Azt, hogy az északiak viteldíj nyaralni
- Hogyan kell beállítani kompenzáció szabályait kapcsolatos utazási költségek a helyére nyaralás? Lehetséges, hogy fizetni utazási csak az alkalmazottak egyik ága egy évben?
- Milyen dokumentumokat kell biztosítania a munkavállaló számára kifizesse az viteldíj?
- Laid hogy az alkalmazottak utazási kártérítést, ha a szervezet a szövetségi költségvetési intézmény?
- Mikor kell fizetni az utazás a gyermekek számára a közszférában dolgozók?
Hogyan kell beállítani kompenzáció szabályait kapcsolatos utazási költségek a helyére nyaralás?
A nashemaktsionernom társadalomban nincs beállítva a költségek viselésére. Mi hotimrazrabotat külön helyi jogszabály. Milyen rendelkezéseket kell beilleszteni benne?
A munkáltatók, akik nem tartoznak a költségvetési szférában, megadhatjuk pravilavozmescheniya menetdíj alkalmazottak helyére pihenés és vissza vkollektivnom szerződés, a helyi normatív aktus vagy munkaszerződés srabotnikami (h. A nyolcadik art. 325 LC RF).
Prirazrabotke helyi jogszabály figyelembe kell venni a méretet, kifejezések és poryadokkompensatsii hozzá kell igazítani a célját - obespechitvyezd munkavállaló túl kedvezőtlen természeti-időjárási zony.Poetomu nem szabad alábecsülni a kompenzáció összege 1 pl ustanovivogranichenie fizetni az utazási költségek a helyére szabadság iobratno 2 ., vagy kártérítést fizetni felmerülő költségek protsentnomotnoshenii a mennyiség, amely a munkavállaló költött a 3-as út.
Lehetséges, hogy fizetni utazási tolkoodnogo alkalmazottai ágak egy évben?
A nasheyorganizatsii van megosztottság a North. Fejlesztjük a kollektív dogovordlya Polar osztály. Mivel a motiváció ezhegodnokompensirovat szeretné, hogy utazni nyaralni. Muszáj a jogot arra, hogy povyshennyegarantii alkalmazottak csak egy ág?
Igen, imeete.Kollektivny megállapodás megkötésére kerülhet sor a szervezet egészére és odnomiz leányvállalatai (h. Negyedik Art. 40. LC RF). A munkáltató pravopredostavlyat dolgozóik nagyobb garanciát (h. Harmadik Art. 41. Az Mt.). Lakosság dolgozni vosobyh Arctic éghajlaton, így a létesítmény további garantiytolko mert nem diszkriminálják munkavállalók drugihregionov. Beleértve a kompenzáció a kollektív szerződés azt írja, hogy ez a garancia kínálnak évente, figyelembe véve a pénzügyi és ekonomicheskogopolozheniya munkáltató.
Milyen dokumentumokat kell biztosítania a munkavállaló számára emuoplatili utazás?
Mi nedavnootkryli részlege a messzi északon. Kérem, mondja kakimidokumentami dolgozók megerősítheti az utazási költségek és a poggyász költségeit.
Mert togochtoby munkavállaló téríteni a költségeket, akkor kérelmet kell benyújtaniuk (a minta beállítása. 70), és csatolja a jegyek, beszállókártyákkal, elismervények és számlák. Nem valószínű, körülmények, mint például, amikor egy alkalmazott túllépett Oroszország, ő mozhetpredstavit segítséget fuvarszervezés az utazás költségét a granitsy.Oplatu poggyász munkás megerősíteni átvételét. Mindezek a dokumentumok nuzhnyrabotodatelyu hogy tartalmazza juttatás munkaerő naoplatu költségek (7. o., Art. 255. adótörvény) és nyugtázza költségek (Sec. 1, Art. 252. adótörvény).
Priotsutstvii dokumentumok megerősítik az utazási és a poggyászt mestuispolzovaniya pihenés és vissza, az ellentételezés nem tartalmazza sostavraskhodov munkaerőköltségek meghatározása során az adóalap jövedelemadó (Sec. 7, Art. 255. adótörvény)
Eslirabotnik kirándulásra vásárolt elektronikus jegyet, és akkor nem kell egy csekket, todokumentami megerősítve költségeket, ebben az esetben ő lesz elektronnyybilet 4 (adatlapon / nyugtán) nyomtatott formában, és beszállókártya, amely igazolja, hogy a munkavállaló már repül a meghatározott útvonalon a jegyet.
