munkaügyi szervezet
Az egyik legfontosabb teljesítménymutatók a vállalkozás - a termelékenység. Az emberiség történetében bebizonyította, hogy radikális változást a munka termelékenysége történik a csere a termelési eszközök. Ugyanakkor a jelenlegi körülmények között, vannak olyan csoportok, tényezők, amelyek pozitív hatást gyakorolnak a termelékenység növekedését, és ennek következtében a növekedés a vállalat hatékonyságát. Ezen tényezők közé - egy sor intézkedést és munkaszervezési intézkedéseket.
Fontos a megfelelő munkaszervezés azzal magyarázható, hogy a személy tölti egy harmadik felnőtt életét. És hatékonyságát az emberek, annak hatékonyságát válik kulcsfontosságú előfeltétele a létét és fejlődését a vállalkozás a piacgazdaság.
Másrészt, egy sor egymással összefüggő cselekvések és intézkedések meghatározása, megszervezése és sorrendjének megváltoztatásához a munkafolyamat és a kapcsolódó termelési dolgozók kölcsönhatások a termelési eszközök és egymással.
Amennyiben a vállalkozás (termelés) egyértelműen reagál az új dolgokat, ami abban nyilvánul meg, a munkaszervezés, és rendszeresen vezet be a gyakorlatba, akkor beszélhetünk a tudományos munkaszervezés (zene). bár ez a kifejezés kissé elvesztette korábbi népszerűségét.
A tudományos munkaszervezés alapul összefüggés a vállalat irányítási célokat a célok a személyzet, és válassza ki a legjobb lehetőség, hogy a kívánt hatás eléréséhez a munka. Ez a hatás, egyrészt, a növekedés, a mennyiségi és minőségi műveletek eredményeit, a költségek csökkentése, és másrészt - a kialakulását elősegítő környezet megvalósításához a kreatív potenciálját munkavállalók munkaerő-folyamatban, és biztosítsa a biztonságos és kényelmes munkakörülményeket. Így a tudományos munkaszervezés a feltételek egy adott cég komplex módon megoldja három probléma:
Útvonal Munkaügyi Szervezet