Kijelentkezhetek átmenetileg a feladatait
Igen, joga van visszautasítani elvégzésére további munka bejelentő a munkáltató írásban, legkésőbb három munkanapon belül.
§ szerint. 60.2 Az Mt. az érintett írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló tud bízni egy rögzített időtartam alatt a munkanap, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munkát egy másik vagy ugyanazon szakma (pozíció), felár ellenében.
Ebben az esetben, a további munkát a többi szakma (pozíciók) végezhetjük kombinálásával ágakban (pozíció), és további munka ugyanazt a szakmát (pozíció) hajthatjuk végre bővülő szolgáltatási területén, vagy hogy növeljék a munka mennyiségét. A végrehajtás feladatainak egy ideiglenesen távol munkavállaló engedélye nélkül a munkából, egy bizonyos munkaszerződés, a munkavállaló számára többletmunkát másik, vagy ugyanazt a szakmát (pozíció) lehet tölteni.
Ha kombináljuk ágakban (helyzet), a bővítés a szolgáltatási területeken, növelve a munka mennyisége, illetve a feladat ellátását a ideiglenesen távol munkavállaló engedélye nélkül a munkából, egy bizonyos munkaszerződés, a munkavállaló díjköteles. kiegészítők Size a megállapodás a felek a munkaszerződésben, figyelembe véve a tartalom és (vagy) az összeg további munka (Art. 151. Mt.).
Ami a megszüntetését az összehangolás, a munkavállalónak joga van az idő előtt feladni az extra munkát, és a munkáltató - idő előtt megszünteti a megrendelés annak végrehajtásáról, a másik fél értesítése írásban legkésőbb három munkanapon belül.
Ezért meg kell adni a munkáltatónak írásos nyilatkozatot elutasításáról.
Az ajánlott tervezetet ilyen nyilatkozatot az alábbiakban mutatjuk be.
(Alkalmazott neve, beosztása)
munkavállaló teljesítését megtagadja
további munka összeegyeztetése
Ennek megfelelően h. 4 evőkanál. 60.2 Az Mt. az Orosz Föderáció kijelenti megtagadása „___” ___________ ____ éven belüli végrehajtását megállapított munkaidő, valamint a munka, egy bizonyos munkaszerződés, további munka összehangolása érdekében postán _________________________, nevezetesen _________________________.
"___" ___________ ____ éves __________________ _______________