Utakat dolgozók külföldön, cikk, magazin „személyi számít”
Ebben a cikkben megtanulod:
- hogy a regisztrációs külföldi utazás;
- minden olyan költséget egy külföldi út köteles megtéríteni a munkáltató;
- segítségével, amely dokumentálja nyilvántartást kell vezetni a külföldi utak áron.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Személyzeti tisztek gyakran kell foglalkozni elkészítéséhez szükséges dokumentumokat a munkavállaló hivatalos magyarországi útja, de a feladat a munkavállalók külföldön kerül sor az nagyságrendileg kevesebb. Közben vannak árnyalatok, amelyeket figyelembe kell venni, ha a munkavállaló utazik külföldre termelési célokra.
Így külföldi utak
A 3. igénypont szerinti a rendelet az üzleti utazások, a döntés, hogy küldjön egy alkalmazott üzleti úton vesz egy munkáltató, továbbá meghatározza az menetidőt. Konkrét útmutatást a dokumentum, amely ki ilyen határozatok, rendeletek nem tartalmaznak, a gyakorlatban a legtöbb utasítás kiadásától. Ehhez általában egységes formában № T-9, ha a szolgáltatás munkás van vezetve út vagy № T-9a (amikor több munkások). Ha szükséges, minden munkáltató joga, hogy saját forma ilyen rendelést.
Ebben a szakaszban a tervezés külföldi utazás általában nem kíséri semmilyen komplikáció, és a dokumentumok listája, amely el kell készítenie személyi szolgáltatás, a standard és tartalmaz egy rend és szolgáltatási feladat (nem kötelező). Az igény nyilvántartásba az úti okmányok nem erősítette meg a dátumot az utazás segít jegyek és bélyegek az útlevélben a munkavállaló határátkelőhelyeken.
Költségek egy külföldi út
- DSA az ország pénznemében, ahol a munkavállaló elküldését kell fizetni csak a külföldön töltött napok;
- napidíja a nap, amikor az lakna Magyarország területén (beleértve a napját az államhatárt átlépő, amikor visszatér), a fizetett rubel;
- amellett, hogy az alapvető költségeit a munkavállaló, aki szolgál a külföldi missziót kell téríteni a vízum, útlevél és egyéb szükséges dokumentumokat és díjak - a konzuli, közlekedés, stb.,.
- továbbá a munkáltató kompenzálja a költségek kötelező regisztráció a munkavállalói egészségbiztosítási.
Azonban ez a jogszabály nem korlátozza az összeg további költségek téríti meg a munkáltató: azonban meg kell jegyezni, hogy amikor külföldre utaznak nem vonatkozik a személyi jövedelemadó csak napidíjat, amelynek összege nem haladja meg az 2500 rubelt naponta.
Megjegyezzük, hogy a 168. cikkével összhangban az Mt. irányítása alatt a munkavállaló egy üzleti útra a munkáltatónak meg kell térítenie a tényleges költségek, vagyis az összeg rubel, ami töltött vásárlására használt pénzösszeg területén egy idegen állam.
Elszámolása külföldi utazás költségeit
A dokumentumok egy idegen nyelven sorban magyar fordítás (átutalás formájában alkalmazzák az eredeti dokumentumok kijavítani semmit, és nem egészülnek ki). Akkor kijelölni a fordítása külföldi dokumentumokat a munkavállaló szervezet, amely rendelkezik a szükséges szakértelemmel, vagy vonzza a hivatásos fordító. Ha a felelős összeget költöttek az utazás ideje alatt a munkavállaló nem teljesen többi pénz (mind a rubel és deviza) visszakerül a számviteli szervezet.
mellékletek
- Rendeletek komandirovkah.doc
- A megrendelés kinevezéséről felelős komandirovku.doc
Csak előfizetőknek
- Rendezett normákat napi utazások Magyarországon és granitsu.doc
- Wm-9 formában. Az, hogy a irányát alkalmazottja komandirovku.doc