Nyilatkozat a szülési minta
Kérelem a szülési szabadság
Kérelem a szülési szabadság - ez egy dokumentum, amely tartalmazza a munkavállaló kérelmére a szülési szabadság és a juttatások kifizetését.
Egyes szervezetek, ez a dokumentum nem kötelező szülési szabadságot adott alapján kiállított orvosi igazolás a terhesgondozóval.
Hogyan írjunk kérelmet a szülési szabadság
Alkalmazás a szülői szabadság a szerkezet egy hagyományos alkalmazás.
Ezután következik a dokumentum nevét - Nyilatkozat.
Ezután rögtön következik a szöveg az állítás, ami meg van írva önkényesen. Ez tartalmaz egy kérelmet a szülési szabadság egy bizonyos számú napig, és a kérés fizetni a juttatás.
Végén a kérelmét el kerül a dátumot a dokumentum és az aláírás a kezdeményező.
A kérelemnek tartalmaznia kell alkalmazni egy darab fogyatékosság (orvosi igazolás) által kiadott egészségügyi intézmény és egy igazolást a terhesgondozóval megerősíti a terhesség.
Minta kérelem a szülési szabadság
Kérelem a szülési szabadság (minta)
Kínálunk bevezetni a felhasználók számára a portál minta alkalmazás szülési szabadságra. A javasolt minta felhasználása gyakorlatilag a design a szülési szabadság beállítása után a minta az Ön adataiban.
Igazgatója LLC „siker Path”
a pénztáros Kravchenko LM
Tovább minta dokumentumokat:
A minta alkalmazás szülési szabadság munkanélkülire
legfeljebb hat
- 30
- Küldje pénzügyi kimutatások: Forma №1 az éves mérleg. Típus: Számviteli balans.XLS
- Küldje pénzügyi kimutatások: Forma №2 eredménykimutatás évre. Típus: Jövedelem ubytkah.XLS
fizetés kalkulátor bér (adó és a személyi jövedelemadó), a kórházi és a nyugdíj egy bizonyos időszakban.
Számvitel internetes c lehetőségét jelentések az interneten keresztül, elektronikus formában.
STS kiszámítására alkalmas programmal kalkulátor online adók STS: A helyszínen tett egy teljes számítást minden mutató nyilatkozatot USN ingyenes.
Egy program kiszámításához UTII kalkulátor-Online adó UTII: számítása UTII Nyilatkozat alapvető jövedelmezőségi mutatók és ingyenes.
Jelentési az interneten keresztül a kontúr IP az USN és UTII 167 p. / Hó (30 napig ingyenes). Az átmenet ezen az oldalon, és az első kifizetés - a három hónapot, mint egy ajándék.
A munkavállalói szervezetek joga van egy másfajta ünnep. Különösen az éves fizetett szabadság, fizetés nélküli szabadságon, a képzés vagy a szülési szabadság. Mindegyikük kapható különböző körülmények között. Ez vonatkozik a különböző politikák kölcsönzés dokumentumokat.
Alkalmazás az éves szabadság
Rögtön az első éves szabadság (új munkahely) jelentkezik a munkavállaló hat hónap után a megszakítás nélküli munkát a szervezet. Hagyja a második és az azt követő években a munka a munkavállaló vehet hagyja ütemtervnek megfelelően bármikor az évben. Egyes alkalmazottak (kérésükre) szervezet köteles részére szabadságot előzetesen (például az alkalmazottak 18 év alatti nők előtt a szülési szabadság, a veteránok, és így tovább. D.).
Ahhoz, hogy megfelelően gondoskodjon az éves fizetett szabadság a munkavállaló szüksége lesz legalább három dokumentumot:
- pihenés menetrend;
- megbízás megadásának szabadság;
- note-számítása holiday pay.
Amellett, hogy a fenti, akkor szükség lehet egyéb dokumentumok. Például egy értesítést vagy értesítés nyaralást hagyott kéréseket. Ha a munkavállaló vesz szabadság ütemtervet, amely meghatározza a pontos dátumot az elején a nyaralás, hogy írjon egy kérelmet szabadság nem kötelező. Ha a munkavállaló megy nyaralni kívül a menetrend, hogy alkalmazni kell egy szabadságot. A nyilatkozat lesz szükség, ha egy új alkalmazott vesz szabadságot, amelyet bérelt jóváhagyása után a menetrend.
