A sikerhez vezető út út gyalog
„Meg kell célokat kitűzni, amelyek túlmutatnak a saját életét” - mondja Eugene Chernyak, TM „Khortytsya” tulajdonos. - Akkor megy az úton végrehajtásának konkrét feladatokat, és minden lépésben viszi közelebb a cél. " Különösen az olvasók Training.com.ua már készített egy jelentést a mester osztály „Science of Victory” a „sikertörténet” a ciklus. A siker titka a megosztott Eugene Chernyak egy kiemelkedő üzletember, emberbarát és multimilliomos.
A sikerhez vezető út: a közúti gyalogos
„A leghosszabb út kezdődik az első lépés”
(Konfuciusz)
A sikerhez vezető út emlékeztet zavaros róka pályák csak akkor, ha a személy nem tudja, mit akar. Ez lehet évekig, hogy fordítson a szakma, amely nem felel meg; hogy bizonyos intézkedéseket és eredménytelen a végén, csak adja fel, ájtatosan úgy vélik, hogy „született feltérképezni - nem tud repülni.”
A gondolat ereje
A pszichológusok azt mondják, hogy a valóság - tükrözi a belső világunkat, a tudatalatti gondolkodásmód siker vagy kudarc. Minden egyszer az életben meg volt győződve az igazság a mondat, hogy a gondolatok anyag. És a legszembetűnőbb példa materializálódás gondolat lehet nevezni szédítő sikertörténetek honfitársaink.
A sikerhez vezető út általában hosszú és rögös, tele jó és rossz dolgokkal. De a hiba nem teszi az, aki nem csinál semmit. És mi a hiba, ha tisztában vagyunk őket, és a megfelelő következtetéseket tőlük? Ez nem más, mint egy felbecsülhetetlen élmény, amit kell, hogy fontos döntéseket a jövőben. Ezért, ha még mindig nem sikerült a kívánt szintet, akkor itt az ideje változtatni magát. Meg kell vásárolni a tudást és készségeket, amelyek segítségével nemcsak megfogalmazni céljuk, hanem, hogy elérjék.
A cél az, hogy megfizethetetlen, és az a törekvés, hogy a legerősebb motiváció felé a nagy siker
Az oktatás legyen folyamatos - nem számít, mennyire volt sikeres a cég a mai napon - ez felhívta a figyelmet a hallgatók Eugene Chernyak. Mindennek alapja a célok meghatározása. És ez a cél az, hogy megfizethetetlen, és az a törekvés, hogy a legerősebb motiváció felé a nagy siker.
Miszticizmus és mágia siker
Hallgatók Master Class hangszóró azt mondta, hogy a siker a város minden egyes ember. Nem kell, hogy megszülessen egy zseni. „Ha úgy gondolja vagyok valami mást, te rossz. Férfi vagyok, mint te. A legnagyobb tanulság számomra az volt, például az apja: Van minden este „tanította” egy fénysugár áthatol végén az ajtó alatt az apja irodájában. A motiváció, hogy sikeres lesz és gazdag, általánossá válik az éhség. És mivel a gyermekkori tanultam szabály: „Ki akar - keres lehetőséget, akik nem akarnak - keres kifogásokat.”
Ma van az egyik legsikeresebb üzletemberek Ukrajnában Evgeny Cherniak azt mondja: „Amikor látom a célt, én voltam a támadó.” Elmondása szerint, egy személy tehet mindent, ha a cél ő tette superefforts. Ebben az esetben az a személy lesz igazán lenyűgözte a munkafolyamatot? „Találd meg a vállalkozás, hogy hozza meg a boldogságot” - azt sugallja, Eugene Chernyak.
Nagy álmodozó és a ragyogó író Antoine de Saint-Exupery műve „Prayer” kezdődik és végződik a fellebbezés egy magasabb hatalom :. „Taníts a szakterületen a kis lépések” Tény, hogy a siker nem jön egyik napról a másikra, ez csak akkor lehetséges, ennek eredményeként a rendszeres és tudatos lépések felé. A mester osztály Jevgenyij Chernyak nyilatkozott: „Én ihlette az én kis győzelmek minden nap.”
