A tanulás hiszem egy lépéssel
A tanulás hiszem egy lépéssel.
Mivel ez nem szomorú, de az emberek a legtöbb lusta. És a rossz nem csak azt, hogy lusta, hanem az, hogy nem is tudnak arról, hogy lusta. Ez létrehoz egy csomó probléma cégtulajdonosok.
Általában az emberek meg kell tanítani, hogy ne legyen túl lusta, és úgy gondolja, egy pár lépést előre.
Példaként egy szabványos helyzetet, és a következő lépéseket előre, ahogy számít az alkalmazottak.
Tehát, a menedzser egy üzleti útra, az ügyfél X és kéri alárendelt küldeni a dokumentum típusokat, hogy szükséges, hogy az ügyfél.
Gondolkodás a további lépésekről, 0: slave magát a dokumentumot, anélkül, hogy megnézné, és szerkesztés nélkül küldi a menedzser. meg kell csettint többé, de a stroke a fejét, túl hosszú nem, mert a menedzser a legvalószínűbb, hogy fel kell készülni a dokumentumot (helyezzen semmilyen területen, valami szerkeszteni). Egy jó ügy, a menedzser készült ez a dokumentum, és tudja, hogyan kell csinálni, akkor van egy rossz vissza, hogy egy alárendelt feladat (megjegyzendő, hogy a nap valószínűleg elveszik)
Gondolkodás egy lépéssel: A szolga kitölti a mezőket, hogy lehetséges. Következő, akkor a kitöltött dokumentumot és egy üres sablon (csak abban az esetben) a megadott információk alapján hagyta nincs kitöltve és betöltötte.
Ennek megfelelően, hogy mi a különbség a három esetben. Az első alárendelt kiadások 10 perc menedzser 2 óra a második szolga 30 perc fél óra vezetője, a harmadik - a szolga napi két óra és 10 perc vezetője. Tekintettel arra, hogy az ár egy óra a menedzser valószínűleg magasabb, mint a szolga, a harmadik lehetőség előnyös a vállalat számára. Ez tehát azt jelenti, hogy a lusta szolga fejezzük nemcsak fejfájás a menedzser, de azt is, hogy a vállalat költ eredményeként több pénzt ugyanazt a feladatot.
Nos, a következtetés az, hogy a beosztottak kell tanítani. Nem néhány esetben nem lehet feltételezni, hogy mindenki tudja. Ezért kezdtem ezt a cikket, hogy a legtöbb ember nem is tudja, hogy ezek valójában lusta, és ez valaki zavarja.