So-so-so, a kiadvány -, hogyan kell kiszámítani az eladási
Van többféle pihenés azonban úgy véljük, itt csak egyszer a fő fizetett szabadság.
Így először meg kell határoznia az átlagos napi bér. Majd szorozzuk ezt az összeget száma pihenés napja:
Az átlagos napi jövedelem X napok száma ünnep = üdülési Sum
Felhívjuk figyelmét, hogy az összesen kizárja kifizetések hiányában a munkavállaló, ha:
a) a munkavállaló megtartja a átlagkeresete jogszabályaival összhangban az Orosz Föderáció, kivéve a szoptatási szünetek;
b) a munkavállaló részesült ellátásban ideiglenes rokkantság vagy szülési szabadság;
c) a munkavállaló nem működik, mert a leállás okozta a munkáltatója, illetve befolyásolható okokból a munkáltató és a munkavállaló;
d) a munkavállaló nem vesz részt a sztrájk, de mivel a sztrájk nem volt képes, hogy ezt a munkát;
e) a munkavállalók további fizetett napok le ellátás fogyatékos gyermekek és fogyatékkal gyermekkora óta;
Alapján számított eladási 12 hónapos időszak (a határidő, hogy megelőzik kiadás). Ha a munkavállaló dolgozott kevesebb, mint 12 hónap, a számítási időszak veszünk az időben az ő felvételi.
Számításához szabadság alkalmazott számviteli bizonyos képlet, az egyszerűség kedvéért, tekintsünk egy konkrét példát:
1. 16 000 rubelt. (Fizetés havonta, amely szorozva 12 hónap) = 192
2. Az átlagos naptári napok száma az adott hónapban - 29.3.
12 hónappal megszorozva 29,3 = 351,6
3. A fenti adatok alapján, az átlagos napi
fizetés: 192 000,00 rubelt. / 351,6 nap = 546,08 rubelt
4. 546, 08 szorozva 28 naptári nap (száma
pihenés napja) = 15290,24
5. PIT 13%: 1 988,00 rubelt.
6. Teljes fizetni személyi jövedelemadó nélkül értékesítő: 13 302,24 rubelt.
Kérjük, vegye figyelembe, hogy ez csak egy példa program kiszámításához holiday pay. Természetesen minél nehéz kiszámítani az üdülési hozzájárulás, ha a munkavállaló betegszabadságon van, vagy már egy részét töltötte az ünnepeket. Ezért a helység algoritmus nem univerzális!
A könnyebb számológépek kifejlesztett különleges számítás szabadság, amelynek segítségével konkrét paraméterekkel és kap a választ könnyen. Például egy jó kis kalkulátor értékesítő az oldalon:
Közösen hogy a világ több csak.
Weboldal „So-so-so” jött létre annak érdekében, hogy segítsék egymást. Segíthet támogatásával a tervezet
A cikk „elbocsátották? Tudja, mit kell jogait! „Megnéztük, milyen a munkavállaló kell figyelni, hogy mikor végző eljárást munkáltató létszámcsökkentés. Most érinteni egy nagyon fontos téma - a kifizetések megszűnésekor munkaszerződés a munkáltató abban az esetben, leépítés vagy munkatársai a szervezet alkalmazottai (2. bekezdés a cikk 81.