Az eljárás engedély megszerzéséhez vonzza, és használja a külföldi munkavállalók
Külföldi munkavállalók végezhetnek a munkaerőpiaci aktivitás munkaszerződés alapján vagy polgári szerződés munkák (szolgáltatások), kötött természetes vagy jogi személy, beleértve a külföldi jogi személyek és külföldi állampolgárok nyilvántartásba külföldi vállalkozók.
A munkaadók és a munkák (szolgáltatások), az ügyfelek a jogot, hogy vonzza és használja a külföldiek munka elvégzésére csak akkor, ha van engedélye felvenni a külföldi munkavállalókat, kiadott a törvénynek megfelelően.
Ebből a célból, csupán arra van szükség, hogy értesítse a vonzás és használata a külföldi munkavállalók területi szerve a Szövetségi Migrációs Szolgálat és az illetékes végrehajtó hatóság felelős foglalkoztatás az egyeddel az Orosz Föderáció.
A 3. pontjával összhangban a 18. cikk szövetségi törvény №115 4. bekezdése a rendelet №681 engedélyt felvenni külföldi munkavállalók által kiadott szövetségi végrehajtó hatóság a migráció területén (FMS), illetve annak területi szervei jelenlétében megkötése az érintett szövetségi végrehajtó területi hatóság felelős hatóságok a foglalkoztatás.
Alkalmazásával egyidejűleg a következő dokumentumokat kell benyújtani:
¨ Végül a szövetségi szerv területi végrehajtó hatóság felelős a foglalkoztatás, az az igény vonzza a külföldi munkavállalók;
¨ tervezetét a szerződés vagy egyéb igazoló dokumentumok előzetes megállapodást kötött külföldi állampolgár vagy külföldi partnerekkel a szándék és feltételek a külföldi munkavállalók számára;
¨ igazoló okmányt a díj megfizetését megadásának a munkáltató engedélye felvenni a külföldi munkavállalókat.
¨ Egy orosz jogi személy:
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás az egységes állami nyilvántartás jogi személyek;
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás az adóhatósággal a bejegyzés helye;
¨ A külföldi jogi személy:
- egy példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás a jogi személy;
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás az adóhatósággal a bejegyzés helye az Orosz Föderációban;
- Egy példányát a fióktelep és a tanúsítvány másolatát annak akkreditáció;
- egy példányát az engedély nyitni egy reprezentatív iroda és egy példányt a bizonyítvány az akkreditációs;
¨ Egy egyéni vállalkozó:
- példányát nyilvántartásba vételről szóló igazolás az egységes állami nyilvántartás az egyéni vállalkozók;
- másolata személyazonosság igazolására és a bejegyzés helye az egyéni vállalkozó;
- példányát a nyilvántartásba vételről szóló igazolás az adóhatósággal a bejegyzés helye.
Engedélyt felvenni külföldi munkavállalók állami feladat - 3000 rubel minden külföldi munkavállalót (bekezdése 12. cikk 1. bekezdése 333,28 Az adótörvény az Orosz Föderáció (a továbbiakban - a adótörvény)).
A következtetés területi munkaközvetítők, hogy kívánatos vonzza a külföldi munkavállalók azon az elven alapul az elsőbbségi jog az orosz állampolgárok számára a megüresedett munkahelyek, figyelembe véve:
- elérhetősége az adott területen egyenértékű munka;
- a rendelkezésre álló munkaerő-átcsoportosítás más régiókban;
- egyenlő feltételek és díjazás a külföldi munkavállalók vonatkozásában a polgárok az Orosz Föderáció;
- megakadályozza a negatív hatása a bérleti külföldi népesség foglalkoztatási feltételeit az orosz állampolgárok.
Kvóták külföldiek meghívók be az Orosz Föderáció kell létrehozni a kormány.
Szövetségi Migrációs Szolgálat az Orosz Föderáció döntést kell hoznia, hogy engedélyt ad vonzza, és használja a külföldi munkaerő 30 napon benyújtásának a fent említett dokumentumokat.
Abban az esetben, ha a határozat az engedély kibocsátását szükséges vizsgálatot, a döntés 15 napon belül kézhezvételétől szakértői vélemény, de legkésőbb 45 napon belül a bejelentés napjától (Rendelet №681, 8. bekezdés).
Ha a döntés, hogy megtagadja az engedélyt, hogy vonzza és használja a külföldi munkaerő után 5 napon belül a határozatot, hogy a munkáltató írásban történik indokolt elutasítása az engedély kibocsátását.
Engedély felvenni külföldi munkások a 10 napos időszak napjától a döntést, hogy adja ki kell küldeni a munkáltatónak postán vagy ki lehet adni felhatalmazott személy által a munkáltató.
