Global Automation Systems Oroszország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka
Telepítése és karbantartása jármű megfigyelő rendszerek, GPS navigáció.
Megjegyzések a cég „Global Automatizálási rendszerek» Összesen: 10
valamint mindenhol vannak hátrányai
A vállalat úgy döntött, hogy saját flotta járműkövető rendszer. Számunkra ez volt a kritikus kialakítani és fejleszteni a rendszert 14 napon át. A menedzser LLC GloSav biztosított bennünket, hogy ez nem jelent problémát. Három hét, nincs találat nem volt! Mivel abban az időben az autó már elküldte a repülés alkalmazni a szerződés felmondása azzal a kéréssel, hogy visszaadja a pénzt. Kaptunk. "
Nincs pozitív. Nem teljesítik kötelezettségeiket.
Sok ígér a hosszú távú együttműködés.
Mi megállapodást kötött a OOO GloSav, berendezések 20 autó navigációs rendszer és számviteli üzemanyag. Az első hónapban csak nyűgözve! Még kezdett egy kicsit költségmegtakarítás. A második hónapban ment hibák a rendszerben, kérte a támogatást. Elég 2-3 napig, és ismét nem sikerült. Ez 3 hónapig tartott, a kérelmet, hogy cserélje ki a berendezést, elutasították. Összefoglalva: vásárolta nem működik. "
Úgy tűnik, mintha egy nagy cég, és kellemes első pillantásra fejét.
Ígéret jó körülményeket. foglalkoztatás, amint kimegy dolgozni. Az első napokban a beolvasott dokumentum és elküldte a székhelye, elvitték a munkaerő. A készülék nem követték. Azt feltételezhetjük, hogy ez a hatás lehet az oka, hogy a vezető egyszerűen tartja holt lelkek, akiknek kapja s / n. Más értelmet dokumentumokat küldeni a fejét, csak nem. "
Eleinte minden rendben volt
Története együttműködés GloSav, balra egy kellemetlen utóíze. Eleinte minden rendben volt - az ár elfogadható díj szolgáltatásokat. Akkor ne emelje ésszerű abonetskoy tábla, majd felajánlotta, hogy fizet valamilyen bal FOP, amely után a havi díj nőtt majdnem 2-szer az eredeti. Igazgatói Hivatal és maga küldött egy hosszú út gyalog.
Dinamikusan fejlődő cég
Az iroda normális, csak a politikai igazgató Igor Kashirina vagy nem felel meg a szellem az együttműködés és partnerség. A menedzser, aki talál egy nagy cég, és együttműködés kialakítása is, a kockázatok esik ki a divatból, és oszlathatja bármikor banális okból - pénzre van szükség, és az igazgató az érdekeit, vagy amikor már részesül. Az üzleti partnerek „igazgató úr” kifejezés alapján. "
Mit lehet hagyni egy ismertetőt a rendező (Kashirinyh) és a vállalat egészének, a munkavállaló elutasítja koholt „papír”? Amikor eljön az ideje, hogy a RFP, mielőtt bezárja az ajtót, zárt hozzáférést a munkahelyeken, és íme! Ki vagy rúgva alá. A vicces az, hogy a tisztelt igazgató Kashirin Igor nem zavarja, hogy olvassa el a cikket ami illegális elbocsátások (ebben az esetben. "
Versenyképes vállalat. Biztosítja a celluláris kommunikációs eszköz.
A cég csábította ígéretével magas bérek ment hívja barátait. Sőt, kiderült: Közvetlenül azután, foglalkoztatás vágott eredetileg ígért kamat az év során motiváló vágott utazás. Nem tudtam lemondani korábban fájdalom, nincs ösztönző kifizetéseket (ennek következtében az elbocsátás a százalékos fizetés és nem fizetett 2 hónap). A cégvezetés az összes foglalkoztatott. "