Hogyan, hogy egy új javadalmazási rendszer
szakmai átképzés "Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)"
Rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai színvonal „menedzsment szakember.” Állami Diploma Állami Egyetem szakmai képzési és képesítési a Nemzeti Unió HR.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Hogyan, hogy egy új javadalmazási rendszer
Kérem, mondja, hogyan kell elvégezni az eljárást változtatni a jelenlegi bérek.
A lényeg az, hogy abban a pillanatban a munkavállaló, például kap fizetést - 30 ezer rubel .. Leader szeretne belépni egy másik fizetési rendszer 15 ezer rubel .. fizetést, és a többi -ezhemesyachnaya prémium függően jövedelem kávézó kötet az adott hónapban.
A jogot, hogy lépésről lépésre akció:
2 hónappal bevezetése előtt az új díjazási rendszer
1.prikaz bevezetése az új bérrendszer és az új személyzeti
2.podpisanie alkalmazottakkal 2 hónap DS az AP az új fizetés és a változó részt. Szerint a díjazási rendszer.
3.Oznakomlenie minden dolgozót a bérrendszer.
És még egy kérdés, ha szükséges, a kötelező jelenléte tanulmány bevezetett változásokat? Úgy értem - szervezeti és technológiai változások a vállalatnál.