Work-könyvet, amely megváltoztatta
Orosz Tudományos Akadémia Justice
Az, hogy a leírási elavult formák
A munka szervezése tartására munka könyvek
Számviteli okmány és munkaerő-áramlás könyvek
Az, hogy a leírási elavult formák munkaerő könyvek
A munka szervezése tartására munka könyvek
A működési szabályait, a tárolás és a munka könyveket, izgo-tovleniya foglalkoztatási formák rekord, és a munkáltatók, jóvá. RF kormányrendelet 16.04.03 száma 225 (a továbbiakban -rules) és kitöltési útmutatójának munka könyveket, erősítette meg. post-ment a Munkaügyi Minisztérium Oroszország kelt 10.10.03 száma 69 (a továbbiakban - Utasítás), hogy megpróbálja szétválasztani a kérdések kitöltésével és fenntartása könyvek, azaz külön-külön vizsgálni a munkaszervezés ezzel a dokumentummal, és az eljárást, hogy bármilyen lényeges nyilvántartások ... Általában egy ilyen mutatvány megfelelőnek tűnik, bár egyértelmű különbséget a kérdésekre, az úgynevezett nem működik, és a dolgozók személyi szolgáltatások, töltse ki farag, például foglalkoztatási rekord a „Információk a papírról” kell részesülniük mind a Szabályzat.
Összhangban para. 45. szabályzata felelősséget szervező RA-bot tartására, tárolására, rögzítésére és kiadására munka könyv és járulékok nyakú bennük terheli a munkáltatót. Felelősség karbantartásával, tárolásával, tartása és a kiállító munkaügyi könyveket kell speciálisan upolnomo-chennoe által kijelölt személy érdekében (végzés) a munkáltató.
Mindig ügyeljünk arra, hogy a kiadása egy külön rendelésre kinevezéséről személy felelős dolgozó foglalkoztatási rekord könyv?
A jelenlegi gyakorlat, hogy egy ilyen megrendelés általában kiadott neboli-Scheu szervezet, ahol a személyzet nem biztosított nemcsak a személyzeti osztály, hanem a pozíció speciális HR. Foglalkoztatás rekordok szervezet vezethet könyvelők, titkárnői-tari, vezetők és mások, ötvözve ezt a munkát a fő tevékenysége Stu munkaszerződés alapján.
A nagy szervezetek, amelyeknek a szerkezete az emberi élet, mint általában, hanem a végzés közzétételétől kinevezéséről felelős dolgozó munkaerő könyvek tartalmazzák a megfelelő infor-máció a munkaköri leírásokat az alkalmazottak ezt a szolgáltatást. Ilyen Prac-tic lehet indokoltnak tartja, t. Hogy. A felvételt a szakmai munka személyi szolgáltatás, amely a poszt-pa magatartás munkaerő könyvek, elrendelte. A kiadvány további Casa hogy jelöljön ki egy munkás fenntartásáért felelős munkaerő-O könyvek tűnik felesleges.
Itt egy példa a megrendelés kinevezéséről személy felelős dolgozó foglalkoztatási rekord könyv (használt kis szervezetek).
Munkavégzés a munkafüzetet, mint más dokumentumok személyzeti szolgáltató kezdődik, amikor azok fogadása és továbbítása változásával kapcsolatban a munkavállaló felelős karbantartó személyzet rekordokat. Ha ez rajzolva ellenőrzési eredményei alapján a ténylegesen rendelkezésre álló személyi dokumentáció t. H. Labor könyvek, könyvek, beleértve gazdátlan kényszerült dolgozók.
Figyelembe munkaügyi nyilvántartások, az alkalmazott felelős a Veda-CIÓ kell vigyázni jelenlétében a szervezet tartalék formák munkaerő könyvek és lapkák, még ha abban a pillanatban, hogy nem szükséges a regisztráció az első alkalommal jön dolgozni. A kötelezettség-állomány formák bekezdésben említett szabályzat 44. :. „A munkáltató köteles folyamatosan rendelkezésre álljanak szükséges kitüntetéssel coli formái munkaerő könyvek és beillesztett bele.”