Egy másik fontos szempont a siker - hozzáállás pénzt. A pénz önmagában nem lehet cél. Az ezoterikus tanítások a pénz vonzott belsőleg erős, intelligens és gyakorlatias emberek. Ha úgy gondolja, az ezoterikus, a pénz - ez egyfajta planetáris energia, amely a csere az emberi erőfeszítés az áruk és szolgáltatások. És ugyanaz a gondolat hangzott el Eugene Chernyak, választ a kérdésre, hogy mit jelent a pénz jelent neki: „A pénz - ez az energia egyik formája.”
Nem a személyzet, és az emberek
A fő forrása a társaság, persze, az embereknek meg kell egyesíteni az alapvető értékeket. Csapatok kell lennie az egyéni, egymáshoz kapcsolódó pillantásokat, az üzleti érzéket, az erkölcsi elvek, Eugene Chernyak biztos.
üzletember, a tapasztalat azt mutatja, hogy az egyetlen eredmény-orientált személy részeként a csapat, lehet, hogy az jelentős mértékben hozzájáruljon a cég fejlődését. De a csapat mindig vannak, akik szerint a passzivitás húzza a szervezet az aljára. „Vannak emberek, akik léteznek olyan száraz fa: mennyi belőle sem öntözik, a gyümölcsök még nem. Tehát a fő feladatkezelő - azonosítani „halott fa”, és ne engedjék, hogy az ilyen ember az életemben, és az a cég életében. Ezek adható csak egy esélyt, de nem tizenöt. Adj nekik a forrásokat, hogy végezze el a feladatot. És miután a hiba -, hogy bocsásson meg. Semmi sem rosszabb, ha az okos szavak kihalnak a fülemben bolond, „- mondja Eugene Chernyak.
A sikerhez vezető út emlékeztet zavaros róka pályák csak akkor, ha az érintett személy nem tudja, mit akar
Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy felső vezető. A szakértők a kutatóközpont segítségével egy friss felmérés, jött egy váratlan következtetésre cégvezetők. Kiderült, hogy a szervezet, a csapatmunka és a diplomácia elfoglalja szinte az utolsó helyen a rangsorban a fő tulajdonságait felsővezetők. A vezetők szakmai felkészültségét, hatáskörét és az intelligencia mögött elkötelezettség és a stratégiai gondolkodás.
A válság - a siker alapja
Különben is, ez az, amit a vezetők úgy vélik, hogy az egyik ment keresztül a válság idején. Fontos megjegyezni, hogy a recesszió mindig újabb fellendülés következik. Ezért jobb, hogy folytassa tevékenységét ellenére a körülmények. Végtére is, így lesz „a ló”, ha ez „enyhülés”. A legerősebb túléli - és ez lenne egy jó PR a szervezet számára.
„Ha van egy válság - szükség van, hogy jöjjön fel. Miután túlélte a válságot, akkor biztosak lehetünk abban, hogy minimum 50 év semmi baj a cég nem fog megtörténni. Ezen túlmenően, a válság lehetőséget ad arra, hogy többet megtudni, hogyan lehet az emberek ki a csapat. "
Annak érdekében, hogy számunkra minden ment szerint a tervezett rendszer, függetlenül a külső körülmények, meg kell megfelelően szétosztják a feladatokat a végrehajtók, mondta Eugene Chernyak. „Problémák digitalizálni kell: meg konkrét dátumokat, hogy bizonyos forrásokat, a kivitelezéshez. Mint Püthagorasz azt mondta: „Az univerzum beszél a matematika nyelvén.” Tedd meg a problémát, határidőt, a szuper-emberi inspirálja, és a cél eléréséig. "
erkölcsi üzleti
Kompatibilis-e ilyen, látszólag ellentétes fogalmak, mint az üzleti és az erkölcs? Valójában az a kérdés, az erkölcs az üzleti nagyon raznoplanov. Foglalkozik, hogy az üzleti etika és etikai munkáltató kapcsolata a személyzet (vállalati kultúra), valamint a kapcsolatok az üzleti. Az egyik leglátványosabb oldalán a kölcsönhatás az erkölcs és az üzleti etika, hogyan vállalati társadalmi felelősségvállalás.
Melyik a javasolt módon, hogy a siker eléréséhez is lehet alkalmazni az életedben?
Vishnevskiy Oleg,
hallgatója 3. Természetesen a Nemzeti Közlekedési Egyetem, az irányt - számítástechnika, speciális - tájékoztató és ellenőrző rendszerek
Kraminskaya Natalia,
hallgató az 5. év a kijevi Nemzeti Gazdasági Egyetem, speciális - marketing.
Nagyon tetszettek a kifejezést „nem követelheti a gyümölcs száraz fa, akkor is, ha a víz minden nap.” A közeljövőben azt tervezem, hogy vállalkozást indítani. És rájöttem, hogy az emberek - ez egy nagyon fontos eleme a szervezet életében. Állítsuk össze a csapat, hogy megtalálja azokat az embereket, akik, miután az összes erőforrás dolgozni, ad eredményt - a sikerhez vezető utat. Ezeken tréningeket és workshopokat, gyakran hallani a sok hasznos információt és tanácsot, de a gyakorlatban nem alkalmazzák őket. Eugene Chernyak létre összhang a legjobb tapasztalatok az életét. Ő hívta fel a hallgatóság figyelmét, hogy mit kell választani, hogy milyen típusú tevékenység, amely nem csak, hogy ha sikeres, de segít, hogy legyen egy boldog ember. Persze, hogy néhány, amit hallott volna kiszűrhetők a folyamat a munkám, de sokkal kiolvasztott ebből mesterkurzust. marad, és azt fogja használni.
Jegor Lanko,
CTO az integrált megvalósítása a számítógépes megoldások a vállalkozások az interneten
Sok dolog, hallottam rezonált a tapasztalatom, de néhány tipp és trükk Különösen jól emlékszem. Én biztosan használni őket a gyakorlatban. Először is, Érdekel létre Evgeny vállalati memória osztály. Azt gondoltam, ez sokáig. Valószínűleg szükség lenne felvenni a vezetők, akik vezeti a díjat ezen az osztályon. Is figyelembe hatékony rendszer küldöttség függőlegesen a fejet a 12-asszisztens stb csökkenő hierarchia ... legfontosabb mondat számomra ez volt: „Először is, hogy kivel, majd - valahol.” Úgy vélem, hogy a vállalat sikere abban rejlik, hogy az egyensúlyt a vágy, az esemény és az emberek, akik körülvesznek. Ha ez az egyensúly teljesül, akkor a siker garantált!
Vitaly Krivenko,
koordinátor a klub aktív pihenés „Adrenaline” (Harkov). Részt vesz a turizmus fejlesztése a potenciális Ukrajna
Úgy gondolom, hogy a siker a szervezet beállítani a magas célokat és állandó „-gyűjtés”, amelynek célja a termelés a gondolatok, és persze, az emberek. Az ilyen események számomra - ez olyan, mint egy inger, amely segít feltölteni a pozitív energia által keltett bizonyos reflexszerű művelet sikeres volt. És minél több ilyen események részt, annál magabiztosabb úgy érzi, a saját üzletét.
A projektről „Sikertörténetek”
„Sikertörténetek” - egy sor ülést a legsikeresebb vállalkozók és üzletemberek Ukrajna TOP 100., amelynek célja, hogy át az egyedülálló élmény a világszínvonalú hazai vállalkozók és honfitársaik vodohnovleniya őket, hogy elérjék céljaikat. A tapasztalata hangszórók azt sugallja, hogy az emberi vágy az önmegvalósítás és a siker csodákra képes.