Hogyan lehet megvédeni a leolvasó vagy fotót az útlevél foglalkoztatás
Hogyan lehet megvédeni a leolvasó vagy fotót az útlevél foglalkoztatás?
A kérdésem a következő: Ha a hatósági munkát a cég, a foglalkoztatás az interneten (otthon), akkor szükség van rám, hogy elküldi a munkáltató (abban az esetben, felvételi) vizsgálat vagy fotót dokumentumok másolatait. Őszintén szólva, én nem izgatott általa. akkor át kell fontos dokumentumok az interneten.
Cég, mint a nagy. ismertek. Hallottam, hogy lehet elküldése előtt egy speciális programot, akkor írj nagy betűkkel skane- fénymásolatát, vagy csak a foglalkoztatás, például.
Kérdésre. de akkor is jelentkezhet, hogy fedezze (nem úgy tűnik, hogy szükség van rá), és több (nyomtatás)? Aggódni kevesebb.
El kell fogadni a Humán Erőforrás Osztály?
A válaszokat az ügyvédek (3)
Jó napot kívánok. Nem, ne vegye valószínű, mint az igazság, hogy erősít az útlevél.
Írja be a kinyomtatott felülről - „hogy egy példányt az ilyen munkáltató kapcsolatban soiskatelstvo munkát.”
Ez azt jelenti, hogy a címke egy példányát, és azt kizárólag az érintett személy, és szigorúan meghatározott célokra
Kérdések ügyvéd?
Az eljárás lezárását munkaszerződés - összhangban Art. 312,2. Az Mt.:
A munkaszerződésben távkezelésére és megállapodást módosítani bizonyos feltételeket a munkáspártok a távmunka megállapodás a következtetést lehet levonni az elektronikus dokumentumok. Ugyanakkor, mint a helyét a munkaszerződés a távmunka megállapodások egyes rendelkezéseinek módosítását a munkaszerződés a felek által a távoli meghatározza a helyét a munkáltató.
Ha a munkaszerződés a távmunka által kötött elektronikus dokumentumok, a munkáltató legkésőbb három naptári napon megkötésének a munkaszerződés köteles elküldeni egy távoli munkavállaló ajánlott levélben értesítést megfelelően kiállított másolatot a munkaszerződés papíron.
A következtetés munkaszerződésének távvezérlés révén az elektronikus dokumentumok előírt dokumentumok 65. cikke a Kódex be lehet nyújtani a munkáltatónak az a személy érkezik egy távoli munka, a lap elektronikus dokumentum. Kérésére a munkáltató, ezt a személyt kell elküldeni, ajánlott levélben, tértivevénnyel hitelesített másolatot ezekről a nyomtatott dokumentumokat.
Amennyiben a munkaszerződést a távoli művelet révén az elektronikus dokumentumok személy által első ízben a munkaszerződés, a személy kap egy biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítási saját.
Azáltal, Art. 65 LC RF:
Eltérő rendelkezés hiányában e Kódex, más szövetségi törvények, a megkötését munkaszerződés, aki megy a munka, ami a munkáltató:
útlevél vagy személyi igazolvány;
munka eredménye, kivéve azokat az eseteket, amikor a munkaszerződést kötöttek először, vagy alkalmazottja megy dolgozni feketemunka körülmények között;
biztosítási igazolást a kötelező nyugdíjbiztosítási;
katonai nyilvántartási dokumentumok - a katonai szolgálat és személyek katonai sorozást;
bizonyítvány az oktatás és (vagy) a szakképesítés vagy különleges tudás - amikor egy állásra, hogy speciális szakértelmet igényel, vagy speciális képzés;
Nincs semmi ok az aggodalomra.
Üdvözlettel, Hope.
Tisztázni kell a kliens
Van egy pontosítás kérdés: ha a munkaadó kérésére, küldjön egy hitelesített másolatát az útlevél-mailben. Ne küldjön egy másolatot a veszélyes, mert a biztosíték arra, hogy többet is tehetünk eltérő foglalkoztatás?
Aztán mintha a másik állapotát a dokumentumot, ha jól értem.
Van egy pontosítás kérdés: ha a munkaadó kérésére, küldjön egy hitelesített másolatát az útlevél-mailben. Ne küldjön egy másolatot a veszélyes, mert a biztosíték arra, hogy többet is tehetünk eltérő foglalkoztatás? Aztán mintha a másik állapotát a dokumentumot, ha jól értem.
Szergej
Tény, hogy bármit meg lehet csinálni csak a személyes jelenlét és az eredeti útlevél. De megértem az aggodalmait. Ha csalók valamit ozadachatsya, akkor nem egy egyszerű másolatát, és hidd el, ha van egy kommunikációs kört. Különösen aggódni. De ahhoz, hogy ez egyszerű - iratkozzon fel közvetlenül a másolás, ahogy tanácsolta egy kolléga Oleg Feofanov.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.