Kiadott engedély nem ruházható át más munkáltató és a munkavállalók elfogadott alapján ezt az engedélyt nem ruházható át dolgozni más munkáltató.
Az engedély felfüggesztése felvenni a külföldi munkavállalókat készül, ha a munkáltató:
¨ Nem olyan külföldi állampolgár, vonzotta a munka, a munkavállalási engedélyek;
¨ nem bejelentett 3 napon Migrációs Szolgálat helyének ideiglenes tartózkodás külföldi munkások másként nem rendelkezik, a nemzetközi szerződés;
¨ nem bejelentett 10 munkanapon belül az adóhatóság az a bejegyzés helye a külföldi állampolgár érkezése a munkahelyén vagy tartózkodási hely, vagy egy külföldi munkavállalási engedély, vagy az erre a külföldi munkavállaló új munkaszerződést vagy polgári jogi szerződés munkavégzés (rendering szolgáltatások), illetve törlését munkavállalási engedélyt a külföldi munkavállalókat;
¨ nem küldött egy 3 napos időszakban a migrációs szolgáltatás megsértetted külföldi dolgozó feltételei a munkaszerződés vagy a polgári szerződés munkák (szolgáltatások), valamint a korai a szerződés megszűnése;
¨ nem bejelentett 3 nap Migrációs Szolgálat, a területi szervezet a szövetségi végrehajtó hatóság felelős belügyi és területi szervei a szövetségi végrehajtó hatóság felelős a biztonsági kérdések jogosulatlan elhagyása külföldi dolgozó foglalkoztatási vagy tartózkodási engedéllyel.
Engedély felvenni külföldi munkavállalókat törlik esetén:
¨ munkáltató kínálat ilyen alkalmazás;
¨ felszámolási vagy tevékenységek megszüntetését egyéni vállalkozó;
¨ azonosító hamis információk benyújtása a munkáltató alkalmazása során a kibocsátás az engedély vonzza, és használja a külföldi munkavállalók;
¨ A külföldi munkavállalók a munkáltató kívül tantárgy (tantárgyak) az Orosz Föderáció, ami lehetővé tette számukra, hogy vonzza őt;
¨ kudarc, hogy megszüntesse megsértése a munkáltató által előírt határidőn belül.
„A normák vonatkozó kötelező betegbiztosítás által előírt e törvény és a jogszabályok szerint ez a szabályozás vonatkozik az aktív népesség a következtetést munkaszerződés velük.”
Ennek megfelelően, a megszállás alatt a külföldi állampolgárok foglalkoztatása az Orosz Föderáció kötelező egészségbiztosítás és kibocsátására vonatkozó egészségügyi biztosítást a kötelező biztosítás kerül végrehajtásra egy par más dolgozók ilyen vállalkozások, intézmények és szervezetek, valamint érvényességi idejének orvosi biztosítás kötelező biztosítás által meghatározott időtartamra a kötött a külföldi munkaerő megállapodás (szerződés).
Ezen túlmenően, 23. fejezet Az adótörvény megállapította, hogy az adófizetők jövedelemadó magánszemélyek (a továbbiakban ebben a fejezetben - az adófizetők) elismerten az egyének, akik az orosz adó lakosok, valamint a személyek, akik megkapták forrásokból származó jövedelem az Orosz Föderáció, akik nem adó orosz lakosok.
Ugyanakkor, a 6. cikknek megfelelően a cikk 1. bekezdése 208. adótörvény, díjazás a teljesítmény munkaerő, vagy más feladatokat végzett munka, a nyújtott szolgáltatások, elkövetését az Orosz Föderáció utal forrásból származó jövedelemnek az Orosz Föderáció.
Az az elképzelés, az adó lakója az Orosz Föderáció biztosított 207. cikke adótörvény, amely szerint:
„Adó lakosok, akik ténylegesen tulajdonosa az Orosz Föderáció legalább 183 naptári napon belül 12 egymást követő hónapban. Az az időszak, az egyén az Orosz Föderáció nem szakad időszakokra távozását az Orosz Föderáció a rövid távú (kevesebb, mint hat hónap) kezelésére vagy képzést. "
Így a munkáltatónak fel kell tüntetni a következőket szem előtt: nem számít, hogy elfogadta a munkavállaló egy külföldi állampolgár, ha kap jutalmat a munkavégzés ellátásához, de közben területén az Orosz Föderáció több mint 183 nap egy évben, a munkáltatónak kötelessége fellépni adó szer tekintetében a munkavállaló, azaz a munkáltató köteles kiszámítani, visszatartani a munkavállaló - az adózó és kifizeti az adó összege a személyi jövedelemadó a vonatkozó költségvetést.