10 Most szokatlan szabályok Zappos
És valóban - Olvastam egy csomó könyvet az épület atmoszférában kölcsönhatás a vállalaton belül és mindegyiket fel Zappos példaként és példakép. És a könyvek tele vannak példák a különös szabályok, törvények és szokások, a vállalati légkör a cipő óriás, ami igazán meglepő. Itt véleményem, 10. a legérdekesebbek:
1. Ha egy állásajánlatot a kérelmezőnek nem kell egy történetet az eredmények az előző munkát. Éppen ellenkezőleg, ő kérte, hogy elmondja a saját hibáit, mesélni az élet. Az interjú több, mint egy találkozó a „Lonely Hearts Club” - egy kis szobában díszített ünnepi stílus, a zene, vannak asztalok italokkal és frissítőkkel. HR-vezetők és a kérelmezők szabadon mozogni és kommunikálni a büféasztal módot.
3. Az első napon a képzés valamennyi kérelmező cég kínál fizetni $ 2,000, ha azonnal feladja munkáját Zappos. A statisztikák szerint, ez lesz az egyik.
4. A cég gondosan fenntartja és fejleszti szokatlan hangulatot az irodában. Minden dolgozó gondoskodik a munkahelyén, ahogy akar. Néhány intézkedik az asztalokon jelenleg minimalizmus, mások tegye a szekrényben ágyban és aludni rajta pillanataiban fáradtság - kreatív alkalmazottak nincsenek határai, éppen ellenkezőleg, a cég fizet javításra. Abban Zappos iroda található járó robotok, mely popcorn, golfpályát és még sok más. Itt az egyik cég irodájában fotók.
5. bárki felkeresheti a Zappos irodája Las Vegas - az, hogy meg kell, hogy iratkozzon fel a túra a helyszínen. Még ha egy túra van írva csak egy ember mögött akkor is küld egy speciális busz jogot, hogy a gépet (ez történt egyszer). Az irodában meg lehet fotózni, és érintse meg semmit, akkor képes kommunikálni az összes alkalmazott és megy minden szobában. Akkor is nézni, hogy a vezérigazgató a cég Tony nyakát. Minden látogató a hivatal néhány órát, és vált a Zappos alkalmazottak otthon érezheti magát.
6. Amikor belép a belső hálózatot a Zappos alkalmazottak kérni nemcsak a felhasználónevét és jelszavát. A képernyő is megjelenik kép bármely alkalmazottja, véletlenszerűen kiválasztott az adatbázisból - meg kell adni a nevét. Természetesen hiba esetén a munkavállaló továbbra is esik a hálózatban, de a saját értékelése tudás alkalmazottak végzik a vállalaton belül.
8. A vállalat a beszállítók és partnerek dedikált web-alapú szolgáltatás, amely lehetővé teszi, hogy nyomon követni mindent pénzügyi és logisztikai teljesítmény a cég. Szolgáltatók lásd az eladási adatokat, terhelési raktárak, az átlagos idő a szállítás cipő és így tovább. Ez teremt hangulatot a teljes nyilvánosság hihetetlen bizalmat - nem csoda, hogy a sor, hogy szerződést kössön a Zappos több tucat márkák.
9. Az asztalon minden alkalmazottja a cég egy sor kártyák meghívott ügyfelek küldeni cipő. Zappos alkalmazottak szeretnének az ügyfelek egy egyszerű kellemes utazást, érdekelt a minőségi cipők és kérdezték az esetleges problémákat.