Hogyan kell felhívni egy új munkaerő helyett az elveszett
Kedves résztvevők a fórum!
Holnap fog át az új alkalmazott. A férfi már dolgozott hivatalosan, de aztán elvesztette a munkáját könyvet. Referenciák a korábbi munkahelyek nem.
Mi a teendő ebben a helyzetben? Csak felhívni rá egy új munka eredménye?
És hogy szükséges-e, hogy egy bejegyzést az ő munkája, hogy felvétel előtt a szervezetnek egy személy a szolgálati idő nem volt? Azt hiszem, ez lesz a baj, majd írni, hogy ez egy ismétlődő?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Létrehoz egy új munka könyv, nem másolatok, az információkat a tapasztalat, valamint a hiányára nem írt.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Létrehoz egy új munka könyv, nem másolatok, az információkat a tapasztalat, valamint a hiányára nem írt. Körülbelül két példányban világosan. Ma, amikor egy új munkaerő alkalmazottak a növény, ne írj, hogy mielőtt ez a szervezet szolgálati idő volt? vagy fordítva?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Létrehoz egy új munka könyv, nem másolatok, az információkat a tapasztalat, valamint a hiányára nem írt. Körülbelül két példányban világosan. Ma, amikor egy új munkaerő alkalmazottak a növény, ne írj, hogy mielőtt ez a szervezet szolgálati idő volt? vagy fordítva? Ez már nem az.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Minden lány legyen a kiemelés és bezumenka tarakaninka. Anitka
Létrehoz egy új munka könyv, nem másolatok, az információkat a tapasztalat, valamint a hiányára nem írt. Körülbelül két példányban világosan. Ma, amikor egy új munkaerő alkalmazottak a növény, ne írj, hogy mielőtt ez a szervezet szolgálati idő volt? vagy fordítva? Ez már nem az. realizált köszönhetően
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Az az idő, akkor csak azokat, ha minden olyan információt és dokumentumot a korábbi munkahelyeket. Az alkalmazottak nem.
A dokumentumok hiánya felvétel az időhiány nem történik egyáltalán.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
kedves lányok, nagyon köszönöm a segítséget! Kellemes estét, és sikeres munkát!
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A munkavállaló már elveszett dokumentumok, kivéve a katonai kártyát. keres egy új munka, ő hozza nekem egy kivonat a hely. Írok egy új munkát a hadsereg szükség? és hogy meg kell tenni azokat a bejegyzéseket, ezt az állítást, vagy ő csak azt, hogy húzza magával, hogy erősítse meg az idő? és amikor visszaállítja a tanúsítvány, akkor is kell, hogy a rekord a tanulmányok?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
A munkavállaló már elveszett dokumentumok, kivéve a katonai kártyát. keres egy új munka, ő hozza nekem egy kivonat a hely. Írok egy új munkát a hadsereg szükség? és hogy meg kell tenni azokat a bejegyzéseket, ezt az állítást, vagy ő csak azt, hogy húzza magával, hogy erősítse meg az idő? és amikor visszaállítja a tanúsítvány, akkor is kell, hogy a rekord a tanulmányok? írsz egy példányát a foglalkoztatás rekord, akkor láthatjuk,
Lapozzunk itt konzultáció
§ szerint. 65. Az Mt. hiányában az a személy jön dolgozni, foglalkoztatási rekord kapcsolatban annak elvesztése, sérülése vagy egyéb módon a munkáltató írásbeli kérelmére a személy (az ok, hogy nincs foglalkoztatási rekord), hogy kiad egy új munkafüzetet.
Ez a helyzet akkor fordulhat elő, ha egy állampolgár nyugdíjas, elvesztette munkáját, könyv vagy toborzott.
Tehát, a mai napig, az új (nettó) foglalkoztatási történelem nem lehet a kezében a dolgozó állampolgár óta dolgozik, a másik munkáltatónak, és meg kell tartani a munkáltató a munkahelyen.
Új (nettó) foglalkoztatás története lehet a kezében egy állampolgár csak akkor, ha a polgár ma már nem működik.
Új foglalkoztatási történelem, ismétlődő munka eredménye kártya tartjuk a munkahelyen a munkáltató, és nem a kezében a munkavállaló.
Ha a munkavállaló kéri, hogy új munkát könyvet, hogy nem lehet egy rekord az előző munkahelyén.
Records korábbi munkahelyén termelt csak ha csinál egy másolatot a munka könyv.
A rendszer «asszisztens személyzetis: Expert” hivatkozást tartalmaz »Ismétlődő foglalkoztatási rekord (töltési példa).«
Megfelelő iratok, hivatalos dokumentum a korábbi munkaadó lehet egy példányt a megrendelések beérkezésekor át, elbocsátás vagy igazolás, amely tartalmazza a szükséges információkat.
A cégünk munkája van elhelyezve a munkatárs, aki elvesztette foglalkoztatási történelem. A szervezet, amely egy korábbi munkát, megszűnt. Hogyan lehet visszaállítani a munka eredménye?
Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi
A hasznosítás a munkaerő-könyv
A Jogi Osztály a Szövetségi Szolgálat és Munkaügyi tekinthető kezelést. Az alábbi információkat.
Munkafüzet dokumentum kötelező prezentációs munkát (kivéve, ha a munkavállaló veszi a munkát az első alkalommal, vagy kombinációban).
Az 5. része szerint a 65. cikk az Orosz Föderáció Mt. hiányában az ember jön dolgozni, foglalkoztatási rekord kapcsolatban annak elvesztése, sérülése vagy egyéb módon a munkáltató írásbeli kérelmére a személy (az ok, hogy nincs foglalkoztatási rekord ) hogy kiad egy új munkafüzetet.
Ez a rendelkezés alkalmazható a leírt helyzet a munka-könyv a munkavállaló hiányzik.
Így a munkáltató írásbeli kérésére munkavállaló előhúzza munkafüzet aktuális minta és tesz a megfelelő bejegyzéseket is. Ha így egy új foglalkoztatási rekord akkor adja meg az információkat az általános és (vagy) a folyamatos szolgáltatás a munkavállaló felvétel előtt egy adott munkáltató által megerősített vonatkozó dokumentumokat. Általános tapasztalat van rögzítve a teljes, azaz a teljes mennyiség év, hónap, nap munka meghatározása nélkül a munkáltató, munkaidejének és munkavállalói pozíciókat.
fej
jogi Tanszék
Szövetségi szolgáltatás
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi
I.I.Shklovets
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert: