Hogyan válhat egy vezető, egy képzési központ Sinton
A professzionális üzleti coach, pszichológus, vezető képzések oratórikus készség, kemény tárgyalások, a pszichológia hatása, a vezetés, a karizma.
A mi nehéz időszak, sokan szeretnék tudni, hogyan lesz egy vezető, és ez teljesen érthető, hiszen a vezető - ez a siker, elismerés, státusz, tisztelet, pénzügyi és egyéb források. Sokan szeretnék, hogy vezetővé váljon, de nem minden sikerül. Ha annyira egyszerű, ha mindenki körül tudni, hogyan lesz a vezető, mindenki már régóta a gerincén egy hullám, és a világ lenne tele kivételesen erős személyiség és a szuper-sikeres emberek, de ez valamilyen okból nem figyeltek meg. Nézd meg alaposan a környezetüket. Csak a kiválasztott személyek igazán nevezhető vezetők az életben, de a valóságban nagyon kevés.
Lehet mindenki vezetővé váljon? Nyilvánvaló, hogy nem minden. Csak az emberek, akik számos legfontosabb tulajdonságok a vezető. És ha úgy dönt, hogy megtudja, hogyan lesz a vezető, és tényleg eggyé válik, ezek a tulajdonságok szükségesek hogy értékeljék és fejlesszék magukat. Mik a főbb tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető?
Ambíció. Vagy más szóval, a vágy, hogy a legjobb, hogy álljon, hogy rendelkeznek a hatalom. Egészséges vagy egészségtelen vágy, hogy - döntsd. Bizonyos értelemben minden a vezetők nem teljesen egészséges, de sehol sem nélkülük emberiség nem lett áthelyezve a kőkorszakba. Szavazás - szükség van-e rá, hogy ez a gondolat melegszik? Készen állsz, hogy hagyjon fel a szokásos szintet, kényelmes létezés kedvéért új magasságokba? Ön hajlandó befektetni saját fejlesztés, hogy a kockázatokat, és erőfeszítéseket tesznek? Ha mind a három kérdésre, ne habozzon, akkor a válasz „igen”, akkor - a potenciális vezető. Ha a „nem” - akkor, és így jó lesz ebben az életben.
Hogyan válhat egy vezető? - akarja.
Bizalmat. Anélkül bizalmat a törekvés egyszerűen senki sem fog hinni. Bizalom nem csak segít, hogy a döntéseket, és ez az alapja az egyén személyes erőt, hanem társult a fejében, ami a környezetében a megbízhatóság, készség, határozottság, kompetencia és más adottságok, amelyek szorosan kapcsolódnak a köztudatban a kép a vezető. Nehéz elképzelni, hogy egy vezető, egy vezető, egy erős ember, zavaros és bizonytalan - ez a gyenge. Egyértelmű, hogy a pillanatok zavart és kétségbe vannak olyan emberi lény, még a vezető, de „amit a szem nem lát, a szív nem zavarja.” Ha látni ebben az állapotban, a vezető témák nem. Elég csak felidézni a „Captain tizenöt”:
- A harmadik parancsolat a kapitány: a kapitány elvesztette az önbizalmát, megszűnik a kapitány!
Hogyan válhat egy vezető? - Ahhoz, hogy bizalmat.
Hogyan válhat lideromSila akarat. Ez az ember belső motor, az a képesség, hogy ne csak azt, hanem hogy hajtsák végre a terveit, annak ellenére, hogy az akadályokat. Még Albert Einstein mondta: „A legfontosabb tényező a világ - ez teljesítmény!”. Enélkül semmi életünk nem fog változni. Erős akaratú tulajdonságai a személy szorosan kapcsolódó a „fókusz”, azaz a. E. Az a képesség, hogy közvetlenül a hangsúly a kijelölt objektumot, és tartsa meg, akkor is, ha nehéz. Amennyiben a figyelmet - van energiával, ahol az energia - van erő, ahol a nagy szilárdság - ott sikerrel. Tény, hogy a koncentráció és erőssége akarat - szinonimák. Ha erős akaratú ember - van egy nagy koncentrációjú figyelmet. És fordítva. Ha van egy nagy koncentrációjú figyelmet -, akkor erős akaratú ember. Elszórtan személy nem lehet sikeres, nem tud együtt, hogy folyamatosan zavart, hogy nem a tulajdonosa. Ha nem a saját magad - és a világ lehetetlen, hogy saját! Így - kezdődik magad.
Hogyan válhat egy vezető? - Gyűjtés akarat egy ököl.
Hogyan válhat egy vezető? - Ismerje meg, hogyan lehet megtalálni az emberek egy közös nyelvet.
Oratórium. Ez egy speciális esete a kommunikatív művészeti, hanem azért, mert a különleges jelentőséget biztosít számára külön-külön. Oratórium - az a képesség, hogy befolyásolja a beszéd az embereket, hogy meggyőzze, inspirálja az új beállításokat, új értékeket az emberek fejében. Ez a képesség, hogy ellenőrizzék a fejében, lelkek, érzések, szív. A vezető, aki nem tudja tartani a beszéd képtelenség. Gondolj az összes karaktert, amely megváltoztatta a világot - Krisztustól Napóleon Lenintõl Hitler, mindegyikük neves előadók. Ezen keresztül az emberek látják az erőnk, vágyainkat, a lehetőséget, és ez rajta van a legnagyobb hatással a többiek. Ez a legerősebb eszköz kezelésére, akiknek szükségük van, hogy folyamatosan fejleszteni és javítani, ez az, amit vesznek részt a képzésben a nyilvános beszéd készségek „Art of Speech”.
