
Itt van egy lista a tulajdonságok, amelyek segítenek, hogy egy sikeres menedzser és mászni a vállalati ranglétrán.