ATB alkalmazottak visszajelzést a munkáltató
Előnyök: sn anélkül, hogy mindig időben
Mi lehetne javítani: a személyzet kiválasztása, a robot pszichológusok oktatási tsentre.Ryba megromlik a fejét! Taníts, hogy ez így nem megfelelő, akkor stradaet.A személyzet viseljen a legnevetségesebb, hogy egy ilyen korona kézhezvételét emelkedett helyzetben, mintha egy magasabb szintű emberiség dolgozni a ATB. Nos, illetve ezekből elmebeteg ember szenved megalománia rendes keményen dolgozó személyzet.
Dolgoztam 1-2 éven Dnepropetrovsk
Előnye :. Igen fizetést ténylegesen kifizetett haladéktalanul, de rohadt napokig kell a repülési tenné 7000 8000 hrivnya (drágább lesz majd egészségügy)
Mi lehetne javítani: sajnos. Én is nagyon örülök, hogy valami jobb. de a ATB rendszert ezután önmegsemmisítő Derbal. minden kezdődik egy egyszerű. megteremteni a feltételeket, amelyek mellett ez nagyon nehéz munka, különösen a vezető. mivel az egész felelősség rá. nem valós idejű grafikus bírság .urezanie szabványok dp.nastroy emberek .ohrany .voditeley.na civakodó egymás között .A érem! (mindez összeomlásához vezetnek. senki nem fog működni!) lenne valamit javítani? meg kell változtatni a rendszert. hozzon létre egy család, mint egy erős ököl. lenne minden tiszteletben egymás segítségére. ATB, és azt akarta, hogy a legerősebb és virágzó üzltethálózatban! Személyzetfelvétel. túl sok. ez nem szükséges. a lista végtelen. megkövetelése nélkül munkát javítóállomások! nincs ellenőrzés .vsyu nincs autó vezetőnek mindig ellenőrizze, hogy magát .bardak logisztika. mint rakodómunkások.
Junior priyomschik
A vállalat több mint 10 éve Kiev
Előnyök: Menetrend robotok fizetés haladéktalanul idő gyorsan halad a robot! Ez lesz még több előnyt, ha azokat a ulutshat.
Ő dolgozik a cég kevesebb mint egy év Kijev