Ki és miért van szükségünk vezetőképzés
Mit jelent, hogy egy vezető?
Legyen Ön az első. Azok, akiknek fog egyetérteni, amelynek érvek, akinek a véleménye megérteni közös támogató. Néha talál állítások „vezetők születnek,” tulajdonságok „ő - a született vezető” vagy »igen, amely a vezér«, »a sorsod - engedelmeskedni, és kell, hogy irányítsa«, »nem tudja, hogy a vezető.«
Ilyen és ehhez hasonló vélemények feltételesen osztják meg az embereket két „fajok”: vezetők és követőik. Aki vezet, és azoknak, akik az utat. Állításokat, hogy „az ember nem tudja megváltoztatni”, „hogyan született, és így meghalni”, „született feltérképezni nem fog repülni” fokozatosan gyengült. Egy egyszerű oka van: a világ változik. A változás a jobb. Az emberek fokozatosan rájönnek,. hogy egyedül van:
- Teremt magának.
- Hozza létre a világ körül.
- Képes megváltoztatni mindent. Érhetnek el semmit csak szeretnék.
- Ők tudják, mit akarnak, és a környező;
- Tudják, hogyan kell motiválni magad, mások;
- megérteni, hogyan kell a dolgokat tenni;
- lásd az utat, hogy azt kapja, amit akar;
- képes megtalálni a kiutat minden olyan helyzetet, ugyanakkor kitermelése a legnagyobb hasznot.
Ki lehet tanítani ezeket a tulajdonságokat?
A válasz egyszerű: egy férfi, aki maga is vezetője. Aki tud tanítani másokat foglalnak el vezető pozícióját. A tanár aki a legfontosabb alapjait pedagógia, pszichológia, menedzsment, képes kinyújtani. A tehetséges tanár, bölcs vezetője, született a pszichológia mestere.
Ki az igazi vezető?
Képes parancs - nem jelenti azt, hogy a vezető. Egy igazi vezér - aki tudja, hogyan kell vezetni másokat nem valaki ellen akarata, és fordítva.
Ez egy olyan ember, aki tudja, hogyan kell motiválni másokat, hogy kövessék őt. Fejlődött az ember karizmája. képes megszervezni az embereket jótékony neki (vagy vállalat). Másokat egy őszinte vágy, hogy engedelmeskedjenek a vezető, a felismerés: a fej segít elérni a társadalmi és személyes céljait.
Kinek van szüksége egy vezetői képzést?
- Menedzserek, segítőik.
- Szakemberek, akik arra törekszenek, hogy elfoglalja a vezető pozícióját a munkában.
- Mindazok, akik szeretnék fejleszteni a tulajdonságokkal rendelkezik egy tehetséges vezető.
Mi a képzés a vezetés és mi a célja?
Fejleszteni a képességét, hogy kell megszervezni - ez egy lehetőség, hogy mindenki azt akarja, hogy van. Szerencsére mások számára, vezetőképzés látogatás nem minden: sok remény, hogy dolgozzon ki ezeket a tulajdonságokat magukat. Azonban ez éveket vesz igénybe. Egy része az évtized. A legtöbb nem működik, így ezek is csalódott a hibás megértés: hogy a vezető - az örökség a választottak. Ez igaz, de csak részben.
Sőt, nem mindenki válhat. Elvégre csak kevesen tudják, hogy vezetői készségek kialakítása saját - túlzott terhet, amelyet nem lehet kezelni egyedül. Ehhez olyan emberekre van szükség, a környezet, ahol „vonat” magukat és fejleszteni. És szintén nem nélkülözheti egy tapasztalt mentor.
Emiatt a mai sikeres vezetők egyszer alkalmazni a képzési központok, ahol ugyanaz a „tanár-mentor” (edző), a „környezet” (a tanulók), amely egy közös cél -, hogy vezetővé váljon.