Megfelelőség, vagy miért megyünk a legpraktikusabb pszichológiát
- 10 legbefolyásosabb Pszichológusok
- Hogyan időt tölteni a gyerekekkel? Itt van 100 ötleteket!
- Id, az ego és Szuperego
- A tudósok kritizálták a Maslow piramis
- Stroop hatás: hogyan lehet létrehozni saját kísérletet?
- 10 dolog, amit tudni kell a pszichológia
div> Uk-panel „>„data-uk-grid-margin>
„Megfelelőségi hozzárendelés lehet meghatározni, mint egy nyomás-csoport; Mindannyiunk hoz ilyen engedményeket időről időre. Tegyük fel például, hogy elment moziba a barátokkal. Személy szerint nem hiszem, hogy a film annyira jó, de a barátok azt hitte, csodálatos. Ön nagyobb valószínűséggel egyetértenek véleményüket a film helyett a fekete bárány ".
Miért ért egyet?
A kutatók azt találták, hogy az emberek egyetértenek a csoport számos különböző okok miatt. A legtöbb esetben a figyelmet, hogy a viselkedését a másik csoport tagjai ténylegesen hasznos lehet. Más emberek nagy tudást és tapasztalatot, ezért nagyon meg kell tanulni. Más esetekben igyekszünk megfelelni az elvárásoknak a csoport, hogy ne nézd hülye. Ez a tendencia lehet szerezni egy különleges jelentősége van azokban az esetekben, ahol nem vagyunk egészen biztos abban, hogyan kell eljárni, vagy ha vegyes csoport elvárásainak.
1955-ben a kutatók azonosították a két fő ok, amiért az emberek rosszabb:
- Információs befolyás. Olyan helyzetekben, amikor nem vagyunk biztosak a helyes cselekvés, nézzük azokat, akik jól informáltak, és használja őket, mint egy modell a saját viselkedését. Az osztályteremben, például ez lehet állapodni az érveket egy másik diák, amely tartják nagyon intelligens.
- Szabályozó hatást. Ez azt jelenti, a vágy, hogy elkerülje a büntetést (pl. Lehet követni a viselkedési szabályokat az osztályban, akkor is, ha nem ért egyet velük), vagy kap jutalmat (pl kell viselkedni egy bizonyos módon, hogy kérjük az embereket).
Ez azt jelenti, információk megfelelőségének akkor, ha valaki hiányzik a tudás és a szokásos - ahogy arra törekszik, hogy megfeleljen a csoport elvárásainak. Vannak más típusú megfelelőségi:
Kutatások és kísérletek
Koncessziós mások fordul elő rendszeresen az életünkben. Néha tudatában vagyunk a viselkedésünket, de a legtöbb esetben sikerül, még nem habozott. Néha kifelé belenyugodott abba a ténybe, amellyel belsőleg nem értenek egyet, vagy viselkednek oly módon, hogy, mint tudjuk, nem. Amellett, hogy a vizsgálatok Solomon Asch, van számos érdekes kísérletet tesz.
Az egyik legkorábbi kísérletek ebben a témában (Jenness, 1932), a résztvevők arra kérték, hogy nevezze meg a hozzávetőleges számát babot egy jar. Először találkoznak egyenként, majd egy csoportban. Ezek után ismét interjút egyenként, és kísérletezők találtam az eredeti feltételezések a résztvevők többsége helyébe találgatás megjeleníthető többi tagja a csoportnak.
Kísérletek során Muzaffer Sheriff on avtokineticheskoy illúzió résztvevőket arra kérték, hogy megbecsülje, milyen messze a mozgó fénypont egy sötét szobában. Tény, hogy a lényeg az volt, statikus, hanem a résztvevők, mert úgy tűnt avtokineticheskogo miszerint mozog. Amikor kérdeztek egyénileg és válaszok szignifikánsan különbözött. Arra a kérdésre, a csoport választ hasonlóak voltak. Azaz, a kísérlet bizonyította, hogy a kétértelmű helyzet, az emberek hajlamosak arra, hogy megfeleljenek az adott csoportot Ez csak egy példa az információs befolyás.
Mivel a kutatók azt mondják, befolyásoló tényezők megfelelőségi lehet:
- A nehézség a feladat. Nehéz feladat vezethet mind erősíteni és gyengíteni az emberi vágy megelégedésére. Nem tudta, hogyan kell elvégezni egy nehéz feladat, hogy az emberek több megfelelő, de egyre nehezebb is okozhatnak az embereket, hogy vonzódik felé különböző változatai a megoldásokat.
- Egyéni különbségeket. Személyes tulajdonságok, mint a motiváció, hogy elérje céljait, és a vezetői képességek, amely kevesebb vágy, hogy megfeleljenek a valaki másnak a várakozásokat.
- Csoport mérete. Az emberek nagyobb hajlandó megállapodni jelenléte az emberek nagy számban.
- Jellemzők helyzetet. Az emberek nagyobb valószínűséggel felel olyan helyzetekben, ahol nem egyértelmű, hogyan kell reagálni.
- A kulturális különbségek. A kutatók azt találták, hogy a kollektivista kultúrákban, az emberek gyakran hajlamosak, hogy megfeleljenek a csoporthoz.
Konformizmus lehet illusztrálják az alábbi példák: