Vizsga megerősítése érdekében betartását utáni
1) minősítés a tanárok annak érdekében, hogy erősítse meg a megfelelést a tanárok a pozíciók ötévente, értékelésén alapuló szakmai tevékenységük igazolás Bizottság alakult a saját szervezet (a továbbiakban: - tanúsító szervezet Bizottság).
2) minősítést megerősítése érdekében megfelel az üzenet nem megy át a következő nevelőtestület.
b) dolgozott posztjáról kevesebb, mint két éve a szervezet, amely végzett az igazolás;
c) a terhes nők;
d) a nők, akik a szülési szabadság;
d) azon személyek, akik a szabadság gyermekgondozási éves korig három év;
e) hiányzik a munka több mint négy egymást követő hónapban betegség miatt.
Vizsga a tanárok, feltéve bekezdésekben „d” és „e” ez a tétel, akkor lehet legkorábban két év után kilép ezek az ünnepek.
Vizsga a tanárok által biztosított bekezdés „e” ez a tétel, akkor lehet legkorábban egy év eltelte után visszatérhessenek a munkába.
3) igazolás Bizottság létrehozott közigazgatási aktus a munkáltatónak az a szakbizottság elnöke, alelnöke, titkára és tagjai a bizottság.
4) A kompozíció a tanúsítási Bizottság kötelező képviselői a választott szerv az elsődleges szakszervezet (ha ilyen szervezet).
5) minősítés tanárok végzik megfelelően a közigazgatási törvény a munkáltató:
A munkáltató bevezeti a tanároknak közigazgatási aktus, amely azon személyek listáját, a szervezet, a bizonyítvány hatálya alá, a tanúsító ütemtervet. ellen aláírás legkésőbb 30 naptári nappal megelőzően képesítésük menetrend szerint.
Annak szükségességét, és időzítése a tanúsító tanárok megerősítése érdekében betartásának postai úton a munkáltató által meghatározott rendelkezések hatálya alá tartozik meghatározott fenti 5. és 22. eljárási minősítést.
6) A tanúsítási tantestület minden munkáltató hozzájárul a tanúsító bizottság Szervezet képviselete.
A hitelesítésre irányuló kérelmet annak érdekében, hogy erősítse betartásának utáni tanárok nem írok.
7) A kérdés a következő információkat tartalmazza a pedagógiai dolgozók:
a) vezetéknév, keresztnév, középső neve (ha van ilyen);
b) a neve a helyzetben napján igazolás;
c) az a nap megkötése utáni munkaszerződés;
g) az oktatási szint és (vagy) minősítési funkció vagy irányát képzés;
d) tájékoztatás arról, hogy hogyan, hogy további szakmai oktatás profiljának oktatási tevékenységet;
e) az eredmények a korábbi értékelés (ha rendelkezésre áll);
g) motiválja átfogó és objektív értékelését a szakmai kompetenciák, szakmai teljesítményét tantestület teljesítette munkát ráruházott feladatokat a munkaszerződés.
8) A munkáltató bevezeti a nevelőtestület a képviselet kézzel legkésőbb 30 naptári nappal megelőzően a minősítést.
Megismerése után az elképzelést, pedagógiai dolgozók bemutatásra kerül a tanúsító bizottság szervezésében további leíró információkat a szakmai tevékenységük időszakra napjától az előző hitelesítés (az általános minősítés - napjától foglalkoztatás).
Amikor hulladék dolgozó pedagógiai áttekintést az ábrázolás készült, amelyet a munkaadó aláírt és személyek (legalább kettő), amely készült jelenlétében aktus.
9) Hitelesítési végezzük ülésén a tanúsítási Bizottság részvételével nevelőtestület.
Találkozó a tanúsító szervezet Bizottság tekinthető illetékes, ha részt vett legalább kétharmada a tagjai a tanúsítási Bizottság.
Ennek hiányában tantestület napján tanúsító ülésén a tanúsítási Bizottság érvényes okok, a hitelesítés át egy másik időpontra, és validációs menetrend megfelelően módosítani kell, mivel a munkáltatónak bevezeti a munkavállaló ellen aláírás legkésőbb 30 naptári nappal az új időpont a tanúsítási.
Ha később érkezik, az oktató személyzet ülésén a tanúsítási Bizottság unexcused tanúsító szervezet bizottsága tartja tanúsító távollétében.
10) Ülésén igazolás Bizottság úgy ítéli meg azt az elképzelést, a további információkért. bemutatva a nevelőtestület jellemzi tevékenységüket (ha be).
Az eljárás nem biztosítja a hitelesítési megerősíteni betartását utáni bármely minősítő vizsgálat hitelesíti a tanár (például: a készítmény az önvizsgálat, a gazdaság a nyilvános rendezvények, stb.)
11) Ennek eredményeként a minősítő tantestület igazolás Bizottság elfogadja az alábbi döntéseket hozta:
megfelel pozícióba (jelzett helyzete nevelőtestület);
nem felel meg a pozícióját (ezt jelzi a helyzetét nevelőtestület).
12) A határozat által elfogadott tanúsítási Bizottság a szervezet hiányában igazolási tantestület nyílt szavazással többségi szavazással tagjai a tanúsítási Bizottság jelen van az ülésen.
A folyosón tanúsítására pedagógiai dolgozók, amely tagja az értékelő bizottság szervezet nem vesz részt a szavazáson a jelöltséget.
Abban az esetben, ha legalább a tagok fele a tanúsító Bizottság az ülésen jelen lévő megszavazta a döntést, hogy a munkavállaló az ő helyzetét, pedagógiai dolgozó elismert megfelelő helyzetbe.
13) Az eredmények a tanúsítási tantestület, közvetlenül az ülésen jelen a tanúsítási Bizottság közölte vele, miután a táblázatba eredményeket.
14) Az eredmények tanúsítása pedagógiai dolgozók jegyzőkönyv készül. az elnök által aláírt, alelnöke, titkára és tagjai a tanúsítási Bizottság részt vett az ülésen, amelyet letétbe kell helyezni az ötleteket, a kiegészítő információkat szolgáltatott a nevelőtestület, az jellemzi, hogy a szakmai tevékenység (ha van ilyen), a munkáltató.
15) A tantestület, aki letette tanúsítás, legkésőbb két munkanapon belül napjától hitelesítésének a miniszter a bizottság a szervezet egy kivonat a perc. információkat tartalmaz a vezetéknév, keresztnév, apai (ha van ilyen) tanúsítványt, a neve irodájában, a találkozó időpontja a tanúsítási Bizottság, a szavazás eredményét igazolás Bizottság elfogadta a határozatot szervezet.
A munkáltató bevezeti a tanároknak egy kivonat a perc nyugta számított három munkanapon belül megtörténik. Kivonat a perc tartják a személyes iratai nevelőtestület.
16) Az eredmények a tanúsító megerősíteni megfelelés tanárok helyüket alapján értékelés és szakmai pedagógiai dolgozók joga van fellebbezni szerint az orosz törvényhozás.
II Az eljárási tanúsító tanúsítására irányadó tanárok végre annak érdekében, hogy erősítse betartásának bejegyzést tartalmaz ítélet 23. rendelt a tanúsítvány Bizottság más hatóság, amely a közösen megvizsgálja a kapcsolódó esetekben lehetséges kinevezését pedagógiai munkások azok speciális képzés nélkül, vagy szakmai gyakorlat, meghatározott képesítési követelmények egy adott helyzetben, és így A megfelelő ajánlásokat tesz a munkáltató.