Mt. sértés
1. A szándékos megalázás a becsület és a méltóság kifejezve illetlenül (sértés) elkövetett követő egy éven belül a közigazgatási szankciók kiszabását a sértés vagy rágalmazás, - kell büntetni közérdekű munka vagy finom, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb egy év, vagy korlátozás szabadságvesztéssel távon legfeljebb két évig. 2.
Hogyan kell tüzet egy alkalmazott durvaság
Hogyan kell tüzet egy alkalmazott durvaság tapintatlan kommunikációt fontos ügyfelek, botrányok a kollégákkal és egyszerűen durvaság válaszul egy tisztességes megjegyzés - akár a jogot a fej alapján ez, hogy utasítsa el a munkavállaló? A vonatkozó cikk az Mt. nem. Azonban durva munkavállaló egyértelműen megsérti a munkafegyelem, ami által egy a cikkek ezt a dokumentumot.
Elbocsátás a szőnyeg?
elbocsátás társ?
Svetlana Gordeeva mondja: Prompt, szakértők, hogy joga van, hogy utasítsa el a rendező az állami vállalat alárendelt, mert az obszcén sértegette? Wow!
Itt van a helyzet. ))))) A nyilvánosan?
Mt. sértés
szakmai átképzés „Human Resource Management (Professional Standard versenyszám)” rész távolsági során átképzés a személyzet tisztek a Nemzeti Unió és a moszkvai Institute of Technology (Műszaki Egyetem) szerint a követelmények a szakmai standard „személyzeti menedzsment szakértő.”