Akár speciális tanfolyamok és képzések szükségesek
További oktatás divat ma: az egyik részt angol nyelvi kurzusok, míg mások - értékesítési tréning, és mások kap egy második fokozatot. Úgy véljük, hogy ez segít, hogy kompenzálja a hiányzó szakmai tudás, és így pozitív hatással van az ára a szakember. De ez valójában?
Annak érdekében, hogy ne pazarolja az idejét, és pénzt hiába, hallgatni Superjob.ru ajánlásokat.
Hogyan kell kitölteni a hézagokat a szakképzés?
Persze, szilárd szakmai ismeretek - az alapja a sikeres karrier. Sajnos, a felsőoktatás minőségének Oroszországban ma előterjesztett számos követelést: a mismatch piaci igények oktatási rendszer, a hiányzó gyakorlati orientáció a tudás, végül, a korrupció és akár teljes kereskedelmi oklevelek. Szerint a Research Center felvételi portál Superjob.ru ma tudásszintjének diplomások elégedetlen több mint fele (57%) az orosz munkaadók.
Hiányosságok a képzésben, a legtöbb gyakorlati, a piac reagál Advent sok különböző tanfolyamok és képzések. Például ma népszerű tanítási értékesítési technikákat: az egyetemek és intézmények, amelyek még nem tanították, és hatályát eladások nagy szüksége jó szakemberek. A kereslet és a rövid képzés üzleti tárgyalások, a hatékony csapat vezetői, üzleti kommunikáció, csapatépítés, etika, írásban üzleti levelek, stb Hagyományosan legnépszerűbb képzések idegen nyelvek, elsősorban angol. Röviden, a piac a tanulás, hogy ki a saját hiányosságait az oktatási szakemberek.
Nem minden egyformán hasznos tréning
Tanulmányok szerint a jelenléte a különböző, bizonyítványok és egyéb tanúsítványok a kérelmező oktatás növeli az esélyét a sikeres foglalkoztatás és tisztességes béreket. Azonban azt, hogy nem rohan hanyatt-homlok a forgatagban a további oktatás?
Egyrészt szerint toborzók kérelmezők hajlandóság további oktatás emberi és egyéb erőforrások tanúskodik az ő javára. Valószínűleg ilyen jelölt magas belső motiváció és a tulajdonosa egy új ismeretek a szakmai területen.
Másrészt, nem minden egyformán hasznos tréning. A szemében a munkáltató gyakorlati értékét csak a tudat, hogy jelentős lesz a cég számára. Miért, például egy jelölt a pozícióra Sales Manager Könyvelési szoftver oktatása kis költségvetés és PR képzések belsőépítészek? Nem azt mondja, hogy egy ilyen sor a kérelmező képtelen összpontosítani minden egy dolog, az ő szakmai éretlenség?
Végül, a munkáltató a munkavállaló nem a bizonyítványok és oklevelek és produktív munka és a képesség, hogy ezeket a készségeket a gyakorlatban. Ezért a következő részben „Kiegészítő képzés» Az összefoglalóban szükséges meghatározni csak azok a kurzusok, amelyek valóban hasznosak lehetnek az Ön munkáját. Írjon folytatódik elszámolási, audit jelenlétében sommelier diploma nem szükséges tanfolyamokat. Hogy is beszélve, hogy a „hobbi” részben ...
Értékesítési képzés vagy másodfokú?
Szerint a Research Center felvételi portál a Superjob.ru, a túlnyomó többsége az oroszok (76%) az elmúlt hat hónapban, nem vett részt semmilyen szakmai tanfolyamok, továbbképzések, akár saját fizetett vagy a munkáltató által fizetett. Ez azonban nem azt jelenti, az érdeklődés hiánya: mindössze 7% -a gazdaságilag aktív válaszadók nem látta indokoltnak a további szakmai oktatás. Szerint 61% Oroszok, szemináriumok és tanfolyamok emelni a szakmai státusz, 43% úgy véli, hogy a további oktatás növeli a szakmai önbecsülés, 34% -, hogy a különböző képzési pozitív hatással lesz a bérekre.
Elemzése a terveid a jövőre nézve: milyen ismeretekre van szükség, hogy fokozatosan fejleszteni a karrier? Tehát, ha kell, persze, divatos, de valójában ez csak a nyugati cégek MBA? Szüksége van egy harmadik a felsőoktatás és a nagyobb hangsúlyt a gyakorlati ismeretek vagy egy idegen nyelvet?
A különböző iparágak saját sajátosságait. Például, többek között az IT-szakemberek különösen a kereslet azok bizonyítványokkal képzés sikeres befejezése után speciális képzési központokban a szoftver gyártó cégek. Egy könyvelő fontos a munkaképesség nemzetközi számviteli rendszerek, stb
Értékelések, vélemények, árak, ...
Tegye fel magának az alapvető kérdések, és megadja a kívánt irányba további oktatás, akkor folytassa a választás a cég, amely foglalkozik a tanulás.
Tanulmány a piac kínál, vélemények a gyakornokok, természetesen alapján, meg lehet becsülni az arány az ár - minőség. Válassz egy kényelmes ideje, és a munkavégzés helyét. Képzési szolgáltatások - olyan árucikk, mint bármely más, ami azt jelenti, hogy a választás az azonos elveket.
Ügyeljen arra, hogy a lehetőségeket, amelyeket a távoktatás ma. Természetesen a számítógép nem helyettesíti az élő tanár, és az energia az egész csoport hasonló gondolkodású embereket. Mindazonáltal, e-tanfolyamok jelentős előnye: jelentősen olcsóbb az azonos tanulmányi időszak választhat magának.
Különösen nehéz olyan iskolát választani az MBA diplomát. Ez nem képviselt Oroszországban annyira a nyugati üzleti iskolák szerte a világon, ezért megszerzése „nem orosz” oktatás akkor lehet, hogy külföldre menjen, ami nagyban megkönnyíti a pénztárca.
Persze, akkor a mérleg nyelvét az Ön javára, azonban, és ne feledjük, hogy egy olyan helyzetben választott munkáltató inkább egy másik jelölt, azonos feltételek mellett. A legfontosabb tényező a határozat még tapasztalat.
Megosztása Class Share Tweet
Vegyük az első lépést egy új munkát