Az átlagkereset a főkönyvelő, hogyan főkönyvelők
Foglalkozás főkönyvelő nagy a kereslet a munkaerőpiacon. Annak ellenére, hogy a tisztviselők, akik úgy vélik, hogy a szükséges speciális könyvelő csökkenni kezdett, ez nem így van.
Csak nézd meg az átlagos fizetések a régiókban és a főváros, egyszerre világossá válik.
Mi határozza meg a fizetést az főkönyvelő?
Ahhoz, hogy megértsük a kérdés a fizetést az főkönyvelő alaposan meg kell először azonosítani a szempontból, hogy egy tényező minden kibocsátási deviza a fizetés és bónuszokat.
Fizetés főkönyvelő függ, elsősorban a tudás és szakértelem a munkás. Röviden, az egyre több és több rangos a múlttal, a jövedelmezőbb munkát talál magának. Annak érdekében, hogy a fizető állást az első helyen, akkor szükség van a megfelelő oktatás, tudni, hogy a törvényi és megérteni egy tisztességes szinten minden könyvelési programhoz.
Célok és feladatok a főkönyvelő
Mindenki tudja, hogy a helyzet a főkönyvelő utal vezetői pozíció és tartják nagyon rangos, de kevesen tudják, hogy mi a feladata a főkönyvelő eltérnek a szokásos feladatait a jegyző.
Kérjük, vegye figyelembe:
Mit jelent a főkönyvelő?
Tanúsítása főkönyvelő
Bármennyire is érdemes lehet könnyen indul a szakma főkönyvelő, ez nem fog működni anélkül, hogy megfelelő képzés és megfelelő szakmai tapasztalattal. Még ha diplomáját a neves egyetem, a munkáltató fizeti a figyelmet a kereső a legrosszabb oktatás, de a tapasztalat komoly állami struktúra vagy magánvállalkozás.
Mivel az álláskeresés és megpróbálja a különböző munkahelyek, sok szakértő ajánlom az első figyelni a mag és a főbb követelményeket, amelyeket a munkáltató hozza a versenyzők a pozícióra. Különösen sok függhet a tudás egyes programokat futtatni külön menetrendek és számvitel. Ha megnézzük a számokat, minden egyes követelményt felvételi növeli a bónusz, vagy fizetését 5-25%, és ez átlagosan 20 ezer rubel havonta bónusz.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a jellemzői az orosz piac most jobban összpontosít külföldön, függetlenül attól, hogy milyen a cég. A legmagasabb fizetést a gyártó cégek termékei vagy eladni, vásárolni árut külföldiek. Nagyjából elmondható, hogy a fizetést exponenciálisan függ a tudás, mindenekelőtt ne veszítse a helyzetben.
A válasz a kérdésre: „Mennyit kap főkönyvelő”, elég nehéz. Pontos adatok nem lehet megnevezni, mert a fizetés munkamániás tartományok 20-200 rubelt egy hónap, és néha több. Érdemes figyelni, hogy a nevét, a cég ebben az öltönyben, a régió, ahol dolgozik, és a földrajzi elhelyezkedés a hivatal a városban.
Amennyiben a legmagasabb fizetést a főkönyvelők?
Őszintén szólva, azt mondhatjuk, hogy a magasabb életszínvonal a városban, így várható, nagy fizetést és a munkavállaló. A legnagyobb mértékben, régió, természetesen Moszkvában. Moszkva olyan életet él, ez olyan, mint a Vatikán saját törvények és rendeletek, ez érvényes a bérek. Az elmúlt évben, a munkaerő-piaci Moszkva jelentősen gazdagította a megüresedett vezető könyvelők, de a dolgozók itt van szükség, mint mondják, nem könnyű, és az arany. Gyakorlatilag minden munkát minimális követelmények ismerete legalább 3 könyvelési programok, szakmai tapasztalat hasonló szerkezetű, és a tudás egy idegen nyelvet.
Ami az idegen nyelvek magas szinten, akkor ez az a képesség is, hogy további 50% -a fizetés. Ahhoz, hogy megértsük, miért van ez így, hogy nem szükséges, itt minden egyszerű. Alapvetően megfogalmazott követelmények nem olyan, mint az alapvető ismereteket és kiegészítő. Általában az idegen nyelvi készségek szükségesek a cégek, hogy a munka a külföldi partnerekkel, illetve a befektetési, hogy a kommunikáció a külföldiek feladata lesz, mert a magyarázatok és bemutatók lesznek ütemezve. Sokkal könnyebb felvenni a fizetést a főkönyvelő a plusz 25-50% -a fizetés, akkor 100% -át fizeti a további munkát egy másik alkalmazottja, vagyis a tolmács.
Moszkvában, mint más nagyobb városokban a fizetést érinti a helyét az irodában. Minél közelebb a munkahelyén, hogy a központ, annál nagyobb a fizetés számíthat. Ez két okból is. Először is, a központban, mert a forgalmi dugók még nehezebbé teszi, másrészt pedig az irodák komoly szervezetek, akik értékelik az emberi erőforrások és a fizetés a főkönyvelő versenyképes, hogy a versenytársak nem csábította az ő alkalmazottja több elfogadható munkakörülményeket.