Engineer Iskola Munkavédelmi
Elbocsátás tompított termelési gyakorlat
kérdés:
A munkavállaló aláírta időtartamra szóló munkaszerződést időtartamával megegyező időszakra a gyakorlati képzés. Milyen sorrendben elbocsátás a munkavállaló?
válaszolni:
Munkajog nem hoz létre sajátosságait elbocsátás a munkavállalók, akikkel a határozott idejű munkaszerződés munka elvégzésére közvetlenül kapcsolódó szakmai és szakképzési (az első rész az Art. 59. Az LC RF).
Az Art. 79 LC RF határozott idejű szerződés megszűnik a lejárati annak érvényességét. Figyeljük meg, hogy ebben a helyzetben a munkavállaló tájékoztatni kell a felmondás a munkaszerződés miatt annak érvényességének lejárta írásban legkésőbb három naptári nappal megelőzően elbocsátás (az első rész az Art. 79. LC RF).
Munkaszerződés felmondása oka ebben az esetben a munkaszerződés lejártát (Sec. 2, az Art. 77 LC RF).
információ:
Munkaszerződést a munkavállaló megy a gyakorlati képzés is megszüntethető más alapon előírt Art. 77 LC RF, megfelelő körülmények között. Például, ha a gyakornok megfelelő alkalmazás lehet tüzelt akarat (p. 3 Az első elem. 77, p. 80 LC RF). Abban az esetben, durva munkafegyelme rendellenességek és bizonyos más esetekben a hallgató lehet tüzelt a munkáltató (n. 4 a cikk. 77, p. 81 LC RF).
<<Предыдущий Вопросы и ответы по трудовому праву Следующий>>