Eb röviden a főbb
Kiszámításának alapja és folyamatosan ERU az összege:
- Bruttó bérek és keresetek típusú fizetések, amelyek magukban foglalják fő és kiegészítő fizetés és egyéb ösztönző kompenzációs, beleértve a természetbeni összhangban meghatározott törvény a bérekre
- Díjak, hogy az egyének számára a munkák kivitelezését (szolgáltatások) a polgári szerződések;
- Készpénzfedezetet, kifizetése az első öt napon ideiglenes rokkantsági végzett rovására a munkáltató, és az előnyök ideiglenes rokkantsági;
- Előnyök vagy kompenzációra, a törvénnyel összhangban.
Fizetés az EKB által a nemzeti valuta azáltal, hogy megfelelő mennyiségű ERU-k a megnyitott számlán Államkincstár Ukrajna tetemét beiratkozás.
Fizetők, akik nem rendelkeznek bankszámlával, kifizeti a díjat készpénzfizetés bankokon keresztül, vagy a postahivatalokban.
Munkáltató köteles fizetni az ERU-kat kaptak a naptári hónap legkésőbb a 20. a következő hónapra. kivéve a bányászati társaságok, amelyek kötelesek fizetni az ERU-kat kaptak a naptári hónap legkésőbb 28. a következő hónap.
Időszakot, amelyre a munkáltatók jelentéseket nyújt be a naptári hónap, kivéve fizetők az egyének - vállalkozók és önálló vállalkozók, akik nem használják a mások munkáját a feltételek munkaszerződés, amelynek az elszámolási időszak a naptári év.
Az egyének - vállalkozók, akik úgy döntöttek egyszerűsített adózási rendszer. ERU mérete 34,7%, amely úgy van meghatározva, fizetők függetlenül, de nem kisebb, mint a minimális díj.
A minimális díj egyedi - a vállalkozó úgy definiáljuk, mint a termék a minimálbér 34,7%.