Készülünk az átállás az új rendszer az ellátások

Melyek a dokumentumok nyilvántartásba vett kórházi ellátások kísérleti projekt keretében FSS orosz tiszt kell adnia a munkáltatónak?

- A kórház lapot és egy nyilatkozatot a juttatások kifizetését.

Megengedhető, hogy töltse ki a jelentkezési lapot a juttatások kifizetését a számítógépen?

- Igen, mindaddig, amíg a munkavállaló aláírta a dokumentumot.

Kaphatok támogatás révén az orosz FSS készpénz?

- Nem, csak a nem pénzbeli formában: egy bankszámlát vagy postai utánvétellel.

Az eljárás a fizetési előnyöket munkaadó

- beszüntette működését napján kérelem munkavállalói juttatások;

- nem a bankszámláján egyenleg elegendő fizetni az előnyöket.

Ezután a juttatást, és amelyeket nem a munkáltató, és a regionális hivatal az alap.

Ha a szervezet beszünteti működését, vagy nem tudja megállapítani a tényleges helyét, a munkavállaló egyedül egy csomag dokumentumok az FSS Oroszország a bejegyzés helye munkáltatója

Az ellátások folyósítása révén FSS Oroszország (kísérleti projekt)

Feature 1. Változások javára fizetési rendszerben (Rendelet száma 294):

- az ideiglenes rokkantsági (beleértve ellátás egy beteg családtag, és ezzel összefüggésben a munkahelyi baleset vagy foglalkozási betegség);

- szülési;

- a nők, akik regisztrált a terhesség korai szakaszában;

- a gyermek születését;

- gyermekgondozás

- Kiadó (meghaladja a fizetett éves szabadság) a teljes kezelés időtartama és az utazás a módosítást vissza az egészségügyi és a dolgozók veszélyes körülmények között.

Töltsük ki a jelentkezési lapot a juttatások kifizetését a munkavállaló a számítógépen. Hagyjuk, hogy ellenőrizni fogja a részleteket és megjelölés

Feature 2. Annak érdekében, hogy a munkavállaló kaphat előnyöket, be kell nyújtania az összes szükséges dokumentumot a munkáltatójának, és ő ad nekik, hogy az alap. Alapítvány számítani előnyök alapján a munkáltató és a lista adatok és anyasági kórházi dolgozók közvetlenül - saját bankszámlával vagy postai utánvétellel. Ha a betegszabadság tele lesz megfelelő, akkor visszakerül a munkáltató újra regisztrálni. Nem számít, aki elkövette azt a hibát - az egészségügyi intézmény, illetve a biztosító is.

Ideiglenes rokkantsági ellátások az első három napon a betegség továbbra is nevezi, és a munkáltató által fizetett, de a többi az időszak - Alapítvány

Feature 3. Alkalmazás tűrés az előírt formában (1. melléklete a Rend № № 335).

Forma úgy van kialakítva, hogy lehet használni, hogy rendeljen a legtöbb juttatások és előnyök, az Alap által finanszírozott. Kitöltésénél alkalmazás magában foglalja a munkavállaló, a munkáltató és a felhatalmazott személy tiszt az alap, amelyek mindegyike kitölti üres rész.

Kérelmek esetében a temetés javára és fizetési további négy napra le az egyik szülő gondozása a fogyatékkal élő gyermekek önálló formában jóváhagyott (Függelék száma 6. és 7. Rend № 335).

Megkezdése előtt a kísérleti projekt céljára ideiglenes rokkantsági ellátás szükséges csak betegszabadság.

Összehasonlítása a két juttatási rendszer