Abban az esetben, ha egy alkalmazott elvesztette beszállókártyát, akkor megerősíti a pereletaspravkoy be kell szerezni a fuvarozó vagy képviselője 5 hivatkozva Tipikusan az ilyen dokumentumok kiadott kérésére az utas során mesyatsa.Vozmeschat alkalmazottja referenciaérték a munkáltató nem köteles.
TatyanaBukvich - nachalnikyuridicheskogo részleg LLC Choa "Pajzs és kard" (Szurgut)
- Ha vashrabotnik nyaral külföldön, szükséges, hogy kompenzálja a stoimostproezda Oroszország (10. pont szabályzata költségtérítésre.). Dogranitsy erősítse kifizetés a következő dokumentumokat:
- szolgáltatási szerződés a szervezet turisztikai utak kotoromotdelno elérhető díjszabás Oroszországban;
- utazásszervező igazolás a repülési költség tartalmazza a túra ára, ilikopiya által hitelesített igazolás aláírása és pecsétje az utazási iroda
- fizetési dokumentumok megerősítik a fizetési turista út. Amikor etomesli munkás ment egy utat személygépkocsik, ára mogutpodtverdit (8. bekezdés szabályzata költségtérítésre.)
- a dokumentumok tulajdonjoga az autó alkalmazottja vagy tagja lett semilibo meghatalmazás;
- ellenőrzi a benzinkutak, amelyet meg kell meghatározott időpontban, kolichestvootpuschennyh Kenő-és a költség a tankolás;
- útvonal, vagy egy nyaralás tanúsítványt, amelynek formája lehet utverditlokalnym jogszabály, a jel helyén nyaralás a tartózkodási idő vukazannom hely által aláírt és a hivatalos és pechatyuterritorialnyh szervek FMS Oroszország, társaságok, társasházak, szállodák, kempingek, turisztikai központok, szanatóriumok, rekreációs és így tovább. n.
Laid hogy az alkalmazottak utazási kártérítést, ha nashaorganizatsiya a szövetségi költségvetési szerv?
Igen, ez a kérdés nuzhno.Pri kell vezérelnie a Munka Törvénykönyve. Naoplatu utaznak a helyére pihenés és vissza, valamint a poggyász súlya legfeljebb 30 kgimeyut munkavállalók jogát valamennyi szervezet finanszírozott költségvetés (Art. Nyolcadik Art. 325. LC RF), függetlenül attól, hogy upominaetsyali szervezeti és jogi formája az intézmény kártérítési szabályok raskhodovili sz.
Jobb nakompensatsiyu ráfordítások az első és a második év működés lép fel rabotnikauchrezhdeniya egyidejűleg a fizetett éves otpuskaza működés első évében
Etopodtverzhdeno döntést a Legfelsőbb Bíróság. 24. §-a szabályzat kompenzáció raskhodovpriznan részlegesen érvénytelen az a része, amely sérti a jogait rabotnikovbyudzhetnyh szervezetek a többi ilyen szabályok vonatkoznak vsebyudzhetnye szervezet fizetni az utazási és a személyzet tagjai ihsemey arra a helyre, pihenés és vissza a költségeket. Így egy olyan időszakot, amelyben deystvovalaredaktsiya rendelet nem felel meg az Mt. teljes mértékben jóváírásra vstazh munka megszerzéséhez szükséges kompenzációt.
Mikor kell fizetni utazási gyerekeknek rabotnikovbyudzhetnyh szervezetek?
Nasheuchrezhdenie felett található a sarkkör. Az egyik a személyzet ragaszkodott ahhoz, hogy fizetni a viteldíjat az a hely, pihenés és a hátán gyermek, aki él smateryu Szentpéterváron. Vajon köteles kártérítést fizetni ebben az esetben?
Naoplatu jobb viteldíj a családi költségvetés uchrezhdeniyavoznikaet munkavállaló, ha ez a jog megjelenik a munkás
Nem, neobyazany. A kártérítéshez való jogát utazás a helyére szabadság és obratnovoznikaet a munkavállaló csak akkor, ha a gyermek vagy gyermekek prozhivayutvmeste vele (h. A második Art. 325 LC RF). Ahhoz rabotodatelvozmestil menetdíj gyermekek, a munkavállalónak kell csatolni a kérelemhez ovyplate kompenzáció igazolás kapcsolat - bizonyíték orozhdenii (elfogadás, apasági létrehozása), valamint egy igazolást sovmestnomprozhivanii (11. bekezdés kompensatsiiraskhodov szabályzat.).
Tatyana Vasileva - ügyvéd, vezető szakértője a magazin „Personnel számít”