Hogyan válhat egy vezető? - Fejleszteni kell a beszéd és a nyilvános beszéd készségek.
Felelősség. Ha szilárdan elhatározta, hogy versenyezni, és menj a csillagok, meg kell ismernünk, hogy, hogy a vezető nem csak szép - aki nem szereti a siker, elismerés, pénz - hanem veszélyes is. Leader - ez is felelősség. Ha a vezető nem megy oda, az egész állományt is meghal, ha a vezér tette a rossz döntés, rosszakarat mindazoknak, akik bíznak benne. Mint tudod, séta a ködben a vezető, egy birkanyáj könnyen esnek abba a mélységbe; Ha a vezető nem helyesen van megadva az irányt a víz, a bölény szomjanhal; ha a vezető hibázott éjszakán minden kecskét porezhut farkasok. Felelősség - az a képesség, hogy eldönthesse minden, „a válasz” ez a döntés, hogy az emberek, akikben megbízik. Nem mindenki a minőséget elérhető. Ezen kívül a nagyobb emelkedők, annál nehezebb esnek. Amikor Akela hiányzik, a fiatal farkasok foga emlékeztette, amit ő tévedett uralkodása alatt.
Hogyan válhat egy vezető? - felelősséget önmagukért.
Pszichológiai stabilitását. Más szavakkal, a képesség, hogy egy ütést. Bárki, aki legalább néhány erő, elkerülhetetlenül alá támadás versenytársak. Ha az ókorban lehetett elviselni a harapás egy fiatal farkas, és ad neki egy pofont, hogy megértsük, aki erősebb lábakon, most a vita nem rendeződik az izomerő és az erő a személyiség és pszichológiai stabilitás. Például a képzés „manipulatív hatása és védelme” nem csak, hogy megvédjék magukat a külföldi támadások, hanem megtanulják, hogyan kell kezelni az embereket.
Vannak jó sport mottója - „! Ez nem hányszor esel, de hányszor álltál,” Ez könnyű megtörni a hibák, a támadások a versenytársak, a zsákutca út, de a vezető nincs joga hozzá. Hadd ne Moszkva, hanem az emberek, akik hisznek benne! Ha úgy találja, hogy nehéz mászni, így nem is vezetője.
Hogyan válhat egy vezető? - Üsd!
Ha értékeli a vezetői képességek, hová menjen, ha tudja, hogyan lesz a vezető, akkor azt mondhatjuk, a nyelv egyik múlt vezetők - meghatározott célok, célok, és a következő lépés - tanulni, tanulni és tanulni! Annak ellenére, hogy vannak olyan veleszületett tehetségét és képességeit, minden egyes ilyen vezetői tulajdonságok lehet fejleszteni - egy kisebb vagy nagyobb mértékben. Különösen akkor, ha tudja, hogyan kell tanulni. Hogyan tanulni és fejlődni?
Először is, ez egy könyv, az irodalom. A tapasztalatok más emberek (különösen azok, akik pontosan tudják, hogyan lesz egy vezető) egy olyan érték, meg kell próbálni. Sok kerékpárok már feltalálták, meg kell venni, és használni. Nem mindenki tudja tanulni a könyvek, de ha köztük - ez egy hatalmas versenyelőnyt.
Másodszor, konkrét példákat sikeres emberek. Meg lehet tanulni, kezek elérték a sikeres emberek, személyesen vagy távollétében, még a barátok. Néz a viselkedés, életmód, a kommunikáció, és az a legjobb közülük fog nőni, mint a gyermekek felnőnek, a tanulás a felnőttektől. Ezzel a módszerrel a tanítás orientális - él egymás mellett a guru, a hallgató lett a mester maga. Utánozza a jobb, lesz jobb önmagát.
Harmadszor, a képzést. Ma ez a leghatékonyabb képzési forma vonatkozásában idő / eredmény. És mondom ezt nem azért, mert részt vesz a képzés, hanem azért, mert van jelölve sokszor több ezer embert. A képzés során a résztvevők folyamatosan ellenőrzi az elmélet a gyakorlat és visszajelzést kapjanak, és ez a kombináció adja a lehető legnagyobb „hatékonyság”. Számos fenti vezetői tulajdonságok meglehetősen sikeresen eljutott a képzések és fejleszti a „műhely Vezetés és retorika”, „manipulatív hatása és védelme”, „The Art of Speech: Retorika és oratórium” és mások. A képzés „nyertesek” nem csak válaszolni a kérdést: „hogyan lesz a vezető?”, Hanem a gyakorlati feladatok, ábrázolják a valós élethelyzetekben nehéz, ez lehetővé teszi, hogy dolgozzanak ki vezetői tulajdonságok különböző formában. Ezért, ha a szándékai komolyak - részt venni és látni.
Negyedszer, az élet maga. Mindenki tudja, hogy az élet - a legjobb tanár. Úgy azonban, drága, de világosan kifejti, ahogy egy ismeretlen zsályát. A legjobb tesztje annak tulajdonságait - ez élethelyzetek és kísérletek, hogy utunkba. Hogyan válhat lideromTolko fontos, hogy menjen át ezeket a vizsgálatokat tudatosan felismerve, hogy mi történik a saját erejét és gyengeségeit, és rajzot a tapasztalat értékes leckéket. És akkor egész életedben, hogy hálás nem csak az a tény, hanem az illetékes mentorálás.
Azt szeretném, ha az új eredményeket!
Az Ön kényelme, akkor javasoljuk, hogy az irányt a vezetőképzés és retorika: