Az eljárást a számítás bérek a munkavállalók a kereskedelem és OD különböző díjazási formák -

Kiszámításának alapja a fizetések meghatározott arányok és az alkalmazottak fizetését. Az alapja a munkáltatói dokumentumok nyilvántartása munkaidő, a célkitűzések megvalósításának és a termelés.

Az időalapú díjazás meghatározott rendszer a fizetések az elmúlt hónapban óradíjakból. Fizetés fizetett munkaerő eladók, pénztárosok, műszaki dolgozók és más szakemberek és alkalmazottak EPP.

A óradíjakból hogy differenciálja a soraiban dolgozók fizetett munkája szakácsok és egyéb termelési dolgozók OP.

Annak érdekében, hogy kiszámítja a munkavállalók fizetésének, ismernie kell a fizetést és a munkanapok számát, valamint a naptári napok száma a vizsgált időszakban.

Fizetés vezetők, és más szakmunkások, amelyeket telepített a fizetést hányadosa határozza meg a havi fizetés a beállított naptári napok száma, és a kapott összeget meg kell szorozni a száma ténylegesen ledolgozott órák.

Fizetés az arány szakácsok és egyéb termelő munkaidő határozza számát megszorozzák a tarifák a munkaidő.

Formájában darab keresőképesség mérete függ az összeg az elvégzett munka és a nagyságát árak. (ZSR = B * P).

Darabbért fizetés történhet egyéni és kollektív. Amikor az egyéni halmozódtak sebességgel mennyiségétől függően által végzett munka minden munkavállaló egyénileg (amelyet a fizetési kis kiskereskedelmi hálózat személyzet).

Amikor az egyéni bérjövedelem szorzata árak egységnyi térfogatú végzett munka a munkát ténylegesen végzett.

Vállalatok OP használt termelői árak. Fizetés úgy határozzák meg, a termelés volumene (élelmiszer) árképzés a kiadás 1 étkezés.

Amikor a dandár darabbért bér termelési kvótákat a brigád egészére. Megszorozzuk brigád generáció darab arány, majd megosztjuk igazi csapat tagjai fut-on tényező.

Amikor bérszámfejtés csapat tagjai ütemben burn-in, first számított a fizetés minden tagja a csapat az arány számát megszorozzák a ténylegesen ledolgozott órák egy adott hónapban az óradíj rendelt mentesítést vele. Ezután az égési sebesség elosztjuk az összes jövedelem brigád összesen fizetés mértéke.

Fizetés minden tagja a csapat szorzata illetményének az arány burn-on együttható (lásd. 1. táblázat) alkalmazás.

Az alkalmazottak az EPP, kivéve jutó vámtarifák és a díjak, kap a különböző prémiumok és juttatások.

Juttatások a szolgálati idő fizetett, hogy csökkentsék a forgalmi és rögzítése a rendszerben 5-20% -a bér, az idő függvényében.

Felárak szakemberek és alkalmazottak a kombináció állások és feladatait ideiglenesen hiányzó munkavállaló által termelt sorrendben a fejét.

Szakácsok és Cukrászok a címet a „mesterszakács” és a „mester cukrász” fizetnek havi juttatás 20% -a fizetés. Fix fizetés ellenében a munkavállalók területeken a radioaktív szennyeződés.

Felár káros munkakörülmények termelnek szakácsok és cukrászok a megállapított árak százalékában a minimálbér vagy abszolút mennyiségét egy óra napi munka szerint a lap a számla a munkaidő.

Felár a csapat vezetői - százalékában a havi tarifa mértéke az idő dolgozott.