Számviteli okmány és munkaerő-áramlás könyvek
Információ az összes kapcsolódó műveletek átvétele és raskhodova-Niemi foglalkoztatási rekord és betét üres benne, jelezve a sorozat és a szám minden egyes forma szerinti para. 41. szabályokat kell alkotni a főkönyvi rögzítésére foglalkoztatási rekord, és helyezze üres a azt. Ez a könyv, hogy a számviteli (pénztáros) az előírt a felbontás a Munkaügyi Minisztérium Oroszország kelt 10.10.03 száma 69 (2. melléklet) formájában, amely 12 grafikon helyett a korábban meghatározott 13.
Gyakran halljuk a dolgozói HR szolgáltatások spe-cialist könyvelés, túlterhelt munkájukat, megtagadják felvétele és tárolása formák munkaerő könyvek és lapkák őket, tekintve, hogy a funkció a HR. Hangsúlyozni kell, hogy a para. A rendelet 41. egyértelműen kimondja, hogy a hitel- és betéti könyv könyvelés formák vezető könyvelési szervezetekkel. Ebben a tekintetben a főkönyvelő figyelemmel kell kísérnie a jelenléte a pénztáros a számviteli könyvek előírt formában, valamint az időszerűség és pontosság az a tölteléket is.
Felhívjuk a figyelmet, hogy a megállapított szabályok (42. o.) A kiadási eljárását számviteli formák munkaerő könyvek és lapkák őket felelős személy a fenntartásukat. Üresek által kiállított kérelem szolgáltatás munkavállalót személyzetet.
A minden hónap végén, a számviteli osztály kell nyújtania Xia jelentést a jelenléte a munka eredménye kártyát és helyezze azt a formáját, és a kapott összegek nyilvántartási munkaerő könyvek és lapkák őket. az alkalmazás a hitel érdekében irodában a szervezet.
Kiadásakor alkalmazott dolgozik könyv vagy bélés ott Rabo todatel igénypont szerinti. 47. jogot, hogy neki díjat, amelynek összege határozza meg a költségek a beszerzés. Díja lin-lennye munkaerő könyvek és lapkák őket, nem lesznek feltöltve súlyveszteséget munkaadó munkaerő könyvek alkalmazottak eredményeként a határon rendkívül helyzetek (34. o.), És abban az esetben hibás elsődleges túlzott kiegészíti a munkafüzet vagy helyezze bele, valamint abban az esetben, a kár nem róható fel a munkás (48. o.).
Lehetséges, hogy felhívja a munkavállalók munkaerő könyvek és lapkák őket díjmentesen?
Annak ellenére, hogy egy ilyen eljárás dolgozó foglalkoztatási rekord a könyv nem arról a Resolution az orosz kormány, ez elég lehet gyakorolni, hogy tartalmazza a belső szabályozások a szervezet.
Tele személyzeti szolgáltató munka könyv és beillesztett bennük, valamint a foglalkoztatási nyilvántartást kivetett dolgozók munkahelyeinek regisztrálni kell a könyv elszámolási munkaerő-áramlás-O könyvek és lapkák őket (3. melléklete a döntést a Munkaügyi Minisztérium Oroszország kelt 10.10.03 száma 69 ).
A könyv számlájára munkaerő mozgása könyvek és beilleszti őket
Szerint a para. 41. szabályzata főkönyvi munkaerő mozgása könyvek és vkla-buborékok ami bennük van, valamint a számla könyv számviteli formái munkaerő-ÉVES könyvek és helyezze kell számozni, proshnu-ment, által aláírt vezetője a szervezet és lezárjuk viaszpecsét vagy lezárt. Annak szükségességét, hogy ezeket a biztosítékokat, hogy megszüntesse a hamisítások könyvet a könyv nem okozott kromoszóma-nyújtsa, de a viasszal tömítést vagy tömítéseket okoz meghatározott eloszlatott nehézségek és kellemetlenségek beadva említett könyveket. Prac-tic személyek munkáját szolgáltatások mutatja, hogy biztosítsa regisztrációs űrlapok és személyi szolgáltatások, valamint könyvelők használja benyomást Pecha perces szervezet, amely úgy tűnik, hogy nagyon indokolt.