Elektronikus Könyvtár, mint a vállalati alkalmazottak fejlődését szerszám
A felmérés szerint, „a vállalat költségeinek optimalizálása dolgozók képzésére. Hogyan kell menteni a költségvetés „végzett idén nyáron MyBook támogatásával nonprofit partnerség” Munkaerőpiaci szakértők”, a válaszadók túlnyomó többsége (83%) ért egyet azzal a nézettel, hogy az oktatás a személyzet - a fő eszköze a szakmai fejlődés, a motiváció és a hűség a személyzet. Ezen kívül 28% -a úgy véli, hogy a létesítmény a vállalati e-könyvtár (EKB) - az egyik leggazdaságosabb és kényelmes eszközöket az önálló alkalmazottak bármikor kényelmes számukra.
Korábban kezdeményezésére a kiadó „Mann, Ivanov és Ferber” (MIF) és a támogatást a NP „Munkaerőpiaci szakértők” poll „lenni vagy nem lenni a vállalati könyvtár?” Tartották. Ennek eredményeit is érdeklődést mutatott az EKB által a résztvevők a tanulmány. A legtöbb válaszadó egyetértett, hogy szükség van, és fontos szerepet a vállalati könyvtár a személyes teljesítmény alkalmazottak és erősítse a vállalati kultúra egészét. Így majdnem 80% -a szakértők, akik részt vettek a vizsgálatban, az úgynevezett létszámnövekedés motivációja a szakmai fejlődés, mint a fő cél egy vállalati „olvasóterem”, és közel 60% -a az azonosított második kiemelt célja -, hogy növelje a munkavállalók bevonása a vállalati életben. Nem szabad elfelejteni a gyakorlati része a kérdés, mert a könyvek, különösen a szakmai és üzleti irodalomban, hogy a munkavállalók előkészítése és sikeres végrehajtása különböző üzleti projektek: egyetértenek 67% -a, a tanulmány.
Itt van néhány, a vizsgálat eredményeit a 57% -a úgy véli, hogy a vállalati könyvtár kell állnia a segédkönyvek, 56% hangsúlyozzák annak szükségességét jelenléte benne az üzleti irodalomban. Számos válaszadó is megjegyezte, milyen fontos szerepet a tudományos, oktatási és műszaki irodalom (48, 44, illetve 43% -kal).
Ő osztotta meg tapasztalatait és Daria Kertsenbaum vezetője ABBYY marketing kommunikáció: „Jelenleg is tárgyal több kiadó a kapcsolatot az elektronikus könyvtár. A komplexitás a kiválasztás, hogy nem kell csak egy közös üzleti irodalom, valamint szükség meglehetősen ritka kiadásban a fejlesztők számára, nyelvészek, akiknek nincs ismert kiadók. Néhány ilyen ritka könyveket veszünk külön munkatársaink. "
Azonban a tömeg eloszlását hazánkban, az elektronikus vállalati könyvtárak (EKB), az nem megy. Felmerül a kérdés - miért?
Amint azt már említettük, kiadása MIF három fő érvek mellett létrehozta a Corporate Library:
- könyveket - a legolcsóbb módja a tanulás és fejlődés a munkavállalók a munkát;
- jelenléte a vállalati könyvtár - ez egy újabb lehetőség, hogy vonzza a munkavállalók a cégnél, amelynek célja a fejlődés,
- szervez a könyvtár, és nyomon követni az eredményeket annak használatát - ez könnyű.
Természetesen nem mondhatjuk, hogy ha a cég nem fektet be a vállalati e-könyvtár, akkor nincs jövője. Mindazonáltal a jelenléte egy ilyen könyvtár - egy jó „répa” azok a munkavállalók, akik akarnak növekedni, és ezáltal új ötleteket az üzleti fejlődés. Vagy legalábbis tisztában ilyen ötletek mások által.
Ipari tintasugaras nyomtatás egy széles körben alkalmazható - az irodai dokumentum ...
Egy, a közelmúltban jelentést Aberdeen Group «értéke ERP frissítés: modern technológia kezelése,” a cég, telepítése modern ERP-rendszer, jelentősen megelőzve a versenytársak.
A modern technológiák lehetővé teszik néhány kattintással létrehozásához szükséges hálózat különböző paraméterek és különböző hozzáférési szinteket.
A fő feladata a tárolás - tökéletes rend teljesítését. Inventory vezérlő modul, amely része a megoldást a vállalati erőforrás-tervezési (ERP), megoldja ezt a problémát egy nagyon kicsi és kis raktárak.
A május végén, a Xerox be a piacon 29 új nyomtatók a kis-, közepes ...