A szervezet fogadott el egy új alkalmazott
Válasz: Ha a munka könyv borítója részben elhúzódott (mintegy fele), és a felvétel nem befolyásolja, akkor végrehajtja a duplikált foglalkoztatási rekord nem szükséges, mivel nincs ok azt feltételezni, hogy a munkafüzet zuhant üzemképtelen. Úgy gondoljuk, hogy a munkáltató elegendő lesz, hogy gondosan varrni vagy ragasztóval a fedelet a munka könyv, ügyelve arra, hogy az összes információt a munka és a szolgálati idő fennmaradt.
Indoklás: A munkafüzet - a legfőbb eszköz a foglalkoztatás és a szolgálati idő a munkavállaló (66. cikk a Munka Törvénykönyve.). Foglalkoztató szervezet végzi munkáját rekordokat minden alkalmazottja, aki ott dolgozott több mint öt napot, abban az esetben, ha a munkát a munkáltató a munkavállaló az egyik legfontosabb.
Felelősség munkájának szervezésében fenntartása, tartás, a számviteli és a kibocsátó munkaerő könyvek és lapkák nekik a munkáltató felelőssége az (45. o., A szabályzat).
Szerint 33. o. Rendelet alkalmazottja kiadott példányban munkafüzetet, ha a foglalkoztatás történelem (bélés) működésképtelenné (égett, szakadt, szennyezett és m. P.).
Ebben a helyzetben, a munka könyv borítója részlegesen elszakadt, de a munkaügyi nyilvántartások nem érinti. Úgy gondoljuk, hogy nincs ok azt feltételezni, hogy a munka eredménye romlott, mert minden információt a foglalkoztatásra és a szolgálati idő alkalmazottja mentett. Következésképpen, a kérdés egy példányban foglalkoztatási rekord nem szükséges. Annak érdekében, hogy továbbra is használja a munkafüzet, akkor varrott vagy ragasztott óvatosan.
A szervezet fogadott el egy új alkalmazott. Az átvitel során a munkafüzet ellenőr kereteket gondatlanságból részben elhúzódott a munka könyv borítója (mintegy fele), a munkaügyi nyilvántartások nem érinti. Lehet egy munkáltató varrni egy fedél vagy meg kell rajzolni ugyanazt a munkát könyvet?