Jelentkezési lap az ünnep jogilag nem megalapozott. Ezért készült el semmilyen formában. Itt egy példa a dokumentumot.
Alkalmazás az éves szabadság (minta)
Főigazgatója a könyvelő Fyodorova IM
Alkalmazás szabadságot
Fizetés nélküli szabadság (fizetés nélkül) meg kell osztani a szabadságot, amelyre a szervezet nyújthat, illetve köteles biztosítani. A szervezet joga, hogy megadja fizetés nélküli szabadságon minden alkalmazottja, ha van érvényes indok (például a családi körülmények). A szervezet köteles megadni fizetés nélküli szabadságon, különösen a résztvevők a második világháború, az öregségi nyugdíjasok, fogyatékkal élők, és így tovább. D.
Függetlenül attól, hogy a szabadság kötelező-e vagy sem, megadásának a munkavállalónak kell alkalmazni a szabadságot (Art. 128. LC RF). Kérelem alapján állít érdekében nyújtott szabadságot. A kérelem szabadságot semmilyen formában. Itt van egy minta alkalmazás.
Alkalmazás fizetés nélküli szabadságon (minta)
Főigazgatója a menedzser Fyodorova IM
Alkalmazás tanulmányi szabadságot
Fizetett tanulmányi szabadság szükségességét, hogy azok a munkavállalók, akik tanulnak, különösen a középiskolákban levélben vagy személyesen, és távollétében részeként egyetemi programok, különleges vagy graduális, posztgraduális (posztgraduális), oktatási intézményekben a középfokú szakképzés (szakiskola, kollégium, stb . d.) a részmunkaidős és részmunkaidős tanfolyamok.
Tanulmányi hagyja a munkavállalónak kell alkalmazni a nyaralás semmilyen formában. Az alkalmazás, akkor csatolnia kell egy igazolást hívást egy oktatási intézmény, amely meg kell jelölni külön kiadás időpontjában. Itt egy példa a kérelmét el.
Alkalmazás tanulmányi szabadság (minta)
Főigazgatója a menedzser Fyodorova IM
Reason - referencia hívja az intézmény (csatolva).
Kérelem a szülési szabadság
Szülési szabadság (szülési szabadság), és kérésére egy nő a bizonyítvány alapján a fogyatékosság által kiállított egészségügyi intézmény. üdülés időtartama határozza meg az orvos (megjelölt betegszabadság). Ez attól függ, hogy milyen körülmények között az eljárást a terhesség és a szülés. Normális esetben hagyja időtartama 140 nap szabadság.
Kérelem a szülési szabadság (minta)
Főigazgatója a menedzser Fyodorova IM
Reason - darab fogyatékosság száma 4567838456.
- egy egyszerű és költséghatékony online szolgáltatás bérszámfejtés és a személyzet automatikusan frissülnek. Próbáld ki magad! Vendég hozzáférés biztosított, díjmentesen.
Minta kérelem a szülési szabadság
Egy hölgy alkalmazás, valamint a kibocsátott alapján a megállapított sorrendben egy levél törlésére megengedte terhesség és szülés, valamint a juttatás kerül kifizetésre az összeg által létrehozott szövetségi törvények. (Art. 255. Mt.).
Alkalmazás szülési szabadságra kell tenni bármilyen formában a fejét a szervezet. Az alkalmazás alkalmazzák darab fogyatékosság.
Egy nő megy nyaralni, és szülési szabadságra későbbi időpontban az igazolásban meghatározott keresőképtelenség, de a befejezési időpont a nyaralás pontosan meg kell egyeznie a meghatározott időpontban a betegszabadság. Ebben az esetben a szülési szabadság (mint az összege a támogatás kifizetésével szülési szabadság) automatikusan csökken.
Mintaalkalmazás szülési szabadság
Adott egy minta alkalmazás szülési szabadság (szülési) iránti kérelmet a csere a számlázási időszak, az évek számításának anyasági ellátások.
Nyilatkozat a szülési szabadságot és az anyasági támogatás a mintában
A formanyomtatvány az alkalmazás nem biztosítja a jogszabályok, így lehetséges, hogy bármilyen formában, például:
ZAYaVLENIEProshu adj és szülési szabadság c. tovább. évben, és rendelje hozzá a szabadságolási időszak megfelelő hasznot. Reason - darab fogyatékosság sorozat. Száma. által. PodpisData